Lügen und sonstige Märchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, unzureichende Pausenmöglichkeiten und kaum Parkplätze, keine Kontrolle der Coronaregeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, Gleichberechtigung bei vielen Regeln und endlich mal Pausenmöglichkeiten und eine Kantine schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen versucht die Firma zwar ein schönes Bild zu wahren. Aber das sieht hier innen anders aus.
Kommunikation
Wird man benötigt so bekommt man erst am Tag danach Bescheid warum man sich denn nicht früher darum gekümmert hat.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen wenigen Kollegen gut. Aber die meisten in der Produktion kann man nicht verstehen und im Büro sticht man sich erst recht gegenseitig in den Rücken. Außer ein paar wenige die sich aber auch das Bett teilen.
Work-Life-Balance
Wie viele andere bereits erwähnt haben hat sich in der letzten Zeit nicht viel gebessert. Klar, im Winter läuft die Bau-Branche nicht gut. Aber im Sommer die Firma so schlecht, dass Mitarbeiter so gut wie jeden Samstag und Feiertag arbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Lob bekommt man hier gar nicht und wenn man mal Verbesserungsvorschläge anbringen will wird man ja gleich gefragt warum man an die Vorgesetzten Kritik anbringt. Denn diese sind doch genauso wie das allgemeine Büro die Besten und Schönsten und machen keine Fehler.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man heute erledigt und morgen wieder schon im Schrott liegen sind hier nicht mehr wirklich schön.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, da hier die klare Teilung zwischen der Oberklasse im Büro und dem Fußvolk der Produktion herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich bisher gehört habe sind diese oft auch nicht glücklich, nur schon zu alt um in anderen Firmen noch einen Job bis zur Rente zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Produktionsmäßig wurden diese bereits häufig bemängelt. Man stellt hier nicht einmal ausreichend Pausenräume zur Verfügung. Denn lieber benötigt man in Corona-Zeiten noch mehr Besprechungsräume als ausreichend Pausenmöglichkeiten für Mitarbeiter, um die Abstandsregeln einzuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Schrott wie diese Firma fabriziert kann da kaum Umweltbewusstsein vorhanden sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar erhöht worden. Aber das wohl auch nur um die Mitarbeiter davon abzuhalten zu anderen Firmen zu wechseln.
Image
Wenn ich mich im Bekannten- und Freundeskreis umhöre kann niemand ein gutes Wort für diese Firma finden.
Karriere/Weiterbildung
Zwar werden jedes Jahr Fortbildungen beworben aber ich habe bei vielen Kollegen gesehen, dass diese jedes Mal wieder abgesagt werden und sich niemand darum schert einen Ersatztermin zu finden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r kununu-User/-in,
vielen Dank für die Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Sie sich bei uns unwohl fühlen.
Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei der Arbeit wohl und geschätzt fühlen. Hierzu zählen, neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, auch ein gutes Vorgesetztenverhalten und gute Arbeitsbedingungen.
Zusätzlich bieten wir jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche an, damit auf vorhandene Missstände hingewiesen werden kann. So können bei berechtigter Kritik auch Verbesserungen erreicht werden.
Durch größere Neuinvestitionen am Standort, mussten viele bestehende Betriebsabläufe optimiert und angepasst werden, was das Unternehmen vor besondere Herausforderungen stellte. Nur mit Hilfe unserer Mitarbeiter*innen ist es uns gelungen, diese Aufgabe zu bewältigen.
Durch den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen konnte sich ALUKON zu einem der modernsten Produktionsbetriebe in seiner Branche entwickeln.
Über unseren eigens erstellen Schulungskatalog bieten wir jährlich umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sollten diverse Weiterbildungen nicht stattgefunden haben, so wurden diese durch Corona vom Veranstalter verschoben und die Mitarbeiter*innen entsprechend informiert und evtl. Ersatztermine weitergeleitet.
Wie andere Unternehmen auch, musste sich ALUKON an entsprechende Coronaauflagen halten. Wir haben alles Notwendige veranlasst, um unsere Mitarbeiter*innen und Besucher entsprechend zu schützen.
Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, denn nur durch ein ehrliches Feedback können wir die Themen aufgreifen und gegebenenfalls ändern.
Wir möchten Ihnen daher gerne anbieten, uns zu kontaktieren und die Kritikpunkte offen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Für Fragen, Wünsche und sonstigen Anliegen stehen Ihnen die Türen der Personalabteilung jederzeit offen.