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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kam pünktlich Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterfeste
Mehr Häuptlinge als Indianer vorhanden.
Nicht alles blind glauben auch mal hinterfragen.
Unter Kollegen war sie schon besser.
Hat leider sehr gelitten durch manche Fehlentscheidung.
Konnte mich nicht beschweren was Urlaub angeht.
Es gibt hierfür einen Weiterbildungskatalog.
Konnte mich nicht beschweren.
Leider noch nicht überall angekommen.
War mal sehr gut mittlerweile versucht einer besser als der andere zu sein.
Mentalität lautet Chef ich weiß was.
Naja da will ich mal nichts sagen.
Das muss sehr daran gearbeitet werden, um wieder zu alter Stärke zu kommen.
Sind ausbaufähig
Ist Verbesserungswürdig
Wann wird nicht mehr so mit einbezogen beziehungsweise mitgenommen
Sie waren teilweise abwechslungsreich
Kaffeeautomat
Wenn man kurzfristig Termine hat, kann man eher gehen
- Vorgesetztenverhalten
- Ständige Umstrukturierung ohne Zielführung
- hohe MitarbeiterUNZUFRIEDENHEIT
- geeignetere Arbeitskleidung (zB Baumwolle und nicht synthetisch)
- Altbestand hat Sonderrechte
- ständige wirtschaftliche Schwankung - Mitarbeiter haben Angst um ihre Arbeitsplätze
- Parkplatzmangel
- keine Kantine
- Azubis werden im Regen stehen gelassen
Strategisches Denken und weg vom operativen.
Klare Regeln, die auch für ALLE zählen
Umsetzung der Verbesserungsvorschläge aus Mitarbeitergesprächen.
Unkompetete Führungskräfte wechseln
Ganz ok
Außen hui, innen Pfui
Weiterbildungsangebot vorhanden. Kommt auf jeden selbst an
Keine Struktur. Auf das Gesicht kommt es eben an.
Am Ende wird mehr weggeschmissen als verkauft.
Für 0,50 Euro mehr verkauft jeder den nächsten
Wird schon darauf geachtet
Vorgesetzte erkennt man nur auf Papier nicht am Handeln. Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Keinerlei Handlungsspielraum
Dreckig, laut, nicht ergonomisch
Mitarbeiter werden 0 einbezogen und lediglich vor vollendete Tatsachen gestellt
Keine konstruktive Kommunikation vorhanden
Vom alten Schlag… mehr muss man dazu nicht sagen.
Verbesserungen werden nur angenommen, wenn diese nichts kosten
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
wir möchten uns zunächst bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen und leiten diese intern an die entsprechenden Stellen weiter, um gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen zu können.
Wir finden es sehr schade, dass Sie in einigen Bereichen in Ihrem Arbeitsalltag nicht zufrieden waren.
Dies sollte so nicht sein, da unsere Mitarbeitenden immer die Möglichkeit haben, ein Gespräch mit der nächsthöheren Führungskraft, der Produktionsleitung oder mit der Geschäftsleitung zu führen. Zudem finden unterjährig vorgegebene Mitarbeitergespräche statt. Unser Ziel ist es, die Themen offen zu besprechen und Lösungen zu finden.
In diesem Jahr haben wir zusätzlich durch ein unabhängiges Institut eine Mitarbeiterbefragung durchführen lassen.
Gerne möchten wir uns aber zu ein paar weiteren von Ihnen angesprochenen Punkten äußern:
Durch verschiedene Benefiz-Aktionen, wie z. B. zertifizierte Ausbilder, Azubipaten, internen Unterreicht, externe Prüfungsvorbereitung sowie diverse Azubievents, bieten wir unseren Auszubildenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Ausbildung bestmöglich bei uns im Hause zu durchlaufen.
Weiterhin haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, über einen Onlineshop Mitarbeiterkleidung zu bestellen. Hier kann zwischen verschiedenen Oberteilen sowie Jacken gewählt werden. Auch hier sind wir bemüht das Angebot stets zu erweitern bzw. zu optimieren.
Gerne steht Ihnen die Unternehmens- oder Produktionsleitung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Themen gezielt besprechen zu können.
Gehalt kommt pünktlich
Nichts
Gutes Arbeitsklima
Tolle trube und guter Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden hier geschätzt da man hier viel lernen kann
Im Prinzip gut
Tägliche Treffs um aktuelle Infos zu bekommen
Umfangreiches Arbeitsgebiet daher nicht langweilig
Das Wesentliche passt - aber andere Firmen haben Euch längst überholt und suchen auch Mitarbeiter!
So schlecht seit Ihr nicht!
Nehmt Euch ein Beispiel z.B. an Gealan!
30 Tage Urlaub, Lohnerhöhungen von 5-6% jährlich - wie andere oberfränkische Firmen übrigens auch!
Pausenversorgung wäre gut. Nicht nur als Automat.
Kommunikation/ Organisation
Höhere Löhne/ Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld Sonderzahlung bei Samstagarbeit
Firma in der deutlich mehr Potenzial steckt, als aktuell genutzt wird.
Püntkliche Lohnzahlungen. Gute Produkte.
-Keine Kantine und nahezu keine Pausenräume (teilweise mit Bierzeltgarnituren in den Hallen!)
- Man ist halt nur eine Nummer und falls mal jemand eine Kündigung abgibt, dann interessiert es leider niemanden, wird schon jemand neues kommen.
- Es wird keine Arbeitskleidung gestellt, außer Shirts und Sicherheitsschuhe, welche aber leider auch nur die günstigsten sind.
- Fairen Lohn/Gehalt zahlen, dann bleiben auch die Leute, die was können länger da. Es müssen ja keine Unsummen sein, aber wenn man sich in der Umgebung mal umsieht fährt man mit ALUKON leider mit am schlechtesten. Deswegen traut man sich ja schon garnicht in seinem Bekanntenkreis darüber zu reden, da man sonst nur ausgelacht wird.
- Vorhandene Mitarbeiter fördern und nicht auf neue noch unwissende Leute setzen.
- Mehr mit den Arbeitenden sprechen und einbeziehen.
- Pausenräume sind dringend notwendig!
- Sich mal am besseren orientieren und nicht nur schauen, was schlechter wie ALUKON ist.
- Lob ist leider ein Fremdwort in der Firma. Immer nach dem Motto " Wenn niemand was sagt, hast du alles richtig gemacht!"
- Der Spruch "Alukon - viel Arbeit, wenig Lohn!" trifft hier sehr gut zu!
Leider macht es immer weniger Spaß bei Alukon zu arbeiten. Alles was gut war, wird abgeschafft, das fängt jetzt beispielsweise sogar schon bei den Lohn/Zeitabrechnungen an. Willkommen 1978.
Nach aussen hin ist halt immer alles super!
Es gibt einen Weiterbildungskatalog.
Leider wird sich gerade wenns um Geld geht immer am schlechtesten Orientiert, statt mal wenigstens ein bisschen mit gutem Beispiel voraus zu gehen. Es wird zwar seit Jahren immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, leider wurde das in der Vergangenheit auch gekürzt (als Dank für die vielen Überstunden!)
Viel zu viel Abfall! Doppelt Produzierte Aufträge etc. werden einfach entsorgt!
Ist wahrscheinlich in jeder Abteilung anders.
Bei manchen Vorgesetzten weiß leider niemand so genau für was sie eigentlich angestellt sind, leider teilweise auch keine Berufserfahrung mitbringen aber Vorgesetzte sind, und somit auch mehr kassieren, wie Leute die Wissen um was es geht.
In einigen Bereichen ist es leider deutlich zu laut. Aber statt z.B. eine eingehauste Säge zu beschaffen wird lieber auf Ohrenstöpsel gesetzt.
Es wird einem grundsätzlich nur soviel gesagt, wie man wissen muss. Alles andere ist Top-Secret! Zumindest hat man immer diesen Eindruck.
