Interessante Produkte mit technischen Herausforderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Es macht Spaß sich das technische Wissen anzueignen, im Team zu arbeiten und an den Aufgaben zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich das Verhalten der Geschäftsführung ändert, wird die Arbeitsatmosphäre automatisch besser. Mit kleinen Dingen wie Job-Rad, Urlaubstage erhöhen, modernere Arbeitsplätze usw. hat man die Möglichkeit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Anzahl und Dauer der Meetings sollte reduziert werden. Es sollten wieder richtige Abteilungsleiter eingestellt werden, damit es einen Puffer zwischen Geschäftsleitung und Angestellten gibt. Das einstellen von guten, neuen Mitarbeitern sollte professioneller gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Ich habe zu jeder Zeit von jeder Abteilung Unterstützung erhalten. Den Umgang unter den Kollegen betrachte ich als freundlich und respektvoll. Abzüge gibt es aufgrund dessen, dass die Geschäftsführung die Arbeitsatmosphäre gekonnt verschlechtert. Ein unverschämter Befehlston aus einem anderen Zeitalter inkl. das anschreien von Mitarbeitern gehört leider zum Alltag.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut. Abzüge gibt es, da zu viele und zu lange Meetings abgehalten werden. Die Zeit kann man sinnvoller am Schreibtisch nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter "Arbeitsatmosphäre" bereits beschrieben, bin ich der Meinung dass der Zusammenhalt unter den Kollegen groß ist. Bei Rückfragen oder technischen Verständnisproblemen wird man nicht im Regen stehen gelassen.
Work-Life-Balance
Hier geht deutlich mehr. Das einzigste positive ist hier die Gleitzeit. Und trotz der Gleitzeit wird man von der Geschäftsführung schief angeguckt, wenn man das Büro um 16:00 verlässt. Es gibt sehr wenige Urlaubstage. 26 Tage sind heutzutage schon lange nicht mehr der Standard. Überstunden verfallen am Ende des Jahres. Einfache Sachen, womit man Mitarbeiter glücklich machen kann, gibt es nicht. Dabei gibt es mit Job-Rad, kostenlose Getränke, mehr Urlaubstage, Tankgutschein o.ä. so viele Dinge die man nutzen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten / Benehmen der Geschäftsführung ist leider in den 80er Jahren stehen geblieben. Läuft etwas nicht nach Wunsch, wird angeschrien und Druck gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Markt ist groß und geht in unterschiedliche Richtungen. Von Wasser- bis Schienenfahrzeugen ist alles dabei. Jede Situation bedarf andere technische Anforderungen. Langweilig wird es nie.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen beruflichen Chancen. Das Interesse für das jeweilige Tätigkeitsfeld muss vorhanden sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren stets hilfsbereit und bemüht technisches Wissen zu übermitteln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Kann aber definitiv moderner gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Mehr geht immer.
Image
Die Firma hat viele langjährige Kunden und ist auf dem Markt bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Zeit übernimmt man diverse Verantwortungen und es macht Spaß sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wirkliche Karriere-Stufen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch nicht vorhanden.