Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Aluminiumwerk 
Unna 
AG
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es geht definitiv besser

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leasingbike, Parkplätze, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang mit Mitarbeiter, welche lange im Unternehmen sind .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich Arbeite 11 Jahre in Aluminiumwerk Unna ich kann alle Maschinen bedienen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist dass die entlassen Leute ungern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten Flexibilität Arbeitsklima
Arbeitssicherheit Leute stehen unter Druck schlechte Bezahlung keine Entwicklungsmöglichkeit EG nicht nach IG Metal Tarif Tabelle berechnet man fängt an mit EG eins und wird weiter gearbeitet für die nächste vier Jahre oder länger mit dem selbe E Gruppe irgendwann nach zehn Jahren und mit Stress erreicht. Vielleicht E.G6 und muss bis seine Rente mit diese EG weiter arbeiten. Also hat nix zu erwarten

Verbesserungsvorschläge

Die Leute da arbeiten unten Druck man kann nicht nein sagen wenn die Leute für Wochenende brauchen die Leute die gut arbeiten und nicht krank melden werden nicht anerkannt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Werk. Wo, noch kannst du verdienen ohne Beruf, ohne fließende Deutsch, Gerade in Deutschland 4000 netto.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nix.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitsklima in der Verwaltung. Industriekaufleute werden nicht richtig gem. ERA eingestuft nach der Ausbildung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Verwaltung gut, in der Produktion hört man von einigen Beschwerden

Gehalt/Sozialleistungen

nicht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Macht euch selbst ein Bild

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

mal ja mal nein, kommt auf den Gewinn der Firma an

Image

Das Image stimmt nicht mit dem was Mitarbeiter reden

Work-Life-Balance

werben mit 5 Tage Woche Hahahahaha

Karriere/Weiterbildung

Vetternwirtschaft

Gehalt/Sozialleistungen

geworben wird mit Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen alles Top !!!

Kollegenzusammenhalt

Die Zeiten sind schon lange vorbei

Arbeitsbedingungen

viel alte Technik

Gleichberechtigung

alle sind gleich nur manche sind gleicher

Interessante Aufgaben

Scheuklappen auf und los gehts


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meist fair behandelt

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ständige Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal nicht konsequent genug bei Leistungsveeweigerern

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur tue Gutes sondern auch rede darüber

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter als Abbild unserer Gesellschaft. Jung und Alt, viele Nationen also Diversity at its best.

Image

Frag nach bei Boeing

Work-Life-Balance

Man versucht jedem Wunsch nach Arbeitszeit nachzukommen was aber leider nicht an jeder Maschine möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angestellte studieren nebenberuflich. Breites Programm inkl. Deutschsprachkurs für Interessierte

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif plus 10% für alle plus jede Menge individuelle Prämien für Leistungsträger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach gucken gehen - unvergleichlich

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer noch ein latentes Abteilungsdenken aber das wird

Umgang mit älteren Kollegen

Riesenangebot an Altersteilzeit weit über den Tarifvertrag hinaus. Starkes Bemühen, individuelle Lösungen zu finden

Vorgesetztenverhalten

Im mittleren Management gibt es einige Schwächen

Arbeitsbedingungen

Altes Unternehmen aber ständiges retro fit - top

Kommunikation

Im Intranet sind nach acht Werktagen sämtliche Infos zum Schluss des Vormonats verfügbar - über 100 Folien. Jeden Tag tagesaktuelle Infos. Viele Türen stehen Jedem offen.

Gleichberechtigung

Leider zu wenige Frauen insgesamt und zu wenige, die klar eine Karriere wollen

Interessante Aufgaben

BMW, Boeing, Airbus, Otto Bock, Audi, Porsche … nur Top Namen mit hohen Anforderungen an die Rohre. Höscht interessant und wer sich bemüht wird weiter qualifiziert

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Misstrauen, Missgunst und jede Menge Intrigen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und manchmal den Zusammenhalt der Kollegen. Das ich ein E-Bike über die Firma kaufen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leute werden immer älter. Die Qualität der Vorgesetzten wird schlechter. Ob Ziehwerk, Fertigmacherei, Presswerk, Versand, Vertrieb, Gießerei, QS, AV oder Einkauf. Früher gab es mal mehr Vertrauen. Selbst nach der "Ära Wiese".