Leider deutliche 2-Klassengesellschaft! Vorallem zwischen Büro und Fertigung.
Ich glaube das kommt auf die Abteilung an.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback, auf das wir gerne eingehen möchten.
Es ist schade, dass Sie bei uns aktuell nicht zufrieden sind, beziehungsweise waren.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich die Mitarbeitenden bei uns im Unternehmen wohl fühlen. Die Zufriedenheit, Wertschätzung und gegenseitige Rücksichtnahme sowie die Zusammenarbeit in den Abteilungen steht bei uns an oberster Stelle.
Es freut uns, dass Sie unsere Produkte und die pünktliche Lohnzahlung als sehr positiv bewerten.
Leider haben Sie jedoch die Bereiche Kommunikation und Arbeitsatmosphäre negativ bewertet – das bedauern wir sehr.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Lohn- bzw. Zeitabrechnung digital abzurufen, um auch hier einen kleinen Beitrag zum Umweltschutz beizusteuern.
Jedoch kann sich jeder Mitarbeitende auch weiterhin die Abrechnung in Papierform zusenden lassen.
Dieses sehen wir eher als Fortschritt und nicht als Rückschritt.
Zusätzlich haben wir für unsere Mitarbeitenden einen Onlineshop für Arbeitskleidung eingerichtet. Hier kann dieser sich individuell seine Kleidung selbst zusammenstellen und diese bestellen.
Wir sind jedoch für ein ehrliches und konstruktives Feedback dankbar. Denn nur so können wir einen guten gemeinsamen Weg finden, um unseren Mitarbeitenden eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Für ein offenes Gespräch kommen Sie gerne auf uns zu.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Offenheit und Transparenz.
Das Image der Firma ist recht gut und ich erzähle gerne, wo ich arbeite.
Grundsätzlich sollte das doch jeder tun, sonst hat er den falschen Arbeitsplatz oder die falsche Firma für sich ausgewählt.
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Urlaub oder Gleitzeitausgleich ist generell kein Problem.
Die Firma bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man das möchte.
Die Firma ist nicht tarifgebunden, bezahlt aber faire Löhne und Gehälter.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, kostenloses Obst und Wasser.
Ich würde den kollegialen Umgang und den Zusammenhalt als gut bewerten. Das ist jedoch abteilungsabhängig. Miesepeter und negativ eingestellte Menschen gibt es ja überall. Man muss sich ja nicht anstecken lassen von der schlechten Laune und der Negativität anderer.
Würde ich jetzt als gut bewerten. Es gibt sicher manchmal eine Situation, wo man sich nicht ganz verstanden fühlt. Das lässt sich aber mit Offenheit und Gesprächsbereitschaft schnell aus der Welt schaffen.
Hochmoderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Es finden tägliche Besprechungen statt, um immer auf dem neuesten Stand zu sein und um bei aufkommenden Problemen schnell reagieren zu können.
Über Neuigkeiten werden alle regelmäßig informiert.
Obst am Arbeitsplatz, kostenloses Trinkwasser, zusätzliche Krankenversicherung, Sonderzahlungen während Corona
Urlaubs- Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Ich fühle mich wohl in meiner Abteilung
Homeoffice möglich
Lohn wird Pünktlich ausgezahlt
Kommt glaube ich auf die Abteilung an, ich bin zufrieden
Ich kann nichts negatives sagen
Gesundheitsmaßnahmen wie moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, betr. Krankenzusatzversicherung, Obst am Arbeitsplatz, kostenloses Trinkwasser
Auszahlung von Urlaubs- Weihnachtsgeld
Angenehme Atmosphäre
Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
betr. Krankenzusatzversicherung, Inflationsprämie
je nach Abteilung gutes Klima
Probleme oder Unstimmigkeiten können jederzeit abgesprochen werden
Kommunikation auf Augenhöhe
Optimierungsvorschläge oder Aufgabenänderungen werden angenommen
Produktschulungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Obst und Getränke für die Mitarbeiter
BAV
So verdient kununu Geld.