Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altun Gleis- und Tiefbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der GF macht einfach was er will, er sagt niemandem was will aber über alles Informiert werden, selber würde er nie auf die Idee kommen. Die Kollegen freuen sich wenn man was falsch macht und alle anderen Abteilungen erfahren schnell davon.
Jeder fühlt sich jedem überlegen und will als Führungskraft fungieren. Schwierig.
Es wird keine Minute länger gearbeitet, darauf wird geachtet.
Katastrophal!! Man wird nicht gegrüßt, nicht angeguckt, nicht angesprochen. Man muss permanent hoffen und beten das der GF gute Laune hat damit man kein Ärger bekommt.
Man kommt an und weiss garnicht was die Aufgaben sind, man darf selber recherchieren und jeder macht alles mögliche deshalb herrscht mega Chaos.
Sobald der Geschäftsführer kommt tun alle auf hochkonzentriert sobald er geht können alle durchatmen. Sehr angespannt.