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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Da kann ich leide nicht viel schreiben.
Mobbing, ist am Tages Ordnung. Da macht jeder was er will..
Da sollen endlich richtige Leute kommen. Aluca hat früher gute Vorgesetzte gehabt, jetzt leider aus Aluca ist ein Lachnummer geworden. Leider,leider, leider.
Unerträglich ohne Ende. Gute Zeit ist bei Aluca vorbei.
Das gibt es einmal. Da geht jetzt nur um Profit. Mehr nix.
Das ist in Ordnung. Da habe ich eigentlich eher positive Erfahrungen.
Das kannst du Vergessen. Karriere Das gibt es nur für Ausgewählte: Das heißt wenn Du hast gute Verhältnisse mit Sheff dann vielleicht sonst nicht.
Sehr Unterschiedlich und teilweise ungerecht.
Da kann ich nicht viel sagen.
Teilweise gibt's aber nicht überall
Unter Gurt Linie. Ältere Kollegen gibt es fast nicht und wenn ja dann müssen die leider alles machen was manche Vorgesetzte verlangen
Es gibt's teilweise gute Vorgesetzt, aber es gibt es ebenso Vorgesetzt mit Null praktische Erfahrung aber deswegen grosse Klappe.
Es geht, aber nach oben gibt es noch Luft.
Da macht jeder was er will.
Eher nicht, wenn du hast gute Verhältnisse mit Vorgesetzte dann hast Du gute Karte.
Je nach dem was mann macht.
Jeder seines eigenen Glückes Schmied. Rest passt auch (VWL, Jobrad, Benefits, EGYM,...)
Homeoffice, Endgeräte auf Stand der Technik! Top!
Ich glaub hier bekommt keine Firma fünf Sterne ;-)
Das Produkt hat viel Potential!
Offene und ehrliche Kommunikation, auch keine Versprechen die nicht eingehalten werden.
Hat etwas von einer zwei oder drei Klassen Gesellschaft altes und neues Gebäude. Halle und Büro. Oft denkt man, man arbeitet gegeneinander. Es werden Schuldige gesucht, anstatt an dauerhaften Lösungen zu arbeiten.
Es haben einige Kollegen das Unternehmen verlassen und zum Teil gab es nach der Kündigung noch ziemliche Probleme. Viele gehen zur direkten Konkurrenz. Ich wurde mehrfach gefragt ob die Firma von der Konkurrenz aufgekauft wurde.
Man kann Mobile Arbeit machen, wird aber nicht gerne gesehen. Ohne Überstunden ging es nicht immer, und Abbauen bitte auch wenn es der Firma passt.
Vereinzelt gibt es Möglichkeiten, jedoch suchen sich die Führungskräfte ihre Lieblinge raus und die bekommen dann vielleicht Möglichkeiten.
Das Gehalt ist in der Region vergleichsmäßig niedrig, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
In einzelnen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt, insgesamt fehlt aber bei der Firma das WIR Gefühl, jede Abteilung arbeitet oft für sich und dann werden Probleme einfach auf andere abgewälzt. Im Gegenzug gibt es auch vereinzelt Kollegen die ihr Bestes geben um allen Abteilungen zu helfen.
So viele Wechsel, jeder hat seinen eigenen Stil und will den durchbringen. Zuhören und aktiv werden habe ich selten mitbekommen. Sehr von oben herab und Aussagen die nie umgesetzt/eingehalten wurden.
Einige müssen sehr dafür kämpfen, obwohl sie einen tollen Job machen.
Hier hat man einige Möglichkeiten, jedoch wenn du etwas übernimmst wird immer mehr drauf geladen ohne Entlastung oder Dankbarkeit für den Einsatz.
Das alle Mitarbeiter sehr nett sind
Zu wenig Geld und die Chefs sind nicht so Nett
Weniger Müll zu produzieren mehr Geld an Mitarbeiter
Achtet nicht auf Umwelt viel Müll
Guter Arbeitsplatz
Es gibt immer wieder welche die schlecht über ein Unternehmen sprechen. Es gibt aber auch genügend Kollegen die gegangen sind und wiedergekommen sind, es wird wohl einen Grund geben...
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub alles möglich, was will man mehr.
Jeder der möchte kann sich weiterbilden, Eigeninitiative ist hier erwünscht. Dementsprechend ist auch das weiterkommen möglich.
Für meinen Teil bin ich zufrieden. VWL, Zuschüße zur betrieblichen Altersversicherung, Jobbrad...
