Viele leere Versprechungen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittsalter ist niedrig. Das Unternehmen hat Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Struktur. Besetzung der entscheidenden Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliches Gehalt zahlen. Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte meinen, das Unternehmen hat eine gute Atmosphäre. Die Aufgaben der Mitarbeiter sind zu breit gefächert und es gibt kaum Strukturen.
Kommunikation
Ist in vielen Teilen des Unternehmens noch in Ordnung. Es gibt Abteilungen, da ist der Ton der Vorgesetzten nicht der Zeit entsprechend und lässt einen Ahnen, dass Führungskräfte einfach nach Lust und Laune gewählt werden. Führungskräfte sollten geschult und vor allem ausreichend gebildet sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist okay.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit immerhin etwas positives. Ist heutzutage aber fast schon ein muss.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem des Unternehmens ist wohl das Verhalten der Vorgesetzten. Diese ändern sich quasi jährlich. Das Personal ist leider nicht in der Lage qualitativ gute Führungskräfte zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar breit gefächert, jedoch gibt es weder eine richtige Struktur, noch ein System, das den Mitarbeitern hilft. Es wird immer von Entwicklungen gesprochen, die erst in Zukunft realisiert werden. Man hat Aufgaben die nicht in die jeweilige Abteilung gehören.
Gleichberechtigung
Manche bekommen mehr Chancen, manche weniger…
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist wie mit allen anderen Mitarbeitern auch.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Kollegen die in die Büros laufen und so oft die Konzentration leiden muss. Es gibt keine halbe Stunde in der nicht jemand im Büro stört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht was man für die Umwelt tut. Es wird noch viel Kunststoff verwendet und vor allem in den Büros wird viel Papier benötigt. Digitalisierung wäre mal ein Fortschritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise ist das Gehalt unterirdisch. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder sonstige Extrazahlungen.
Image
Die Konkurrenz ist zu groß. Ein Vorteil ist der Gute Service. Ein Nachteil ist das Image unter den Mitarbeitern. Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern besser geht, denn diese transportieren das Image nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht, dass ich wüsste. Es gibt ab und an Schulungen. Diese sind aber nicht der Rede Wert.