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Bewertungen

Ute de Vries*PersonalleiterinDezember 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein herausragendes Feedback! Es freut mich sehr, dass Du mit mit der altoba und Deinen Aufgaben so zufrieden bist.

Ich wünsche Dir auch weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deinen Führungsaufgaben!

Herzliche Grüße
Ute de Vries

Ute de Vries*PersonalleiterinOktober 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz lieben Dank für Deine tolle Bewertung - die ist ja fast zu schön um wahr zu sein! Es freut mich sehr, dass Du Dich offensichtlich rundum wohl fühlst bei der altoba.

Ich hoffe, dass das auch in Zukunft so bleibt. Und sollte es mal anders sein weißt Du ja: Für Anregungen, Wünsche, Kritik u. a. pflegen wir eine Kultur der offenen Türen. Melde Dich gern bei Deiner Führungskraft oder mir wenn Du ein besonderes Anliegen hast.

Herzliche Grüße

Ute de Vries

Ute de Vries*PersonalleiterinAugust 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine tolle und sehr ausführliche Bewertung! Deine positive Einschätzung der altoba als Arbeitgeberin freut mich sehr. Sie motiviert dazu, auch an den Themen dranzubleiben, die bei uns noch nicht perfekt sind - wie z. B. der Umgang mit dem mobilen Arbeiten.

Im Vergleich zur Gleitzeit und den schon lange abgeschafften Kernarbeitszeiten ist das für unser Unternehmen noch eine relativ neue Regelung. Ich bin zuversichtlich, dass sich noch bestehende Vorbehalte im Laufe der Zeit weiter reduzieren werden. Dazu braucht es einen verantwortungsbewussten Umgang mit den neuen und erweiterten Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, der neben den eigenen Bedürfnissen auch denen der Kolleg*innen, den betrieblichen Erfordernissen und nicht zuletzt einem weiterhin guten persönlichen Austausch untereinander gerecht wird. Ich denke, hier sind wir auf einem guten Weg.

Viele Grüße!

Ute

Ute de Vries*PersonalleiterinJuni 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung - über die ich dieses Mal leider nicht automatisch von kununu benachrichtigt wurde. Entschuldige deshalb die späte Antwort.

Ehrlich gesagt frage ich mich, ob die Bewertung tatsächlich von einer Person stammt, die aktuell bei uns arbeitet oder gearbeitet hat. Ich kann z. B. den einen Stern bei Work-Life-Balance bzw. die Überschrift "Nicht familienfreundlich!!!" so gar nicht mit der altoba in Verbindung bringen. Denn gerade in diesem Punkt schneiden wir bei unserer regelmäßigen Befragung der Beschäftigten für das Siegel "Hamburgs beste Arbeitgeber" immer mit am besten ab, auch im Vergleich zu allen anderen teilnehmenden Unternehmen - und das schon seit vielen Jahren.

Die altoba ist sicher nicht in allen Punkten perfekt, und es kann verschiedene Gründe für Unzufriedenheit geben. Dann ist es aber wichtig darüber zu sprechen und die Dinge beim Namen zu nennen (Stichwort: Kommunikation). Die Kolleginnen und Kollegen wissen, dass meine Tür dafür immer - auch kurzfristig - offen steht. Ich kann Dich nur einladen, das Gespräch mit mir zu suchen!

Viele Grüße
Ute

Ute de Vries*PersonalleiterinSeptember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich danke Dir ganz herzlich, dass Du Dir die Mühe für diese umfangreiche und aussagekräftige Bewertung gemacht hast. Und natürlich freue ich mich sehr über das positive Feedback!

Deine Anregung zur Förderung von Fort- und Weiterbildungen nehme ich gern auf. Wir finanzieren nahezu alle Fortbildungen (auch umfangreiche), die unseren Kolleg:innen nützlich sind - sei es für ihre aktuelle Position im Unternehmen oder in Vorbereitung auf eine zukünftige neue Aufgabe. Bei Weiterbildungen, die in erster Linie der persönlichen Weiterqualifizierung dienen, sehen wir das tatsächlich etwas differenzierter. Hier muss der Einzelfall (insbesondere der Inhalt der Weiterbildung) betrachtet werden. Deshalb sollten wir immer dazu in den Austausch gehen, wenn es einen solchen Weiterbildungswunsch gibt. Komm gern auf mich zu, wenn das bei Dir aktuell der Fall sein sollte.

Ute de Vries*PersonalleiterinAugust 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut mich sehr, dass Du offensichtlich gern bei der altoba arbeitest und unsere Gesprächskultur als offen empfindest. Und Du hast Recht: Wir müssen die Sinnhaftigkeit unserer vorhandenen Regeln laufend im Blick behalten. Was das betrifft, sind wir in den letzten Jahren zwar schon deutlich besser geworden. Aber da ist sicher noch Luft nach oben - Deine Anregungen dazu sind willkommen!