Es geht sehr menschlich zu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
mensch ist mensch und jeder mensch macht fehler. trotzdem kann man mit dem chef über alles reden, was einen so belastet. ganz egal ob privates oder berufliches. dass ein chef gestresst ist, ist nichts neues. dass man ihm das manchmal ansieht oder anmerkt, ist nur menschlich. dann sollte man aber auch menschlich handeln und es direkt ansprechen. hintenrum haben nämlich viele vieles zu sagen, aber es ins gesicht sagen, können nur die wenigsten. fangen wir mal damit an. und wer den chef kennt, weiß, dass er sich die meinung anderer IMMER SCHON sehr annimmt.
Verbesserungsvorschläge
vernünftige leute einstellen, die sich nicht anonym auf einer plattform beschweren, sondern die probleme direkt ansprechen. dafür sorgen, dass einzelne personen keine gruppen mit runterziehen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Top. Sind alle locker auch mit der Chefetage, was einige allerdings für persönliche Zwecke ausnutzen und Grenzen überschreiten
Kommunikation
könnte besser sein, da stimme ich zu. trotzdem ist der chef immer für seine mitarbeiter da, egal ob privat oder beruflich. wenn man um ein ernstes gespräch gebeten hat, hat man immer ein offenes ohr bekommen
Work-Life-Balance
Überstunden werden 50% ausgezahlt und 50% auf ein zeitkonto. finde ich super, damit hat man nicht nur 31 Urlaubstage, sondern kann sich weitere tage ansparen.
Interessante Aufgaben
man wirkt auf dauer nicht nur in seiner abteilung mit, man arbeitet mit mehreren an verschiedenen projekten, das macht die arbeit interessant.
Gleichberechtigung
hier werden keine unterschiede bezüglich geschlecht, alter, herkunft oder sonst was gemacht. verstehe nicht, wieso man dem zustimmt und dann 4 sterne gibt
Umgang mit älteren Kollegen
s. oben
Arbeitsbedingungen
Dass man als Vertriebler mal nicht eben 3 Wochen urlaub nehmen kann und auch nicht um 14 Uhr spontan Feierabend machen kann obwol die Ausstellung bis 17 uhr geöffnet ist, sollte nicht verwunderlich sein. dass man als vertriebler nicht regelmäßig home office machen kann, sollte einem auch bewusst sein (?) dachte ich zumindest. nach absprache ist aber alles möglich, aber wie gesagt.. viele kriegen den mund einfach nicht auf. es muss halt nur für ersatz gesorgt werden, was bei jeder anderen firma genauso ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltiges aluminium, mülltrennung und es wird so wenig wie möglich gedruckt. alles digital
Gehalt/Sozialleistungen
klar, will man immer mehr. aber wer sich hier bewirbt, weiß von anfang an, dass es kein weihnachts-/urlaubsgeld gibt. also das jetzt hier anzuprangern finde ich nicht fair, weil einfach keine falschen versprechen gemacht wurden, und man sich auch dafür entschieden hat, wie kann man das jetzt kritisieren?
es wird sich mühe gegeben, den mitarbeitern das zu geben was sie verdienen und sie zufriedenzustellen. natürlich will man immer mehr, als man bekommt. gar keine frage. trotzdem sind ausreichend benefits gegeben (jobrad, urlaubstag zum geburtstag geschenkt, zeitkonto, hund im büro...)
Image
dazu kann ich nicht viel sagen, da es ein kleineres unternehmen ist und keine riesige bekanntheit hat
Karriere/Weiterbildung
verstehe gar nicht was man hier kritisiert. nur wer fragt, kann gewinnen. es werden regelmäßig kurse und schulungen angeboten. wenn man sich weiterbilden möchte für SEIN EIGENES zertifikat, muss man halt einfach den chef fragen. wer nicht fragt, sollte sich auch diesbezüglich nicht beschweren.