Verbesserungsvorschläge

Vertraut uns Mitarbeitern. Stellt nicht alles in Frage und sprecht auch mal ein Lob aus. In letzter Zeit sind viele Kollegen gegangen. Einige waren gute Leute! Vergrault nicht noch mehr.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meistens gut.

Image

Früher mal ein gutes Unternehmen. Mittlerweile haben die schlimmsten Charaktere das Ruder übernommen.

Work-Life-Balance

Tönen laut rum und werben auf ihrer Homepage, letztendlich muss man am Wochenende arbeiten und wird dazu gedrängt.

Karriere/Weiterbildung

Du bist was du bist. Wenn du Kontakte hast dann kannst du was werden. Ist aber eher unwahrscheinlich, da dir keiner da was zutraut.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt tariflich. Wenn sie könnten würden sie am liebsten noch weniger zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die bauen einen Wald auf und reissen ihn wieder ab. Dann pflanzen sie neue Bäume, bauen eine Blumenwiese und denken sie hätten damit etwas geleistet.
Alles nur um sich mit etwas zu schmücken. Wirklich interessiert sind sie nicht an einer Nachhaltigkeit in ihrem Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut. Nur wenn alle zusammenhalten merken die Vorgesetzten und der Vorstand das sie wieder mal in die falsche Richtung denken

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Kollege aus der Instandhaltung musste bis zum letzten voll arbeiten. Der Mann ist 65. Ein anderer Kollege wurde von seinem Vorgesetzten vor der Rente zwangsbeurlaubt und durfte sich nicht verabschieden.
Es gibt sicherlich noch mehr Beispiele...

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund mangelnder Intelligenz und erheblichen Misstrauens gegen die eigenen Angestellten wird schnell gedroht. Empathie und Feingefühl sind nicht vorhanden. Sie wollen überall mitreden, haben jedoch keine Ahnung und wissen trotzdem alles besser. Sie reden nur aber hören nicht zu.

Arbeitsbedingungen

Kein vernünftiger Arbeitsschutz. Alles auf dem minimalsten Standard. Jedes Jahr erkranken Leute an Krebs. Ist das alles ein Zufall???

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden nur sporadisch über sie Bereichsleiter und Vorarbeiter weitergegeben.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Dagegen kann man nichts machen. Leider.

Interessante Aufgaben

Keine Rotation. Immer die gleiche Maschine. Seit Jahren.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophale Zustände

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Geld scheffeln will in kurzer Zeit ist hier genau richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besser wäre die Frage, welche Hand voll Dinge finde ich gut. Alles andere ist katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte firmenpolitik überdenken und mal mit der Einstellung ins 21. Jahrhundert vorrücken.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt in der Gesamten Firma. Jeder gegen jeden. Andere Schlecht machen, um seine eigene Inkompetenz zu überdecken. Alles besteht aus Vetternwirtschaft.

Work-Life-Balance

3 Wochen durcharbeiten ohne Ruhetag ist normal und wird voraus gesetzt. Feiertag oder sonstiges wird ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden diskret übergangen. Damit man nicht schlauer wird als die Vorgesetzten. Die vor Jahren stehen geblieben sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das sagen und lasse es dich spüren, du kleiner popeliger angestellter. So ist die denkungsweise der Vorgesetzten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

toller Arbeitgeber, mit tollen Persepktiven

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Arbeitnehmer, egal aus welcher Hierarchieebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts zu kritisieren

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinen Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Herausforderung

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stolz seit über 30 Jahren dabei zu sein!!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hart aber gerächt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aluminiumwerk Unna durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Aluminiumwerk Unna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aluminiumwerk Unna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden