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Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

danke für das konstruktive Feedback!

Tatsächlich hatten wir in letzter Zeit das Dilemma, das wir Kandidaten von Personalberatungen vorgestellt bekommen haben, die nicht in unser Gehaltsgefüge passen. Wo da die Kommunikation nicht geklappt hat weiß ich leider nicht....nur letztlich kann Ihnen das auch egal sein, da Sie den Aufwand hatten nach Dessau zu kommen! Wir werden weiter daran arbeiten, unseren Dienstleistern konkreter und verbindlicher unsere maximalen Offerten mitzuteilen.

Hinsichtlich der Fahrtkosten überrascht uns Ihre Antwort, da wir schon in unsere Einladung schreiben, dass wir die Fahrtkosten übernehmen . Sind Sie hier auf Kosten sitzengeblieben? Das soll nicht sein! Melden Sie sich daher bitte noch einmal, damit wir Ihnen die Fahrtkosten erstatten können.

Alles Gute für Sie, beruflich wie auch privat!

Oh Mann, da wäre ich als Bewerber aber auch sauer und verärgert :-( !
Da kann ich nur sagen "Sorry!", so etwas sollte nicht vorkommen und blöd für uns, dass wir uns wegen so einer einfachen Sache eine so schlechte Bewertung eingefangen haben.

Gegenwärtig managen wir alle eingehenden Bewerbungen per Outlook & Excel mangels Bewerbermanagementsystem, welches in Planung ist....und gerade wenn eine neue Stellenanzeige geschalten wird und eine der beiden Mitarbeiter der Personalabteilung im Urlaub ist kann es passieren, dass uns jemand "durchrutscht". Da ist keine böse Absicht dahinter, grundsätzlich funktioniert das - aber eben in Ihrem konkreten Fall leider nicht.

Zum Glück haben wir im Unternehmen keine Fehlerkultur, wo man nach einem Fehler ausgetauscht wird. Von daher können wir daraus lernen und es zukünftig hoffentlich besser machen :-)

Alles Gute und viele Grüße!

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für das Feedback, auch wenn die Kritik uns sehr trifft. Basierend auf den bisherigen Bewertungen hielten wir unseren Prozess für gut, Ihre Kritik nehmen wir jedoch gerne zum Anlass, uns kritisch zu hinterfragen was sich möglicherweise negativ entwickelt hat - frei nach dem Motto von Boris Becker, dass man aus Misserfolgen (=negative Bewertung) mehr lernen kann als aus Siegen (=positive Bewertung).

Hinsichtlich dem Thema Gehalt glauben wir durchaus attraktiv zu sein, im Bereich Außendienst zahlen wir Festgehälter und haben am Standort Dessau ein transparentes Lohn- und Gehaltssystem mit dem Betriebsrat vereinbart. Unsere Löhne und Gehälter liegen im guten Mittelfeld. Uns ist als Arbeitgeber jedoch auch bewusst, dass sich unsere Gehälter weiter entwickeln müssen.

Deswegen arbeiten wir als Unternehmen und Geschäftsleitung zusammen mit unseren Beschäftigten daran, noch erfolgreicher zu werden, damit alle Beschäftigte an diesem Erfolg in finanzieller Hinsicht teilhaben können.

Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und privat alles Gute!