Es geht LEIDER immer mehr bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma in der deutlich mehr Potenzial steckt, als aktuell genutzt wird.
Püntkliche Lohnzahlungen. Gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Kantine und nahezu keine Pausenräume (teilweise mit Bierzeltgarnituren in den Hallen!)
- Man ist halt nur eine Nummer und falls mal jemand eine Kündigung abgibt, dann interessiert es leider niemanden, wird schon jemand neues kommen.
- Es wird keine Arbeitskleidung gestellt, außer Shirts und Sicherheitsschuhe, welche aber leider auch nur die günstigsten sind.
Verbesserungsvorschläge
- Fairen Lohn/Gehalt zahlen, dann bleiben auch die Leute, die was können länger da. Es müssen ja keine Unsummen sein, aber wenn man sich in der Umgebung mal umsieht fährt man mit ALUKON leider mit am schlechtesten. Deswegen traut man sich ja schon garnicht in seinem Bekanntenkreis darüber zu reden, da man sonst nur ausgelacht wird.
- Vorhandene Mitarbeiter fördern und nicht auf neue noch unwissende Leute setzen.
- Mehr mit den Arbeitenden sprechen und einbeziehen.
- Pausenräume sind dringend notwendig!
- Sich mal am besseren orientieren und nicht nur schauen, was schlechter wie ALUKON ist.
- Lob ist leider ein Fremdwort in der Firma. Immer nach dem Motto " Wenn niemand was sagt, hast du alles richtig gemacht!"
- Der Spruch "Alukon - viel Arbeit, wenig Lohn!" trifft hier sehr gut zu!
Arbeitsatmosphäre
Leider macht es immer weniger Spaß bei Alukon zu arbeiten. Alles was gut war, wird abgeschafft, das fängt jetzt beispielsweise sogar schon bei den Lohn/Zeitabrechnungen an. Willkommen 1978.
Kommunikation
Es wird einem grundsätzlich nur soviel gesagt, wie man wissen muss. Alles andere ist Top-Secret! Zumindest hat man immer diesen Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Ist wahrscheinlich in jeder Abteilung anders.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten weiß leider niemand so genau für was sie eigentlich angestellt sind, leider teilweise auch keine Berufserfahrung mitbringen aber Vorgesetzte sind, und somit auch mehr kassieren, wie Leute die Wissen um was es geht.
Interessante Aufgaben
Ich glaube das kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Leider deutliche 2-Klassengesellschaft! Vorallem zwischen Büro und Fertigung.
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen ist es leider deutlich zu laut. Aber statt z.B. eine eingehauste Säge zu beschaffen wird lieber auf Ohrenstöpsel gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Abfall! Doppelt Produzierte Aufträge etc. werden einfach entsorgt!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird sich gerade wenns um Geld geht immer am schlechtesten Orientiert, statt mal wenigstens ein bisschen mit gutem Beispiel voraus zu gehen. Es wird zwar seit Jahren immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, leider wurde das in der Vergangenheit auch gekürzt (als Dank für die vielen Überstunden!)
Image
Nach aussen hin ist halt immer alles super!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Weiterbildungskatalog.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback, auf das wir gerne eingehen möchten.
Es ist schade, dass Sie bei uns aktuell nicht zufrieden sind, beziehungsweise waren.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich die Mitarbeitenden bei uns im Unternehmen wohl fühlen. Die Zufriedenheit, Wertschätzung und gegenseitige Rücksichtnahme sowie die Zusammenarbeit in den Abteilungen steht bei uns an oberster Stelle.
Es freut uns, dass Sie unsere Produkte und die pünktliche Lohnzahlung als sehr positiv bewerten.
Leider haben Sie jedoch die Bereiche Kommunikation und Arbeitsatmosphäre negativ bewertet – das bedauern wir sehr.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Lohn- bzw. Zeitabrechnung digital abzurufen, um auch hier einen kleinen Beitrag zum Umweltschutz beizusteuern.
Jedoch kann sich jeder Mitarbeitende auch weiterhin die Abrechnung in Papierform zusenden lassen.
Dieses sehen wir eher als Fortschritt und nicht als Rückschritt.
Zusätzlich haben wir für unsere Mitarbeitenden einen Onlineshop für Arbeitskleidung eingerichtet. Hier kann dieser sich individuell seine Kleidung selbst zusammenstellen und diese bestellen.
Wir sind jedoch für ein ehrliches und konstruktives Feedback dankbar. Denn nur so können wir einen guten gemeinsamen Weg finden, um unseren Mitarbeitenden eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Für ein offenes Gespräch kommen Sie gerne auf uns zu.