124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder für sich.
Aufs Minimum und Notwendigste beschränkt.
Es gibt Weiterbildung auch für nicht Führungskräfte
Das es viele Kollegen gibt, die nicht wissen wie gut sie es haben einen sicheren Arbeitsplatz zu haben in der heutigen Zeit. Nur am Motzen wie blöd die Firma ist. Das sind die Kollegen die aber auch Nix ändern wollen! Es fängt immer bei einem selbst an.
Ja es ist nicht immer alles toll, aber das ist normal in einer Firma das es auch mal nicht rund läuft!
Es wird immer mehr dafür getan!
Home Office wird nach und nach wieder zurückgezogen
Es gibt halt auch mal andere Meinungen, aber das wird auch akzeptiert wenn man das nicht alles gut findet
Industrie halt. Man darf nicht erwarten das es in einer Gießerei Labor Bedingung herrschen.
Nur das Geld alles andere nix wirklich einfach nix
Es gibt wenige gute und sehr viele schlechte Vorgesetzte, die teuflich sind!!! Aufpassen vor diese Firma! Aussen scheint alles positiv zu sein aber wenn man da arbeitet dann ist es gruselit schlimm !!
Man sieht die Leute mehr als seine eigene familie
Keine gute zusammenarbeit. Eher Gruppierungen und Spaltungen von nationalitäten. Mobbing und lästerei untereinander
Es ist unfassbar teuflisch wirklich..
Gesundheitsschädlich
Niemals! Wenn dein vater oder bruder oder bekannter da arbeitet, dann hast du es leicht sonst sieht es schwer aus wenn du dort keinen hast
Nichts.
Die haben mich ohne triftigen Grund nach einer Woche gekündigt beziehungsweise nach sechs Tagen einfach nur weil ich ambitioniert war, ein Festvertrag zu kriegen und das war denen ein Dorn im Auge. Dann haben die mich noch falsch eingestellt nicht zum ersten, sondern zum zweiten des Monats und dadurch durfte ich dann meine Krankenversicherung selber bezahlen Die Personalabteilung hat den Teufel getan, um das zu verbessern, sondern lacht sich ins Fäustchen wenn die Mitarbeiter extra Kosten haben.
Zero Kommunikation mit dem Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter werden schlecht behandelt ausgebeutet und nicht richtig angelernt an extrem gefährlichen Arbeitsplätzen! Wo flüssiges metal fliest !
Es wird sich viel Gedanken um das Wohl der Mitarbeiter gemacht, auch wenn es an konkreten Handlungen noch mangelt, aber das wird sich sicherlich zukünftig ändern.
Die eigene Führungskultur wird in diversen Schulungen an die Führungskräfte vermittelt, doch die Einhaltung wird nicht oder nur unzureichend nachgehalten. Das ist sehr schade, da nicht die Führungskräfte das Unternehmen maßgeblich am "Laufen" halten, sondern die Mitarbeiter.
Verbesserung des Onboarding Prozesses. Man fühlt sich teilweise wie der erste Mitarbeiter den das Unternehmen einstellt. Auch eine einheitliche Kommunikationsplattform wäre sinnvoll. Neben dem Intranet gibt es zu viele weitere Systeme.
Standort
Das alle Mitarbeiterbefragungen keinen Interessieren
Ab und zu Mal die Bewertungen auf kununu lesen
Scheinheilig
Vor 20 Jahren wollte fast jeder hier arbeiten, jetzt nehmen wir alles was sich bewegen kann
Zwischen durch Urlaub, geht gar nicht... Familie und Bringschichten+6Tage Schicht
Wenn man gut schleimen kann, oder den Papa als Vorgesetzten hat, geht's nur aufwärts!
Man predigt uns seit Jahren von übertarifliche Bezahlung.......
Miserabel
In meinem Fall seit Jahren "Bossing"+Schokane
Nur das Nötigste
Vielseitigkeit
./.
Personalentwicklung intensivieren
Ganz so mies ist es noch nicht, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Wir entwickeln uns in die falsche Richtung.
Mehr auf die Interna achten und hören.
Wenn man nicht mehr weiter weiß, bildet einen Arbeitskreis= das war ein mal
Jetzt kommen neue, werfen alles um, oh nicht gut, aber lassen wir so.
Kollegen sind wichtig, tanzen diese aus der Reihe, gibt es ein Problem
War früher um ein vielfaches besser.
Wird immer angepriesen, aber wenn es darauf ankommt ist es abhängig vom Vorgesetzten.
Wir müssen hier viel nachholen, sind momentan auch dabei.
Wer will, kann.
Ist vorhanden
Die meisten neuen Vorgesetze sind solche, welche von außerhalb kommen. Denen ist nicht bewusst was sie mit ihren Entscheidungen anrichten und wo wir damit landen. Interne mit langen Arbeitsverhältnisse haben ein größeres Interesse an dem erhalt der Firma als externe.
Stellenabhängig
Tarif ist nicht schlecht. Außerhalb vom Tarif wurde alles in den letzten Jahrzehnten gestrichen.
Einer gibt 130% der andere dafür nur 30%
Bedeutet, keiner arbeitet 100%
Wird aber auch nicht verlangt
Vieles wird locker genommen
Es dauert ewig bis was umgesetzt wird
Mal das umsetzen was gesagt bzw. versprochen wurde.
Jeder denkt an sich selbst
Kein Gutes
Karriere ein . Weiterbildung kann man haben
Könnte wesentlich besser sein
Findet so gut wie gar nicht statt
Findet nur phasenweise statt
Findet statt
Manchmal wundere ich mich immer wieder
Manchmal eine Katastrophe
Fast gleich null
Auf keinen Fall. Einige müssen gar nichts machen und das wird auch noch unterstützt
Immer das gleiche
Ihr habt zwar ein gutes Image, aber das Innere der Firma ist eine Katastrophe
Vorgesetzte sind alle Ausländer das darf nicht so sein. Bitte mehr deutsche Führungskräfte einstellen, damit es gerechtfertigt verteilt ist.
Bitte stellt unbedingt nicht gleiche Familienangehöriger rein die tut euch damit selber keinen Gefallen
Jeder gegen Jeden
Wenn man Bekannte in dieser Firma hat, kommt man weiter ansonsten ist man da verloren. Es kann sein, dass man Kommentar auch gelöscht wird. Dies bestätigt einfach nur, dass ich mit meinen Aussagen richtig liege
Nicht für einander , gegeneinander
Das ist gut !
Je nach Stimmungslage , Unprofessionalil.
Nur das nötigste
Immer gleich !
So verdient kununu Geld.