Altun 

Gleis- 

und 

Tiefbau 

GmbH

Bewertungen

HR- AbteilungPersonalleiter der Altun Gleis- und Tiefbau GmbHOktober 2024

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie einige Bereiche in unserem Unternehmen als negativ erlebt haben. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, da wir stets daran arbeiten, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten:

Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten: Es tut uns leid, dass Sie die Atmosphäre als angespannt und den Umgang mit Vorgesetzten als unangenehm empfunden haben. In den letzten Mitarbeiterumfragen haben wir jedoch auch viele positive Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre erhalten, was zeigt, dass die Wahrnehmung im Team unterschiedlich sein kann. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst und arbeiten weiter daran, ein angenehmes und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.

Kameras und Überwachung: Ihr Hinweis auf Kameras möchten wir richtigstellen. Unser Unternehmen arbeitet streng datenschutzkonform, und es werden keine Büro- oder öffentlich zugänglichen Räume durch Kameras überwacht. Der Schutz der Privatsphäre unserer Mitarbeitenden hat bei uns höchste Priorität.

Kommunikation und Kollegenzusammenhalt: Offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind uns wichtig. In den Umfragen haben wir hier auch positive Rückmeldungen erhalten, aber wir verstehen, dass noch nicht alles perfekt ist. Wir werden weiter daran arbeiten, die interne Kommunikation zu verbessern und den Austausch zwischen den Teams zu fördern.

Gleichberechtigung und Integration: Uns liegt Vielfalt und Gleichberechtigung sehr am Herzen. Sollte hier der Eindruck entstanden sein, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt werden, bedauern wir dies sehr. Wir werden uns diesem Thema besonders widmen, um sicherzustellen, dass sich jede*r in unserem Unternehmen willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich sicher und unterstützt fühlen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir Verbesserungen vornehmen können, damit sich alle wohlfühlen und eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben möglich ist.

Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns das Gespräch suchen, um noch konkreter auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.

HR- AbteilungPersonalleiter der Altun Gleis- und Tiefbau GmbHApril 2023

Wir bedanken uns für ihr Feedback. Wir behandeln jede Anregung mit Sorgfalt und hoffen auf dieser Basis unser Unternehmen noch attraktiver und Leistungsfähiger zu machen. Besonders im Bereich der Mitarbeiterförderung sind eine Vielzahl von Schulungen geplant. Auf diese Weise möchten wir unsere Kompetenz steigern und unsere Mitarbeiter fördern.

HR- AbteilungPersonalleiter der Altun Gleis- und Tiefbau GmbHApril 2023

Wir bedanken uns für ihr Feedback. Dies gibt uns immer die Möglichkeit konstruktiv mit Fehlern bzw. Schwächen umzugehen und uns ständig zu Verbessern.

HR- AbteilungPersonalleiter der Altun Gleis- und Tiefbau GmbHAugust 2023

Vielen Dank! Wir freuen uns sehr über jede Form von Kritik, aber besonders freut man sich über Lob, wenn man es doch schafft ein guter Arbeitgeber zu sein.

HR- AbteilungPersonalleiter der Altun Gleis- und Tiefbau GmbHAugust 2023

Wir bedanken uns für das nette Feedback. Wir freuen uns immer, wenn sich unsere Mühen eine gute Arbeitsatmosphäre zu bieten Früchte trägt.

HR- AbteilungPersonalleiter der Altun Gleis- und Tiefbau GmbHApril 2023

Großen Dank! Wir freuen uns, wenn unsere Bemühungen auch bei unseren Mitarbeitern ankommen. Dies ist das Ergebnis harter und gemeinsamer Arbeit mit dem Team.