Es wird auf Umweltaspekte geachtet und es wird auch stets geprüft ob etwas verbessert werden kann. Es gibt hier mit sicherheit immer noch etwas zu tun.
Man hilft sich gegenseitig.
Obwohl oder vielleicht gerade weil der Altersdurchschnitt doch recht jung ist, ist der Umgang auch mit älteren hervorragend.
Immer Respektvoller Umgang miteinander, haben auch immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsbedingen sind gut, es wird stets weiterentwickelt und verbessert.
Soweit gut, es gibt sicher immer etwas zu verbessern.
Hier wird nicht unterschieden.
Hab ich mir ja selbst ausgesucht. Es gibt aber auch immer wieder neue Herausforderungen und das ist gut.
Weihnachts und Urlaubsgeld.
Mal besser mal schlechter
Flexibilität ist möglich
Potenzial nach oben
Meist gut
Ok
Oft schwierig
Oft lange und schwierige Wege
Ok
Je nach Arbeitsplatz
Durchschnittsalter ist niedrig. Das Unternehmen hat Potenzial.
Die nicht vorhandene Struktur. Besetzung der entscheidenden Stellen.
Ordentliches Gehalt zahlen. Mitarbeiter wertschätzen.
Man könnte meinen, das Unternehmen hat eine gute Atmosphäre. Die Aufgaben der Mitarbeiter sind zu breit gefächert und es gibt kaum Strukturen.
Die Konkurrenz ist zu groß. Ein Vorteil ist der Gute Service. Ein Nachteil ist das Image unter den Mitarbeitern. Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern besser geht, denn diese transportieren das Image nach Außen.
Durch Gleitzeit immerhin etwas positives. Ist heutzutage aber fast schon ein muss.
Nicht, dass ich wüsste. Es gibt ab und an Schulungen. Diese sind aber nicht der Rede Wert.
Teilweise ist das Gehalt unterirdisch. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder sonstige Extrazahlungen.
Wüsste nicht was man für die Umwelt tut. Es wird noch viel Kunststoff verwendet und vor allem in den Büros wird viel Papier benötigt. Digitalisierung wäre mal ein Fortschritt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist okay.
Der Umgang ist wie mit allen anderen Mitarbeitern auch.
Das Problem des Unternehmens ist wohl das Verhalten der Vorgesetzten. Diese ändern sich quasi jährlich. Das Personal ist leider nicht in der Lage qualitativ gute Führungskräfte zu finden.
Zu viele Kollegen die in die Büros laufen und so oft die Konzentration leiden muss. Es gibt keine halbe Stunde in der nicht jemand im Büro stört.
Ist in vielen Teilen des Unternehmens noch in Ordnung. Es gibt Abteilungen, da ist der Ton der Vorgesetzten nicht der Zeit entsprechend und lässt einen Ahnen, dass Führungskräfte einfach nach Lust und Laune gewählt werden. Führungskräfte sollten geschult und vor allem ausreichend gebildet sein.
Manche bekommen mehr Chancen, manche weniger…
Die Aufgaben sind zwar breit gefächert, jedoch gibt es weder eine richtige Struktur, noch ein System, das den Mitarbeitern hilft. Es wird immer von Entwicklungen gesprochen, die erst in Zukunft realisiert werden. Man hat Aufgaben die nicht in die jeweilige Abteilung gehören.
Versucht sich immer neu auf zu stellen
Braucht oft zu lange
Schnellere Entscheidungen treffen.
Nichts.
Alles.
Schlecht.
Unterirdisch.
Gut wenn man auf Stammtisch-Gelaber steht und einfach gestrickt ist. Ansonsten huh...
Kollegen sind absolut hinterhältige Lästermäuler. Vor allem, die die schon lange dort arbeiten. Vorne wird man angelächelt, hinten rum wird viel geredet und gelästert. Passiert einem Mitarbeiter ein Fehler, rennt Kollege A direkt zu Kollege B um diesem davon Bericht zu erstatten. Peinlich sowas von erwachsenen Menschen.
Man verdient als gelernte Arbeitskraft genauso viel wie jemand ungelerntes!!!
geht ... kommt auf die Menschen an
Unterirdisch, keinerlei Wertschätzung oder Unterstützung
Heute so morgen so. Angesicht zu Angesicht ist alles super. Hintenrum wird anders gesprochen und gehandelt
So verdient kununu Geld.