Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Betriebsferien, Urlaub kann frei geplant werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
rauchen wird geduldet auf kosten von Nichtrauchern
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung umsetzen. Materialverschwendung durch zu hohen Ausschuss.
Arbeitsatmosphäre
Angemessen dem Arbeitsumfeld
Kommunikation
Die wichtigsten Mitteilungen werden gemacht. Tägliches Meeting vor Arbeitsbeginn.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, mit dem einen besser mit dem anderen weniger gut
Work-Life-Balance
Sozial ausgerichteter Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzten kommuniziert offen mit mir
Interessante Aufgaben
Wenig Einfluss möglich
Gleichberechtigung
Keine persönliche Erfahrung, aber auch nichts negatives gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Keine persönliche Erfahrung, aber auch nichts negatives gehört
Arbeitsbedingungen
Es wird auf ein angenehme Arbeitsumgebung geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsveranstaltung, Grillfest, Weihnachtsfeier, u.ä. werden angeboten. Aufmerksamkeiten zu diversen Anlässen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen erfolgen pünktlich, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts und Urlaubsgeld bekommen wir auch .
Image
Es gibt immer Mitarbeiter die unzufrieden sind und immer lästern
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und unterstützt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-Kununu-User/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.
Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit gefällt und Sie sich grundsätzlich bei uns wohlfühlen.
Die Investitionen am Standort zeigen, dass ALUKON inzwischen zu einem der modernsten Produktionsbetriebe in seiner Branche gehört und seinen Arbeitsablauf entsprechend angepasst hat.
Durch die laufende Modernisierung und den vielen Umstrukturierungsmaßnahmen werden auch bei uns viele Arbeitsprozesse immer mehr digitalisiert und gleichzeitig auch das Umweltbewusstsein gefördert.
In der Vergangenheit haben wir bereits mehrmals darauf hingewiesen, dass der Genuss von Tabak oder E-Zigaretten ausschließlich vor oder nach der Arbeitszeit und während der vorgeschriebenen Pausen erlaubt ist. Es ist im täglichen Doing nicht immer einfach, diese Regeln zu überwachen.
Jede Bewertung wird ernst genommen und die einzelnen Punkte geprüft. Gerne kann ein Austausch in einem persönlichen Gespräch oder im Zuge des Mitarbeitergesprächs stattfinden, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln und Verbesserungen im Betrieb gemeinsam erarbeiten.
Wir freuen uns auch in Zukunft auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.