Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit in einem Aussortierungsunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin war meistens eine liebe und wenn man nicht auf der Abschussliste stand konnten die anderen Kollegen auch nett sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei fast jeder Schicht versucht die Arbeitszeit zu minimieren, damit du später kommen oder früher aufhören musst und so nicht auf deine vollen Stunden kommst. Die Chefin steckt sich selbst was vom Trinkgeld ein ohne im Betrieb zu arbeiten (so wie ich es mitbekommen und von anderen gehört habe). Es geht sehr oft darum etwas zu finden was schlecht war statt auch mal auf das gute zu achten.
Verbesserungsvorschläge
Hygiene verbessern. Kommunikation nicht so viel hinter dem Rücken. Nicht so viel auf die Meinung von 3/4 Personen geben sondern allen zuhören und sich selbst ein Bild verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es so wahrgenommen, dass immer jemand gesucht wurde, den man runtermachen und anschnauzen konnte (teilweise auch sehr schädigende und unwahre Aussagen wurden getroffen). In den meisten Fällen haben die Betroffenen gekündigt oder haben die Empfehlung der Chefin bekommen „lieber aufzuhören bevor es ausartet“.
Image
Guter Ruf was die Speisen angeht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt dafür keinerlei Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich es wahrgenommen habe, wurden die Minderjährigen unter dem Mindestlohn bezahlt (schon so 4€/h drunter teilweise) und im allgemein wurden nur noch Minijobber angestellt um die kosten gering zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten eine ältere Kollegin die nach ca. 9 Monaten rausgeworfen wurde, da sie angeblich zu wenig Bereiche konnte (sie wurde aber auch immer nur in den gleichen Bereich gesteckt, weshalb sie nichts anderes lernen konnte)
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach absolutes Klassensystem. Die Festangestellten haben das sagen gehabt und dann ging es darum wer wie lange da war. Die neuen bekamen „Drecksarbeit“ oder die Aufgaben die keiner machen wollte.
Interessante Aufgaben
Theoretisch konnte man in allen Bereichen mal Arbeiten, allerdings waren die weniger anstrengenden den höheren meistens sicher.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen