25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Heuchelei
Raumlüftung fehlt
Das Team und dass man sich gegenseitig hilft
Mitgliedschaft im Fittnessstudio wäre super
Bei guter Arbeit stehen einem Aufstiegschancen zur Verfügung
Pausenraum innen und außen vorhanden
Jung, locker und sehr bedacht darauf weiterhin schnell zu wachsen.
Probleme die sich länger eingenistet haben werden in gewissen Fällen nicht gewissenhaft und leider nur kurzfristig gelöst. Langfristige Lösungen kosten manchmal anscheinend zu viel Zeit.
Die Kommunikation zwischen die verschiedenen Abteilungen und von der Führungsebene zu den betroffenen Stellen könnte besser sein, wird aber laufend besser. Gewisse Abteilungen sollten auch durch mehr Kollegen verstärkt werden um Ausfälle besser abzufangen.
Die Stimmung in der Firma ist überwiegend locker und gut. Man wird fair behandelt. Falls Kritik aufkommt, wird einem diese klar aber immer sachlich mitgeteilt.
Es gibt mit Sicherheit immer Kleinigkeiten mit denen man nicht zufrieden ist und über die gesprochen werden. Im Großen und Ganzen gibt es denke ich nicht viele Themen über die man sich beschweren kann.
Gleitzeit ist meines Wissens nach in allen Abteilungen im Büro gängig. Hierbei gibt es keinerlei Probleme. Home-Office ist für den Vertrieb/Service leider größtenteils keine Option (nur in Ausnahmen mit gutem Grund möglich).
Man hat in dieser noch jungen Firma definitiv Chancen aufzusteigen, da immer neue Mitarbeiter dazu kommen. Es wird zugesagt dass sich neue Mitarbeiter früher oder später mit Sicherheit hinter einem Mitarbeiter einreihen werden der schon länger in der Firma ist und dementsprechende Leistungen zeigt. Möglichkeiten zur Weiterbildung muss man zwar ansprechen, werden dann aber auch versucht zu verwirklichen.
Gehälter wurden in den letzten Monaten leider nicht immer 100% korrekt bezahlt, das liegt aber am Provisionsmodell im Vertrieb. Fehler wurden im Nachgang allerdings so schnell es ging behoben. Wie schon angesprochen gibt es im Vertrieb ein Provisionsmodell, demnach ist man mehr oder weniger selber dafür verantwortlich wie gut man bezahlt wird. Es gibt auch ein Grundgehalt zur Provision.
Es wird in den Büros auf Mülltrennung geachtet und es werden faire Produkte für die Küche eingekauft (Milch, Kaffee, etc.)
Die Kollegen untereinander verstehen sich meines Erachtens alle gut bis sehr gut. Gemeinsame Probleme werden gegenüber den Vorgesetzten klar angesprochen und auch angehört. Abteilungsübergreifend herrscht oft immer weniger Kontakt desto größer die Firma wird.
Im Büro sind die meisten Kollegen nicht älter als 40 Jahre.
grundsätzlich gut. Konflikte werden durch klare Gespräche meistens schnell gelöst. Ziele werden zwar optimistisch, dennoch realistisch gesetzt. An den vertriebsinternen Entscheidungen gibt es meist nichts auszusetzen. Ab und an kommt es vor dass vom Team geforderte Sachen selber nicht eingehalten werden.
Da die Firma schnell gewachsen ist, wurde meiner Meinung nach das beste aus der aktuellen Situation im aktuellen Gebäude gemacht. Es sind viele neue Mitarbeiter in den letzten Monaten hinzugekommen, und das Gebäude und die Büros werden nach den vorhandenen Möglichkeiten genutzt. Klar ist es in manchen Büros ein wenig eng und in manchen gibt es auch keine Fenster, dennoch überall Tageslicht. Es kann halt kein perfektes Gebäude auf die schnelle gezaubert werden. Geräte sind alle von Apple, auch Firmenhandys konnten wir uns als Vertriebler in einem gewissen Rahmen aussuchen.
Die Kommunikation Abteilungsintern funktioniert gut, unter Kollegen und zum direkten Vorgesetzten ist das alles kein Problem. Leider werden manche vermeintlich relevante Infos für den Vertrieb von anderen Abteilungen und der Führungsebene nicht immer gewissenhaft weitergeleitet.
Im Vertrieb ist man relativ frei in seiner Tagesgestaltung. Es gibt natürlich gewisse Vorgaben an die man sich halten muss und auch einige tägliche Aufgaben die erledigt werden müssen. Ansonsten gilt hier, solange der Umsatz stimmt und Kunden langfristig angebunden werden, ist man sehr flexibel in der Art und Weise wie man dieses Vorhaben angeht. Wenn nötig wird auch seitens Vorgesetzten so gut es geht unterstützt, auch mit Terminen vor Ort beim Kunden (solange nicht zu weit weg). Bei Bedarf kann auch Unterstützung vom Marketing eingefordert werden. Es gibt auch viele internationale Anfragen. Somit kann man sich den Alltag sehr vielfältig gestalten.
Das gute und freundschaftliche Verhältnis untereinander. Auch bei Schwierigkeiten ist ein extremer Zusammenhalt.
Tankgutschein
Es wird großer Wert auf die neueste Technik gelegt. Jeder Mitarbeiter bekommt diese kostenlos zur Verfügung gestellt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Stärken einzusetzen und diese auch zu fördern und zu verbessern.
Teamevents
Flache Hierarchie, junges dynamisches Management. Möglichkeit zum Jobrad gegeben.
tolles Arbeitsklima mit Kollegen jeden Alters
Arbeitgeber bietet Team Events, Teilnahme an Messen und auch privat gemeinsame sportliche Aktivitäten
Arbeit und Privatleben, lassen sich sehr gut trennen
Wenn man möchte, kann man sich gut weiterentwickeln.
Es gibt einen monatlichen Tankgutschein und die Möglichkeit auch mal später zu beginnen.
Kollegen sind jederzeit hilfsbereit.
Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen und unterstützt sie wo er kann.
Meine Vorgesetzten sind jederzeit für meine Anliegen offen und schauen auch öfters mal vorbei.
Modernes Equipment, tolle eingerichtete Büros
regelmäßige Bekanntgaben und gutes Feedback bei Rückfragen mit den meisten Kollegen.
Gute Möglichkeiten Zusatzaufgaben wahrzunehmen, sofern man möchte
Den offenen Meinungsaustausch, Innovative Stimmung, spürbare Motivation in allen Unternehmensbereichen. Wertschätzende Atmosphäre. Ideen werden gefördert.
Immer ein offenes Ohr für Meinungen und Denkanstöße
Junges dynamisches Team, man wird herzlich Empfangen und schnell Eingebunden.
Ich bin einer der älteren und habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Ich wurde bis jetzt immer in alle Entscheidungen die meinen Bereich betreffen mit einbezogen. Auf meine Sicht der Dinge wird großen Wert gelegt.
Raumklima in den Büros könnte man verbessern. Teilweise zuviele Leute für ein Büro.
Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, ein Punkt Abzug weil man ab und zu Informationen Hinterherlaufen muss. (ist nicht zwingend ungewöhnlich, jedoch verbessern kann man das immer :) )
Abwechslungsreich und Lösungsorientiert, keinerlei Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen sowie in den Abteilungen ist gut.
Gleitzeit, Gestaltung des Privatlebens problemlos möglich.
Freie Entwicklungsmöglichkeiten due der Person entsprechen.
Wer Offen gegenüber seinen Kollegen ist wird hier auf jedenfall mehr als nur einen Arbeitsplatz finden.
Viel Spielraum zur Eigenentfaltung sowie unterstützung der Vorgesetzten ist immer Vorhanden, bei der Verwirklichung von Eigenprojekten wird unterstützt sofern diese für die Firma sin machen.
Moderne Technik, Tools und Einrichtung
Kommunikation zwischen Abteilungen/Führungsebenen ist kein Problem und einfach gestaltet.
Täglich wechselnde und neue Aufgaben aus allen Bereichen sind bei uns in der IT an der Tagesordnung.
die offene Kommunikation und das wertschätzende Miteinander. Es ist toll, Teil eines so positiven Teams zu sein!“
Ein freundliches und unterstützendes Team schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.
Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Ich fühle mich motiviert und sehe eine klare Perspektive für meine Zukunft im Unternehmen!“
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben! Diese Flexibilität steigert nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und angemessen!
schafft eine offene und respektvolle Atmosphäre. Seine Geduld und Unterstützung motivieren mich, mein Bestes zu geben. Man merkt, dass er mit Leidenschaft dabei ist und stets bereit ist, Fragen zu beantworten. Ein echter Mentor!“
Es ist toll, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Lachen und gute Laune gefördert werden. Das motiviert und steigert die Teamdynamik enorm!“
abwechslungsreich und herausfordernd! Ich schätze die Vielfalt an Projekten, die mir die Möglichkeit geben, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen, die mich motivieren und mir helfen, mein Potenzial voll auszuschöpfen!“
Jede Herausforderung bringt neue Lernmöglichkeiten mit sich, und ich schätze die Vielfalt, die meinen Alltag spannend hält. Diese Mischung aus Routine und neuen Projekten motiviert mich und lässt mich ständig wachsen!“
Jeder wird wertgeschätzt, und die offene Kommunikation schafft ein tolles Arbeitsklima. Dieser respektvolle Austausch fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern macht die Arbeit auch viel angenehmer!“
So verdient kununu Geld.