Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDer Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und versucht die Fragen aller optional zu lösen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, gute Vergütung
viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Nicht mehr für diesen tätig zu sein!
Sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Die schulische Planung könnte etwas strukturierter sein.
zu bürokratisch, zu wenig zukunftsorientiert, schlechte Strukturen, Mitarbeiter an Entwicklungsthemen beteiligen
Es müssten noch mehr Ausbilder gestellt werden.
Mitarbeiter nicht demotivieren, Anreize schaffen; deutlich angemessenere Gehälter zahlen; für genügend qualifizierte Mitarbeiter sorgen, um das Arbeitsaufkommen zu schaffen; Mitarbeiter für neue Aufgabenbereiche besser qualifizieren
Das würde den Rahmen hier gewaltig sprengen.
Den Leuten besser zuhören und das gesagte auch umsetzen. Wenn es Probleme gibt diese gemeinsam lösen.
Der Arbeitgeber könnte noch etwas flexibler, agiler und moderner werden z.B. hinsichtlich Home Office oder Nachwuchskräfteförderung, um Mitarbeiter zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Altmarkkreis Salzwedel ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch Gleitzeit super
gar nicht schlecht (vor Corona)
Reguläre Vorteile des öffentlichen Dienstes
Die Arbeitszeiten sind sehr gut und Urlaub kann immer genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altmarkkreis Salzwedel ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sowohl nach innen (Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter) als auch nach außen sehr schlecht und extrem ausbaufähig
Fachfragen, Themendiskussionen etc. werden nicht gewünscht und gar blockiert!
Ob man was gesagt hat oder nicht jeder macht was er will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf den Vorgesetzten an
Karrieremöglichkeiten eher begrenzt, Fortbildungsbudget pro Kopf sehr niedrig
