sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell von 38,5 Stunden pro Woche und 36 Tage Urlaub oder die Option von 37 Stunden und 30 Tagen Urlaub, zusammen mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, sind attraktive Arbeitszeitregelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich zu sehen, dass Homeoffice immer noch nicht von allen Abteilungsleitern und Vorstand gerne gesehen wird. Die Betriebsvereinbarung, die nun mehr Homeoffice ermöglicht, ist jedoch zweifellos ein Schritt in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kümmert sich definitiv um die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen. Allerdings zeigt sich der Vorstand in bestimmten Bereichen immer noch etwas konservativ.
Arbeitsatmosphäre
Die flache Hierarchie und der gute Mitarbeiterzusammenhalt sorgen für eine äußerst angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es ist deutlich erkennbar dass der Vorstand nicht nur an der Spitze des Unternehmens steht, sondern auch engagiert ist, eine offene Kommunikation aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass die Ideen und Anliegen aller Mitarbeiter*innen berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sehr gut und äußerst angenehm. Die Selbstverständlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Urlaubsvertretung sind besonders bemerkenswert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, keine Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer noch ein bisschen Luft nach oben. Es ist jedoch erfreulich zu sehen, dass die Gesamtsituation positiv ist.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, an Sonderprojekten zu arbeiten, ist eine Bereicherung für den Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Hier würde ich auch 10 Sterne geben.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit der besten Technik. Laptops, zwei Bildschirme und Hochverstellbare Tische. Mitarbeiterlounge, bewegte Pause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Abteilungen haben auf digitale Prozesse umgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Alle Stellen werden erstmal intern ausgeschrieben und die internen Bewerbungen sind erwünscht. Neue Stellen werden nicht geschaffen. Wenn eine Führungsposition frei wird (selten), werden die Mitarbeiter*innen auch bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle und sehr ausführliche Bewertung! Deine positive Einschätzung der altoba als Arbeitgeberin freut mich sehr. Sie motiviert dazu, auch an den Themen dranzubleiben, die bei uns noch nicht perfekt sind - wie z. B. der Umgang mit dem mobilen Arbeiten.
Im Vergleich zur Gleitzeit und den schon lange abgeschafften Kernarbeitszeiten ist das für unser Unternehmen noch eine relativ neue Regelung. Ich bin zuversichtlich, dass sich noch bestehende Vorbehalte im Laufe der Zeit weiter reduzieren werden. Dazu braucht es einen verantwortungsbewussten Umgang mit den neuen und erweiterten Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, der neben den eigenen Bedürfnissen auch denen der Kolleg*innen, den betrieblichen Erfordernissen und nicht zuletzt einem weiterhin guten persönlichen Austausch untereinander gerecht wird. Ich denke, hier sind wir auf einem guten Weg.
Viele Grüße!
Ute