Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alzchem Group AG Logo

Alzchem 
Group 
AG
Bewertung

Zukunftsorientierter Arbeitsgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlzChem Trostberg GmbH in Tacherting gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges verschlafen der Kollegen. Ständiges Handyschauen. Unordnung durch
verlegtes Werkzeug
Arbeitsatmosphäre dementsprechend mieserabel

Kommunikation

Regelmäßige Unterweisungen und Gespräche mit Abteilungsleiter. Außerdem uneingeschränkten Zugang zu dem Globe Intranet

Kollegenzusammenhalt

Großteil der Kollegen hält
hervorragend zusammen und man unterstützt sich gegenseitig. Quertreiber werden mitgeschleift.

Work-Life-Balance

Gleitzeit am Morgen nur durch „ausversehen verschlafen“ möglich. Kollege bleibt dafür einfach länger und sitzt die Zeit ab.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und offene Komunikation möglich. Gegenseitiges Feedback. Eigene Meinung wird berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeiten. Pumpen, Zentrifugen, Rohrleitungsbau

Umgang mit älteren Kollegen

Altersgerechte Arbeit möglich. Ausreichend Zeit. Jüngere Kollegen unterstützen. Altersfreizeit möglich

Arbeitsbedingungen

Kollegen mit Kopfhöreren sind leider nicht ansprechbar bei Fragen oder bei Hilfe gesuch

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienst nach Dauer der
Betriebszugehörigkeit. Tatsächlich erbrachte Leistungen werden nicht honoriert. Ständiges Verschlafen, Handyschauen, Unordnung und langsames Arbeiten sollten zu einbußen
in Leistungszulagen führen


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leon Oberbauer, Sachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement

Vielen Dank für ihr konstruktives Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Kommunikation mit den Vorgesetzten als ehrlich und offen empfinden und Ihre Meinung berücksichtigt wird.
Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ihre Anmerkungen zur Honorierung von Leistungen und zur Disziplin am Arbeitsplatz haben wir zur Kenntnis genommen.
Sollten Sie weiteres Feedback für uns haben, können Sie sich jederzeit gerne persönlich an uns wenden.

Anmelden