Man wird erst gehört, wenn man laut und unbequem wird.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen, immer super.
Kommunikation
Durch Schicht, viel über Email.
Kollegenzusammenhalt
On der Abteilung immer Super. Solange bestimmte Abteilungsleitungen nicht involviert werden müssen, auch Abteilungsübergreifend sehr gut.
Work-Life-Balance
Alles was man gesetzlich oder durch den Tarifvertrag bekommen kann, bekommt man auch. Darüber hinaus ist es extrem überschaubar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur auf SAP Statistiken gehört und weiter Arbeit verteilt. Obwohl ganz klar nachgewiesen werden kann, daß die ausgewerteten SAP-Daten große Lücken haben.
Jede Arbeit, die durch andere Abteilungen angefragt werden, werden einfach durchgewunken.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Probleme.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher war es normal, das ältere Mitarbeiter auf Tagschicht kamen. Heute müssen Sie bis zur Rente 3 Schicht fahren und bis auf die letzte Minute alle Bringestunden ableiten.
Arbeitsbedingungen
Sind wie sie sind und sind kaum zu ändern, weil man scheinbar nicht will.
Einigen Abteilungen wird alles in den Ar... gesteckt, andere werden einfach ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard und keinen Cent mehr.
Alle Aussertariflichenleistungen sind mit den Jahren gestrichen worden.
Was seit dem dazu gekommen ist, hatten andere Unternehmen teilweise Jahre früher.
Image
Ist sehr stark angekratzt.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt erst weiter, wenn ein anderer geht oder bei einer Umstrukturierung neue Stellen geschaffen werden.
Die Weiterbildung wird, für die Führungskräfte, durch ein neues Softwaresystem unnötig kompliziert gemacht und wenn der Mitarbeiter sich weiterbilden, möchte er das auch irgendwann mal in der Tasche spüren.
Da das in unserem System schnell nicht mehr geht, ist das Interesse an Weiterbildung nicht so besonders.