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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt hat viel Potential!
Da kann ich leide nicht viel schreiben.
Arbeitsklima, Wertschätzung und Respektvoller Umgang.
Ich muß wirklich sagen, faule Mitarbeiter kann man auch nicht fördern oder belohnen. Einige Bewertungen sind genau die Mitarbeiter wo für jedes Unternehmen ein Alttraum sind. Daher negative Bewertungen nicht nachvollziehbar.
Das alle per du miteinander sind und dadurch ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften besteht man begegnet sich auf Augenhöhe.
Trotz Corona und Wirtschaftskrise gute Auftragslage. Sicherer Arbeitgeber!
Mobbing, ist am Tages Ordnung. Da macht jeder was er will..
Zu wenig Geld und die Chefs sind nicht so Nett
Tolle Zitate verwenden und die Realität verdrehen um hier ein Fake Bild abzugeben ist unterste Schublade, wer sowas schreibt sollte selbst mal mit offenen Augen und Ohren und Verstand durch das Unternehmen gehen. Oder in andere Unternehmen schauen, vielleicht hilft das.
Man wird regelrecht beobachtet, ausgenutzt, hintergangen und sehr oft angelogen egal in welcher Hinsicht. Ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, da die Kündigungen im Stundentakt eintreffen. Man ist eine Nummer und kein Mensch.
Wenig Kommunikation
Dadurch wenig Informationsaustausch
Keine bzw. Sehr schlechte Planung bei Umzügen von Abteilungen, bzw. Umstrukturierung der Halle
Da sollen endlich richtige Leute kommen. Aluca hat früher gute Vorgesetzte gehabt, jetzt leider aus Aluca ist ein Lachnummer geworden. Leider,leider, leider.
Offene und ehrliche Kommunikation, auch keine Versprechen die nicht eingehalten werden.
Weniger Müll zu produzieren mehr Geld an Mitarbeiter
Leistungsgerechte Bezahlung.
Weiterbildungen anbieten.
Schichtleitern verbieten die Freunde im Geschäftsleben zu bevorzugen.
Gechäftsleitung+Mangemant ALUCA Rosengarten austauschen. Ausschüttung Prämie an Mitarbeiter anstatt die eigene Taschen voll zu stopfen.
Tankgutscheine für Samstag Arbeit sind lächerlich.
Mitarbeiter wo länger schon da sind Löhne anpassen und zuhören, sonst gibts die Kfm Mitarbeiter bakd nicht mehr bei Aluca.
Leistungsgerechte Prämie für alle mit gleiche Prämien Modell wäre toll. Tankgutschein ist für freiwillige Zusatzarbeit Samstag gut aber nicht ausreichend. Hier sollte sich die Geschäftsleitung was überlegen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld fehlt.
Kantine sollte nicht seit Jahren nur angesprochen werden sondern auch umgesetzt werden. Seit Jahren höre ich das gleiche aber bis heute noch nichts umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von ALUCA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
In einzelnen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt, insgesamt fehlt aber bei der Firma das WIR Gefühl, jede Abteilung arbeitet oft für sich und dann werden Probleme einfach auf andere abgewälzt. Im Gegenzug gibt es auch vereinzelt Kollegen die ihr Bestes geben um allen Abteilungen zu helfen.
Teilweise gibt's aber nicht überall
Man hilft sich gegenseitig.
Zusammenhalt ist soweit gut unter den Mitarbeitern, entwickelt sich immer besser was von der Abteilungsleitung gefordert wird.
In den einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut, von Abteilung zu Abteilung gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALUCA ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Da macht jeder was er will.
Kollegen sind absolut hinterhältige Lästermäuler. Vor allem, die die schon lange dort arbeiten. Vorne wird man angelächelt, hinten rum wird viel geredet und gelästert. Passiert einem Mitarbeiter ein Fehler, rennt Kollege A direkt zu Kollege B um diesem davon Bericht zu erstatten. Peinlich sowas von erwachsenen Menschen.
Ist in vielen Teilen des Unternehmens noch in Ordnung. Es gibt Abteilungen, da ist der Ton der Vorgesetzten nicht der Zeit entsprechend und lässt einen Ahnen, dass Führungskräfte einfach nach Lust und Laune gewählt werden. Führungskräfte sollten geschult und vor allem ausreichend gebildet sein.
Die Führungskraft die sich hier selber lobt hat keine ahnung wie man anständig mit Mitarbeitern kommuniziert. Das was ich sehe und höre erschreckt mich zutiefst.
Es gibt tägliche Meetings um über den vergangenen Tag zu sprechen, sowie monatliche Betriebsversammlungen. Bei Projekten wünscht man sich bessere Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Das kannst du Vergessen. Karriere Das gibt es nur für Ausgewählte: Das heißt wenn Du hast gute Verhältnisse mit Sheff dann vielleicht sonst nicht.
Vereinzelt gibt es Möglichkeiten, jedoch suchen sich die Führungskräfte ihre Lieblinge raus und die bekommen dann vielleicht Möglichkeiten.
Jeder der möchte kann sich weiterbilden, Eigeninitiative ist hier erwünscht. Dementsprechend ist auch das weiterkommen möglich.
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sind gegeben, da Aluca ein wachsendes Unternehmen ist, sind auch genügend Perpektiven für Mitarbeiter da. Wenn eine neue Position zu besetzen ist wird natürlich ersteinmal nach internen Mitarbeitern gesucht, die Interesse haben sich innerhalb des Unternehmens fortzubilden.
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
sind gegeben, da Aluca ein wachsendes
Unternehmen ist, sind auch genügend
Perpektiven für Mitarbeiter da. Wenn eine
neue Position zu besetzen ist wird natürlich
ersteinmal nach internen Mitarbeitern
gesucht, die Interesse haben sich innerhalb
des Unternehmens fortzubilden
