11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kontrolle, was man den ganzen Tag treibt
Man wird mit Aufträgen zugeballert und muss selbst schauen wie man klar kommt
Auf jeden Fall mal sämtlichen Mitarbeitern mehr Geld geben
Im Außendienst ist man auf sich gestellt. Man bekommt seine Aufträge (PLZ Bereich) übermittelt...manchmal 8...manchmal nur 3....was man daraus macht, ist dann das eigene Problem. Ist man überlastet, muss man selbständig mit Kollegen kommunizieren und fragen, ob sie einem was abnehmen können. Sich dann mit ihnen treffen um Ersatzteile zu übergeben. Vom Dispatch wird leider vorab nix koordiniert.
Mitarbeiter die gekündigt haben reden meist nur negativ von dieser Firma
Im Aussendienst wird verlangt den Jahresurlaub am Anfang des Jahres komplett einzureichen, bis auf einige Tage Reserve. Natürlich mit vorheriger Absprache unter den Kollegen. 40 Stunden Woche, Überstunden sind nicht gefordert, kann jeder machen wie er will. Diese müssen dann in der Steuererklärung angegeben werden
Aussendiensttechniker bekommen Schulungen bei den Herstellern oder hausinterne Schulungen. Die Büromitarbeiter werden teilweise intern geschult, in Sachen Verhalten am Telefon usw.
Sozialleistungen??? VWL wird gezahlt, sonst leider nichts. Das Gehalt ist unterirdisch schlecht und beim Gehaltsgespräch mit dem Ch.f wird man oft nur vertröstet. :-( Gut, wegen Corona ist eh alles besch...
Es steht eine Kunststoffpresse und eine Altpapierpresse vorm Haus....Mülltrennung ist vorhanden ;-)
Kollegial ist alles top. Man kann sich mit jedem unterhalten und muss keine Angst haben was Falsches zu sagen.
Kein Unterschied zu jungen Kollegen. Gleichberechtigung für Alle
Hmmmm....Der Ch.f ist eher ein Kumpel, als ein Ch.f....
Es macht Spaß im Büro zu arbeiten. PCs sind auf dem neuesten Stand. Kollegen sind in Ordnung. Kostenlose Getränke, wie Kaffee, Wasser oder Softdrinks. Eine Küche mit Herd, Mikrowelle und Kühlschrank ist vorhanden
Meetings finden so gut wie gar nicht statt. Meistens nur an Weihnachten, als Resumee...früher gab es auch mal Firmenfeste, oder Grillpartys
Ich denke, dass männlein und weiblein gleich behandelt werden.
Man ist im Aussendienst wie ein Tischtennsiball im Meer. Wenn viele Aufträge reinkommen, muss man viel arbeiten. Wenn nix reinkommt, fährt man in die Firma und schaut ob man dort jemanden beim Reparieren helfen kann. Allerdings kann man auch mal um 14 Uhr Heim fahren, wenn nix mehr ansteht
nichts
Umgang mit Angestellten und Auszubildenden, Bezahlung, fehlende Karrierechancen
Austausch der Führungskräfte, leistungsgerechte Bezahlung
Es herrscht ein stetiger Leistungs- und Termindruck, dabei wird kein Unterschied zwischen Angestellten und Auszubildenden gemacht. Eine hohe Fluktuation des Personals spricht für sich.
Es gibt Arbeitgeber die man in Karriereportalen besser verschweigt...
Kein Homeoffice obwohl es die Stellenbeschreibung eindeutig hergibt
Es werden keine professionellen Fortbildungsmaßnahen angeboten. Schulungen erfolgen nur wenn es der Kunde zwingend vorschreibt, dann oftmals durch eigene Mitarbeiter ohne besondere Qualifikation als Trainer.
Untergrenze der Branche, keine Anerkennung der persönlichen Leistungen. Urlaub nur das gesetzliche Minimum.
Besteht zwischen einzelnen Kollegen, aber nicht im Team.
Keine Führungskräfte, private Sympathien und Belange beeinflussen das Tagesgeschäft.
Zugesicherte Inhalte aus Bewerbungsgesprächen und Arbeitsverträgen werden nicht eingehalten.
Veraltete Infrastruktur und Arbeitsmittel
Mangelhaft, besonders seitens der Geschäftsleitung besteht hier massives Verbesserungspotential
Alle werden gleichermaßen schlecht bezahlt
Wenig anspruchsvoll und keine Optionen auf persönliche Weiterentwicklung
Aufgabenbereich, selbstständige Arbeitsweise gewünscht, Anforderungen sind nicht sonderlich hoch
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Innovation und Modernität, Organisationsabläufe
Gehalt nach Fleiß anpassen, Gleitzeit einführen
Familiäre Arbeitsstelle. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Ich denke das die Firma grundsätzlich ein gutes Image hat, sich das nur aufgrund von Nachlässigkeit kaputt macht.
Die relativ strenge Arbeitszeit von 8-17 Uhr macht es nicht immer einfach die Balance zu halten. Super ist, dass man sein Kind mit auf die Arbeit nehmen darf, wenn es krank ist oder Kindergarten zu hat o.ä.
Eigentlich absolut keine Möglichkeiten. Auch nicht unbedingt notwendig.
Das Mindeste vom Mindesten. Eigentlich schade.
Einer für alle und alle für einen - zum Großteil!
Verständnis und Geduld vorhanden. Aber auf dem Alter ausruhen ist auch nicht.
Grundsätzlich auch als gut zu bewerten. Es gibt ein paar kleine Ausnahmen. Das ist aber in anderen Firmen auch nicht unbedingt anders.
Es wird sich ein wenig bemüht das es passt aber grundsätzlich ist man auf sich allein gesellt dafür zu sorgen, dass es passt
Aus Seiten der obersten Riege könnte mehr nach unten kommuniziert werden.
Grundsätzlich wird jeder gleich behandelt. Wie man es in den Wald hineinruft so kommt es wieder zurück.
Auch wenn man einer Abteilung zugehörig ist, so muss man auch immer über den Tellerrand hinaus nachdenken und für die anderen Abteilungen mitdenken damit die Arbeitsprozesse stimmen. Macht schon Spaß!
Nichts.
Alles was dort oben steht.
Lohn Erhöhung aller Mitarbeiter. Bessere Arbeitsbedingungen und Ausstattung der Arbeitsplätze. Giftige Mitarbeiter kündigen. Schluss mit Überstunden die weder bezahlt noch anderweitig vergütet werden.
Nur Stress, Frust und Mobbing. Man wird regelrecht ausgenutzt. Alles wird als selbstverständlich angesehen, selbst wenn man mehr überstanden hat als Urlaubstage. Das schlimmste ist, dass Mitarbeiter gemobbt und beleidigt werden von Kollegen.
Schlecht. Selbst die Kunden zweifeln, an der Professionalität, mittlerweile.
Menschen die am Wochenende arbeiten werden hier als normal angesehen. Ohne Vergütung oder Ausgleich.
Nicht vorhanden, keine Angebote, nichts.
Es gibt Gruppen die gegen einander arbeiten. Hass und neid.
Werden nicht Wert geschätzt, wie sie es sollten.
Ignorieren wichtige Themen. Interessieren sich nur für sich selbst. Illegale Arbeitsbedingungen werden toleriert und bevorzugt, so lange es der Firma nutzt. Die Mitarbeiter sind egal.
Veraltete Tastaturen und Mäuse, die ekelig aussehen und man nicht wissen will wer die vorher in der Hand hatte! Der PC ist langsam und wahrscheinlich alt. Dauernd hängt irgendwas und es funktioniert nicht.
Man kriegt Arbeit zugeteilt für die man nicht zuständig ist, bekommt aber trotzdem die Pistole auf die Brust gesetzt, da es erledigt werden muss, egal von wem und auch unabhängig von der Qualifikation oder strafrechtliche Dinge.
Jeden Tag das Gleiche. Jeden Tag klingelt dauerhaft das Telefon und man kommt zu nichts anderem mehr und dann wird man angemacht, dass man "weniger gearbeitet" hat als andere. Die Arbeit wird sozusagen überwacht, was man tut und macht. Die Spitzenreiter sind dann die die auch nach Feierabend weiter machen und es dann den anderen Vorhalten. Man wird schlecht gemacht vor anderen. Neue Mitarbeiter können dem nicht standhalten und gehen oder wechseln die Abteilung.
Diskriminierung, Mobbing stehen weit oben und ist unter den Kollegen auch bekannt. Mitarbeiter versuchen sich zu meiden, wenn möglich. Neue Mitarbeiter verlassen freiwillig auf Grund solcher Dinge.
Weit unter dem Schnitt. Man spart bei den Mitarbeitern so gut wie es geht, zumindest bei dem Fußvolk und andere Edel-Mitarbeiter verdienen mehr als das doppelte, gar 3-fache.
"Edel"-Mitarbeiter werden bevorzugt und kriegen alles gerichtet, so wie sie es wünschen. Andere sind die billigen Fußabtreter die nichts wert sind. Frauen sind nicht erwünscht, da diese Kinder bekommen könnten und werden benachteiligt in manchen Positionen.
Familienfreundlich
privat und geschäft gut unter einen Hut zu bringen
Kommunikation über Erneuerungen könnten besser sein
Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit und geben Ihr bestes um anderen die Arbeit zu erleichtern.
Oftmals gereizte Stimmung aufgrund von Stress und Leistungsdruck
Keine Weiterbildungangebote
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Jeder ist sich selbst der nächste
Lässt sehr zu wünschen übrig, keine Führungskräfte
Belange der Mitarbeiter werden ignoriert
Untergrenze des Branchen durchschnitts. Keine Vergütung besonderer Leistungen.
Die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen
Stetiger Leistungsdruck
Keine Weiterbildungsangebote
Keine Aufstiegschancen
Unterer Durchschnitt
Leistung wird nicht honoriert
Keine Führungskompetenzen
Dass ich weg bin.
Extrem abhängig von einem Auftraggeber. Falls dieser einmal weg fallen sollte, ist die Firma auch am Ende. Keine Zukunftssicherheit.
Geldgier sollte nicht über alles gehen und erst recht nicht auf Kosten der Mitarbeiter.
Wenn das Telefon klingelt, beginnen die Magenschmerzen.
Feierabend ? Dehnbarer Begriff.
Nur notwendige eigene Schulungen im 08 15 Verfahren und auf eigene Kosten am Wochenende.
Gehalt pünktlich da.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Gefügigkeit durch Druck und Drohungen.
Fussabtreter passt beeser zu der Firma.
Mitarbeiter vielleicht ernster nehmen
Es ist ein junges Team
Mehr Schein als Sein .
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