Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gib nichts mehr gutes es wird jeden Tag nur schlechter.
Das Management und der Mensch hat nur eine Personalnummer.
Zu dem Slogan von der Alupress wieder hinzukommen. Vor 2 Jahren hatten wir das noch.
Es werden immer weniger Mitarbeiter und der Rest wo bleibt soll alles machen.
Welches Image
Nicht vorhanden. Siehe Pressemitteilung. Sozialplan ???
Unter Kollegen noch halb in Takt. Aber zu Führungskräften unterirdisch.
Geht gar nicht. Saumäßig.
An der Mindestlohngrenze. Außer Neue Besetzungen.
Ältere werden verheißt und sollen die selbe Leistung bringen wie ein 30 Jahre jüngerer und das nach 45 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Das Leistungsträger verheizt werden.
Schlechte Personalpolitik.
Zu alten Werten zurückkehren. Ein Arbeitgeber für die Region sein.
Wurde in den letzten 2 Jahren immer schlechter.
Die Kununu-Bewertungen der letzten Zeit sprechen für sich.
In manchen Grüppchen gut. Ganzheitlich nicht spürbar.
Mittlerweile wurden viele Vorgesetzte von Mitarbeitern besetzt, die unfähig sind ihr Aufgabe zu erfüllen.
Keine Transparenz und Fairness. Im Hinterzimmer wird gelästert und herablassend über langjährige Mitarbeiter gesprochen.
Die Alupress'ler stehen bei uns als Mensch im Mittelpunkt des Wirkens und Handelns. Dies ist die Grundlage für jeden unternehmerischen Erfolg. Deshalb bemühen wir uns kontinuierlich um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, die Schaffung optimaler Arbeitsvoraussetzungen und den Erhalt des betriebsintern gelebten Verständnisses der Gemeinsamkeit.
Dieses Motto, mit dem auf der Homepage geworben wird, sollte einfach mal in die Tat umgesetzt werden.
Leider wird auf die älteren Kollegen und Kolleginnen keine Rücksicht genommen. Die Bänder werden immer schneller gestellt und die Mitarbeiter müssen mitziehen und wenn sie das nicht können, wird ihnen nach teilweise 20 Jahren Betriebszugehörigkeit mitgeteilt, dass sie für diesen Job nicht geeignet sind und Platz für die jüngere Generation machen sollen.
Eine Vorbildfunktion ist hier nicht erkennbar! Die überall aushängenden Werte und Spielregeln der Firma Alupress, werden gerade von den Vorgesetzten missachtet. Der Ton ist eher herablassend und arrogant.
9 von 10 Arbeitnehmer/innen würden sagen, das in dieser Firma mit zweierlei Maß gemessen wird. Die einen dürfen sich alles erlauben, die anderen auf gut deutsch nicht mal einen Furz lassen.
Austausch der Personalleitung!
Job - Rad?
Essensversorgung für ALLE? Und NEIN nicht nur ein Obstkörbchen, einen Snackautomaten und das Bäckerauto!
30 Tage Urlaub für ALLE Mitarbeiter, ab Tag 1 + Urlaubs-u. Weihnachtsgeld
Betriebsklima verschlechtert sich seit Jahren immer mehr!
Rücksicht auf Eltern? Fehlanzeige! Teilzeitanträge oder Kind - Krank - Tage sind in dieser Firma nicht erwünscht.
„Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“ - passt in dieser Firma sehr gut! Es werden beeinflussbare Mitarbeiter auf Posten befördert für die sie völlig unqualifiziert sind um sich neue Zuträger / Spitzel zu "kaufen".
herablassendes Verhalten
In der Führungseben werden mehrmals in der Woche bzw. Täglich "Muppet Show's" abgehalten. Die Mitarbeiter in der Produktion werden jedoch nicht einbezogen und wenn überhaupt, als letzte informiert.
Ältere, gute Mitarbeiter, sowie Mütter von kleinen Kindern werden aus der Familie rausgeekelt
Mehr auf die Bedürfnisse der MA eingehen, wir leben im 21. Jahrhundert
MA werden nur noch verheizt
Von work-Life-Balance Lichtjahre entfernt , null familienfreundlich
Fehlende Kommunikation an allen Ecken und Kanten
- sich endlich mal um die Verpflegung kümmern. Es gibt nur noch Süßigkeiten in den Automaten, früher waren sie mit belegten Brötchen bestückt.
- die Konditionen der MA an die vom Stammwerk anpassen, gut für die Motivation der Mitarbeiter und dienlich zur Steigerung der Produktivität.
Völlig daneben in dem Unternehmen.
Leider wird hier nur geredet und nichts getan. Seit 4 Jahren hätten die MA gerne Bike Leasing, aber es passiert nichts.
Kein Entgegenkommen seitens HR wenn MA keine 3 Schichten auf Grund ihres Alters oder gesundheitlicher Einschränkungen machen können.
Das er sich die Wünsche der Arbeitnehmer annimmt und Kompromisse sucht.
Das er nicht in die Gewerkschaft Eintritt
Sich bei diversen Entscheidungen nicht so viel Zeit lassen.
Der Maschienenpark ist auf einen modernen Stand
Verbesserungen in der Gießerei werden vorangetrieben
Bis auf ein paar Ausnahmen sind die Führungskräftig unfähig. (Der Fisch fängt oben an zu stinken). Schleimspurleger werden bevorzugt! Unfähiges, angeblich Qualifiziertes Fachpersonal wird bevorzugt. Verschwiegenheit unter Führungskräften bei sensiblen Themen nicht vorhande.
Umgang mit Leistungsträgern wird nicht gefördert
Das ich nicht mehr da bin
Sobald Mitarbeiter aus dem Büro gegangen sind, wurde schlecht über diese gesprochen.
Sollte angepasst werden.
Beschwerde beim Vorgesetzten abgegeben, Schweigepflicht wurde dazu nicht eingehalten. Resultat: Schlechteres Klima als vorher, obwohl man eine Verbesserung erreichen wollte.
Gut, angenehm.
Offen, ehrlich und verbindlich
So verdient kununu Geld.