3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung mehr im Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist für die geleisteten Arbeitsstunden auf niedrigem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Streng geführtes Unternehmen, alle Marionetten müssen dem Spieler (dem Vorstand der Aktiengesellschaft) gehorchen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter anscheinend NUR nach Qualifikation bewertet werden (Alter, Geschlecht, Herkunft, Vergangenheit scheinen egal zu sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausländisches Unternehmen was sich anscheinend zwar den Gesetzten nach ja, den 'ungeschriebenen Gesetzen' und der 'Etikette' jedoch eher nicht an Deutsche Richtlinien, der Mentalität und den Anforderungen des Marktes (auch den herschenden Vorurteilen nicht anpassungsfähig genug agierend) anpassen will
Verbesserungsvorschläge
Sich den jeweiligen Anforderungen der Märkte und Mentalitäten anzupassen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung Deutschland SEHR GUT, hat aber nicht wirklich Entscheidungsgewalt, daher (lt. Kollegen!!!!) verlogene bis hintertückische (leider nicht vertrauensaufbauende!) Geschäftspraktik seitens der polnischen Zentrale
Image
Die Firma ist im Heimatland Marktführer, also ein (nach aussen) interessanter Arbeitgeber. Schaut man hinter die Fassade, hört man viel negatives, häufig unverständnis bis hin zu starke Unzufriedenheit - in mancher Hinsicht LEIDER!
Work-Life-Balance
Man ist eine Marionette des Vorstandes (der Aktiengesellschaft) und hat zu gehorchen. Basta. Urlaub ist zu nehmen wenn es dem Unternehmen passt. Arbeitszeit ist abgeschlossen wenn die Arbeit ERFOLGREICH erledigt ist Uhrzeit??? Egal... ...nur, und wirklich NUR monatliche UmsatzSTEIGERUNG nach exorbitant höherer Vorgabe als eine realistische Planung es ermöglicht, ist maßgeblich / zählt - ein durchgängig auch von Kollegen bemängeltes Vorgehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Unternehmen??? Weiterbildung??? Wenn überhaupt, dann NUR wenn das Unternehmen Vorteile für eine 'SCHNELLE' Umsatzsteigerung sieht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, ja. - Zufriedenstellend ... hmmm - Der Verantwortung entsprechend ... hmmm - Sozialleistungen? Alles Gesetzeskonform!! Also was nach dem Gesetz nötig ist! (z. B. 20Tage Jahresurlaub!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Inhalten der Werbe- / Unternehmens-Broschüren nach zu Urteilen ja. (vieles wird selbstverständlich den Gesetzlichen Vorgaben entsprechend ausgeführt)
Kollegenzusammenhalt
Sofern man der gleichen Nationalität angehört, ist man miteinander offen - also recht gut. Gehört man einer anderen Nationalität an, ist zumindest teilweise LEIDER! hintertückischer Neid vorzufinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden weder beim Alter noch der Historie oder dem Geschlecht unterschiede gemacht. Jeder wird nach den Qualifikationen bewertet. Somit werden durchaus auch ältere Personen jedweden Geschlechts sowohl eingestellt als auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Deutsche Geschäftsführung (LEIDER!!!! - persöhnlich sehr guter Kontakt!!!) nur Marionette des Vorstandes in Polen und diese macht dort nur einen 'Bückling' ohne die Leistungen der in Deutschland tätigen Mitarbeiter tatsächlich zu würdigen bzw. dem Deutschen Markt angepasst zu unterstützen. Entscheidungen werden aus Polen vorgegeben!!! Ob diese realistisch sind, oder nicht, hat NIEMANDEN zu interessieren. Man hat zu gehorchen!
Arbeitsbedingungen
Es wird auf aktuellen Stand der Technik wert gelegt, jedoch nicht wirklich auf dem jeweiligen Arbeitsgebiet angemessene Ausstattung des Arbeitsumfeldes.
Kommunikation
soweit in Ordnung, sofern man NUR ZUHÖRT und keine den wirklichen Tatsachen entsprechende Antworten, also womöglich (absurder Weise?) negative Antworten gibt!!!
Gleichberechtigung
Es werden weder beim Alter noch der Historie oder dem Geschlecht unterschiede gemacht. Jeder wird nach den Qualifikationen bewertet.
Interessante Aufgaben
Man hat den Vorgaben gerecht zu werden. Sofern man eigene Erfahrungen hat, sind diese, NUR den Vorgaben gerecht, umzusetzen. Diese hat man der Geschäftspolitik gehorchend durchzuführen. (im Prinzip in Ordnung, wenn es aber den Marktanforderungen nicht entspricht, ist es sehr unlogisch dies so zu praktizieren - Geschf. DE sieht das im persönlichen Gespräch -und nur in dieser Form- auch so)
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Überlegt´s Euch gut!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Geht anständig und gesetzeskonform mit euren Mitarbeitern um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aluprof Deutschland durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aluprof Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.