7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht sehr menschlich zu!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mensch ist mensch und jeder mensch macht fehler. trotzdem kann man mit dem chef über alles reden, was einen so belastet. ganz egal ob privates oder berufliches. dass ein chef gestresst ist, ist nichts neues. dass man ihm das manchmal ansieht oder anmerkt, ist nur menschlich. dann sollte man aber auch menschlich handeln und es direkt ansprechen. hintenrum haben nämlich viele vieles zu sagen, aber es ins gesicht sagen, können nur die wenigsten. fangen wir mal damit an. und wer den chef kennt, weiß, dass er sich die meinung anderer IMMER SCHON sehr annimmt.
Verbesserungsvorschläge
vernünftige leute einstellen, die sich nicht anonym auf einer plattform beschweren, sondern die probleme direkt ansprechen. dafür sorgen, dass einzelne personen keine gruppen mit runterziehen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Top. Sind alle locker auch mit der Chefetage, was einige allerdings für persönliche Zwecke ausnutzen und Grenzen überschreiten
Image
dazu kann ich nicht viel sagen, da es ein kleineres unternehmen ist und keine riesige bekanntheit hat
Work-Life-Balance
Überstunden werden 50% ausgezahlt und 50% auf ein zeitkonto. finde ich super, damit hat man nicht nur 31 Urlaubstage, sondern kann sich weitere tage ansparen.
Karriere/Weiterbildung
verstehe gar nicht was man hier kritisiert. nur wer fragt, kann gewinnen. es werden regelmäßig kurse und schulungen angeboten. wenn man sich weiterbilden möchte für SEIN EIGENES zertifikat, muss man halt einfach den chef fragen. wer nicht fragt, sollte sich auch diesbezüglich nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
klar, will man immer mehr. aber wer sich hier bewirbt, weiß von anfang an, dass es kein weihnachts-/urlaubsgeld gibt. also das jetzt hier anzuprangern finde ich nicht fair, weil einfach keine falschen versprechen gemacht wurden, und man sich auch dafür entschieden hat, wie kann man das jetzt kritisieren?
es wird sich mühe gegeben, den mitarbeitern das zu geben was sie verdienen und sie zufriedenzustellen. natürlich will man immer mehr, als man bekommt. gar keine frage. trotzdem sind ausreichend benefits gegeben (jobrad, urlaubstag zum geburtstag geschenkt, zeitkonto, hund im büro...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltiges aluminium, mülltrennung und es wird so wenig wie möglich gedruckt. alles digital
Umgang mit älteren Kollegen
s. oben
Arbeitsbedingungen
Dass man als Vertriebler mal nicht eben 3 Wochen urlaub nehmen kann und auch nicht um 14 Uhr spontan Feierabend machen kann obwol die Ausstellung bis 17 uhr geöffnet ist, sollte nicht verwunderlich sein. dass man als vertriebler nicht regelmäßig home office machen kann, sollte einem auch bewusst sein (?) dachte ich zumindest. nach absprache ist aber alles möglich, aber wie gesagt.. viele kriegen den mund einfach nicht auf. es muss halt nur für ersatz gesorgt werden, was bei jeder anderen firma genauso ist.
Kommunikation
könnte besser sein, da stimme ich zu. trotzdem ist der chef immer für seine mitarbeiter da, egal ob privat oder beruflich. wenn man um ein ernstes gespräch gebeten hat, hat man immer ein offenes ohr bekommen
Gleichberechtigung
hier werden keine unterschiede bezüglich geschlecht, alter, herkunft oder sonst was gemacht. verstehe nicht, wieso man dem zustimmt und dann 4 sterne gibt
Interessante Aufgaben
man wirkt auf dauer nicht nur in seiner abteilung mit, man arbeitet mit mehreren an verschiedenen projekten, das macht die arbeit interessant.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine authentische Bewertung. Keine inszenierte 5 Sterne Bewertung wie die anderen.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Ende hin nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte im Detail.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern (Reden kann oft Missverständnisse vermeiden)
-Konstruktive Kritik zulassen (ja auch der Chef hat unrecht)
-Selbstreflexion (zugeben das man Fehler macht und sich auch mal entschuldigen)
-Wertschätzung der Mitarbeiter (einfach mal Danke sagen, auch finanziell wertschätzen, denn dafür geht man letztendlich arbeiten)
-Grenzen einhalten (manchmal war es drüber mit dem ein oder anderen Spruch oder Verhalten anderen Mitarbeitern gegenüber )
-Probleme erkennen und bekämpfen. (Mitarbeiter Gespräche führen und reagieren nicht einfach so weiter machen wie bisher obwohl die Atmosphäre im Keller ist)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen war sie stets heiter und gut. Was man von der Chefebene am Ende nicht mehr behaupten konnte. Es wurde gemeckert, geflucht. Leistung und Mehrarbeit wurden nicht wertgeschätzt. Wenn die Atmosphäre im Keller war wurde diese einfach ignoriert und weitergemacht.
