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Altstadtcafé 
Cöpenick
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Chefin war meistens eine liebe und wenn man nicht auf der Abschussliste stand konnten die anderen Kollegen auch nett sein.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird bei fast jeder Schicht versucht die Arbeitszeit zu minimieren, damit du später kommen oder früher aufhören musst und so nicht auf deine vollen Stunden kommst. Die Chefin steckt sich selbst was vom Trinkgeld ein ohne im Betrieb zu arbeiten (so wie ich es mitbekommen und von anderen gehört habe). Es geht sehr oft darum etwas zu finden was schlecht war statt auch mal auf das gute zu achten.
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Verbesserungsvorschläge

Hygiene verbessern. Kommunikation nicht so viel hinter dem Rücken. Nicht so viel auf die Meinung von 3/4 Personen geben sondern allen zuhören und sich selbst ein Bild verschaffen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Altstadtcafé Cöpenick ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Guter Ruf was die Speisen angeht.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altstadtcafé Cöpenick ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt dafür keinerlei Möglichkeiten.
1
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