Image
Eine solide Firma mit guten Monteuren und Produkten. Es haperte immer am After Sales und Service. Die meisten Mitarbeiter waren unzufrieden von der Führung und Entwicklung der Firma. Das merkte man an der Atmosphäre. Geändert wurde daran aber nichts.
Work-Life-Balance
Man konnte sich hin und wieder mal nen Tag Homeoffice erlauben, gern gesehen war dies aber nicht. Gleitzeit gab es nicht. Jedoch gab es die Möglichkeit mal früher zu gehen wenn ein privater Termin dazwischen kam. Überstunden landeten auf einem Zeitkonto. Diese konnten abgefeiert werden. Mehr als 2 Wochen Urlaub waren jedoch nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab nur wenn es nötig war. Sei es aufgrund gesetzlicher Bestimmungen oder weil dadurch erst die Verkaufsfreigabe für bestimmte Produkte gab. Aufstiegschancen gab es keine. Lediglich eine „leitende Position“ in der Signatur. Diese hatte aber weder Einfluss auf die Verantwortung noch auf das Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war durchschnittlich. Es gab kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und sonst keine nennenswerten Benefits. Am Ende kam die Möglichkeit des Jobrads und und die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio dazu. Ein netter Ansatz aber Weihnachtsgeld hätte mehr zur Zufriedenheit beigetragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ne funktionierende Mülltrennung. Das verwendete Aluminium war nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzig positive an allem. Man hat sich untereinander immer unterstützt und ist niemanden in den Rücken gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine Rolle. Jeder war willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs bemüht zum Ende hin war es katastrophal. Es wurden Höchstleistung und Überstunden gefordert und am Ende gab es nichtmal ein Danke. Gute Ideen der Mitarbeiter wurden ignoriert und hin und wieder mal als die eigene verkauft. Narzissmus ohne Ende. Jeder ist minderbemittelt nur die Chefebene nicht. Fehlende Wertschätzung trotzt guter Leistungen. Kein positives Feedback. Negatives gab es dafür umso mehr. Wenn man etwas wollte musste man ständig hinterher rennen. Ernste Gespräche wurden ins lächerliche gezogen weil man nicht zuhörte und lieber am Handy war. Gespräche wurde gefühlt unendlich oft verschoben. Hauptsache ausweichen. Wer Konter gegeben hat wurde zum Feind erklärt.
Arbeitsbedingungen
Gute Laptops. Software war häufig von Fehlern geplagt. Einen Support gab es nicht. Man musste sich gedulden bis die Programmierer ein Update zur Fehlerbehebung gaben welches Wiederum andere Probleme brachte. 2 Fehler gefixt, 4 neue Fehler gebracht.
Kommunikation
Zu Beginn gab es hin und wieder Meetings um alle auf einen Stand zu bringen. Das hat sich mit der Zeit erübrigt. Danach musst man jeder Information hinterherlaufen oder hat sie durch Zufall entweder vom Arbeitskollegen oder im schlimmsten Fall vom Kunden erhalten
Gleichberechtigung
Da jeder alles machen konnte würde ich dies als neutral bewerten. Aufstiegschancen gab es ohnehin nicht.
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gab es immer eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Siehe Titel Überschrift.
Work-Life-Balance
Galt wohl für jeden anders. Gleitzeit und Homeoffice Tage wurden bei jedem anders behandelt. Länger als 2 Wochen Urlaub konnte man sich nicht erlauben, da keiner die liegen gebliebene Arbeit für einen übernimmt oder abfängt. Das heißt nach den Urlaub, wieder Überstunden. Oft wurde man im Urlaub vom Vorgesetzten angerufen…
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist dort ein Fremdwort…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur durchschnittlich. Es gibt keine Zulagen oder Bonis. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. VL und Avwl Leistungen werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Zeiten waren die Pausenzeiten, diese waren immer sehr unterhaltsam und Spaßig, sind echt super Arbeitskollegen. Aber auch im Büro, man konnte sich ganz gut auf die Arbeitskollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs sehr gut, aber meiner Meinung nach ging es im laufe der Zeit bergab mit der Führungsqualität. Ständig wurde Höchstleistung gefordert, aber wenn man etwas von den vorgesetzten benötigte, wurde man auf die lange Bank gesetzt und musste Entscheidungen und Informationen hinterher laufen. Mitarbeiter Gespräche gab es teilweise, diese hatten allerdings keine Wirkung, da die Vorgesetzten nicht zuhörten und ständig ans Handy gingen, was meiner Meinung nach absolut respektlos war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte waren soweit top, die Laptops waren blitzschnell, was man leider nicht von der Software zum Arbeiten behaupten kann… viele Fehler und Einschränkungen, die das Arbeiten erheblich erschweren.
Kommunikation
Meiner Meinung nach gar nicht vorhanden. Informationen werden nicht weitergegeben und wenn ja meistens zu spät oder durch Zufall mitgeteilt. Keine regelmäßige Meetings. Man wird im dunklen gelassen.
Gleichberechtigung
Jeder wurde anders bevorzugt oder benachteiligt, lag wohl daran das die einen mehr Gummipunkte sammelten als die anderen.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal Aufgaben bekommen hatte, (außerhalb des Tagesgeschäfts) war es eine schöne Abwechslung, aber meistens sind die Projekte im Sande verlaufen. Anscheinend kannten die vorgesetzten keine SMART Regel…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir können auf Wunsch im Home Office arbeiten und der Arbeitgeber bietet Gleitzeit an. Freie Tage und Überstunden können auch spontan genommen werden! Hier ist man sehr flexibel!
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze. Hund darf ebenfalls mit ins Büro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
5/5 Sterne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Firmenfeiern, gemeinsame Mittagessen, gemeinsame Pause
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Zudem arbeiten alle Abteilungen eng zusammen.
Work-Life-Balance
Top! Gleitzeit, Überstunden werden bezahlt und man hat die Möglichkeit sein Zeitkonto aufzuladen und dementsprechend flexibel frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteigern wird eine Chance geboten und man kann die Karriereleiter steil nach oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Top! An sich ein sehr junges Team, wobei man auch keine Scheu hat ältere Menschen einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird jedem eine Chance gegeben, ganz egal welches Geschlecht, wie alt oder wie viel Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Hunde sind erlaubt, was die Stimmung alleine direkt viel besser macht. Zudem sind Home Office Tage möglich sowie das flexible Arbeiten dank Arbeitszeitkonto.
Kommunikation
Kommunikation per Du bis zur Chefetage. Man kann auch mit der Chefetage auf menschlicher Ebene kommunizieren
Gleichberechtigung
Einer der wenigen Arbeitgeber, die keinen Unterschied bei den Geschlechtern machen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wenn man das möchte. Man hat die Möglichkeit an anderen Projekten teilzunehmen und in andere Aufgabenbereiche einzusehen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier läuft so einiges nicht richitg. 120 Zeichen reichen da nicht aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit Mitarbeiter. Diesen ständig Druck die man ausübt, sollte aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aluterr GmbHHR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist verständlich, dass Frustration aufkommt, wenn die Dinge nicht immer nach Plan verlaufen. Wir nehmen solche Hinweise ernst, möchten jedoch betonen, dass wir ohne konkrete Beispiele oder spezifische Vorfälle schwer nachvollziehen können, welche Aspekte unserer Zusammenarbeit verbessert werden müssen. Welcher spezifische Druck wurde empfunden? Wurde dieser Druck zuvor in Gesprächen thematisiert? Offene Kommunikation ist der Schlüssel zur Lösung solcher Probleme. Eine detailliertere Rückmeldung wäre nicht nur für uns wertvoll, um konkrete Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihren Unmut konstruktiv zu äußern. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und Ihre detaillierte Sichtweise kann uns dabei unterstützen, das Arbeitsumfeld auch für zukünftige Mitarbeiter zu verbessern.
Wenn Sie weiteren Klärungsbedarf sehen, zögern Sie bitte nicht, auf uns zuzukommen. Wir sind jederzeit bereit, das Gespräch mit Ihnen zu suchen und gemeinsam Lösungen zu finden. Anderweitig möchte ich mich bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre offene Meinung sehr. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie Erfolg und Zufriedenheit in Ihren weiteren Unternehmungen finden.
Verschiedene Tätigkeiten, Respektvoller Umgang unter Mitarbeitern und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aluterr durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Aluterr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aluterr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.