67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständiges verschlafen der Kollegen. Ständiges Handyschauen. Unordnung durch
verlegtes Werkzeug
Arbeitsatmosphäre dementsprechend mieserabel
Gleitzeit am Morgen nur durch „ausversehen verschlafen“ möglich. Kollege bleibt dafür einfach länger und sitzt die Zeit ab.
Verdienst nach Dauer der
Betriebszugehörigkeit. Tatsächlich erbrachte Leistungen werden nicht honoriert. Ständiges Verschlafen, Handyschauen, Unordnung und langsames Arbeiten sollten zu einbußen
in Leistungszulagen führen
Großteil der Kollegen hält
hervorragend zusammen und man unterstützt sich gegenseitig. Quertreiber werden mitgeschleift.
Altersgerechte Arbeit möglich. Ausreichend Zeit. Jüngere Kollegen unterstützen. Altersfreizeit möglich
Ehrliche und offene Komunikation möglich. Gegenseitiges Feedback. Eigene Meinung wird berücksichtigt
Kollegen mit Kopfhöreren sind leider nicht ansprechbar bei Fragen oder bei Hilfe gesuch
Regelmäßige Unterweisungen und Gespräche mit Abteilungsleiter. Außerdem uneingeschränkten Zugang zu dem Globe Intranet
Abwechslungsreiche Arbeiten. Pumpen, Zentrifugen, Rohrleitungsbau
Vielen Dank für ihr konstruktives Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Kommunikation mit den Vorgesetzten als ehrlich und offen empfinden und Ihre Meinung berücksichtigt wird.
Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ihre Anmerkungen zur Honorierung von Leistungen und zur Disziplin am Arbeitsplatz haben wir zur Kenntnis genommen.
Sollten Sie weiteres Feedback für uns haben, können Sie sich jederzeit gerne persönlich an uns wenden.
Gehalt könnte mehr werden
Gar nichts
Die Leitung und das ständige gegeneinander in allen Ebenen. Keine 24/7 Möglichkeit essen zu kaufen
Radikale ändern und Schichtführer.
5 SCHICHT SYSTEM !!!!
Auf Mitarbeiter Vorschläge eingehen
Jeder gegen Jeden.
Schlechter geht nicht
Dauerhaft unterbesetzt, ständiges einspringen, spontane Schichtplanänderung ohne Mitarbeiter zu fragen
Wird von der Betriebsführung keinen Wert drauf gelegt
Gehalt Mittelmäßig. Betriebliche Altersvorsorge auch mittelmäßig.
Gewinnbeteiligung lächerlich
Wenn die Grünen wüssten…
Jeder gegen jeden
Mittelmäßig
Meistens Miserabel
Absolute Katastrophe. Auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter wird nichts gegeben
Absolut null Kommunikation
Absolut null
Gute Mitarbeiter werden nicht gefordert wenn Vorgesetzte keine Sympathie gegenüber dem Mitarbeiter haben
Bezahlung, Produkte, Engagement mit Kursangeboten für Mitarbeiter.
teils sehr antiquierte Ansichten von Führung und Arbeit im Allgemeinen
Mitarbeitern nicht das Gefühl geben willkürlich den Launen von Führungskräften ausgesetzt zu sein.
keine unterstützende Unternehmenskultur, unter Mitarbeitern gut.
gut in der Umgebung
Workload ist sehr hoch, tariflich angestellte Mitarbeiter können jedoch flexibel Zeitausgleich nehmen, auch wenn die Arbeit dadurch nicht weniger wird
gut für einen Baustein der Karriere jedoch nicht mehr für ein Leben lang.
gut aufgrund Chemie-Tarif
sehr viele große Egos, Förderung des Einzelnen steht im Hintergrund, häufige Versetzung von Mitarbeitern ohne Vorwarnung.
altes Bürogebäude ohne Klimaanlage, alles an Arbeitsmaterialien wird jedoch gestellt.
nicht gut. Häufig, sehr kurzfristige Versetzung von Mitarbeitern ohne Kommunikation.
abhängig von Abteilung, jedoch gegeben
Dass ICH mich wohlfühle, Ideen umsetzen kann, wertgeschätzt werde und frei reagieren kann (man traut mir)
Distanz zum Hauptwerk Trostberg
Auch mal in Bereich investieren, die nicht direkt am Hauptstandort sind und nicht zur Produktion gehören. Auch Servicebereiche sind wichtig!
Sehr offen und direkt
Ich kann auch tagsüber "ausbrechen"!
Siehe Arbeitsbedingungen
Habe super Team!
Wer Respekt zeigt bekommt den auch zurück
Bin sehr zufrieden!
Altes Gebäude
Ich kann alle Dinge ansprechen
Man muss sich als Frau durchzusetzen wissen. Geht aber!
Sicherer Arbeitsplatz
Einzelne Bereichsfremde haben zu viel Einfluss auf bestimmte Vorgänge obwohl dies nicht in ihre Zuständigkeit fällt
Mehr stellen ausschreiben, um den Gigantischen Arbeitsaufwand zu minimieren.
Hierzu kann ich leider keine Aussage treffen
Da ich nur als Werkstudent tätig bin habe ich eine sehr ausgewogene Work-Life Balance
Hierzu kann ich leider keine Aussage treffen
Das Unternehmen setzt hohe Bestrebungen daran, es den Mitarbeitern so komfortabel wie möglich zu gestalten
Da alle Kollegen sehr gesprächig sind fällt auch der Umgang mit älteren Kollegen leichter
Immer bereit die nächsten Schritte zu planen und über mögliche Schwierigkeiten zu sprechen
Im Engineering sind vorwiegend Männer tätig wodurch sich keine reflektierte Aussage zur Gleichberechtigung treffen lässt
Meine Tätigkeit ist ihrer Position entsprechend aufwändig jedoch simpel gestaltet
Sehr sozial eingestellt.
Familiärer Zusammenhalt in der Firma.
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervorteile, Gewinnbeteiligungen und vieles mehr.
Manche Strukturen sind schon etwas in die Jahre gekommen, in den letzten Jahren ist eine Veränderung und Verbesserung erkennbar. Bei dieser Firmengröße dauert die Umsetzung jedoch lange.
Trainee Program für neue Führungskräfte bzw. ein „Mentor“ für die Anfangszeit wäre wünschenswert.
Im Großen und Ganzen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Wird besser
Es wird z.T. viel gefordert aber alles in allem im machbaren Rahmen.
Geeignete Weiterbildungen werden durch zusätzliche Urlaubstage unterstützt. Wenn Potential erkannt wird, werden auch die Kosten der Fortbildung unterstützt.
Im Vergleich zu anderen Chemieunternehmen in der Umgebung eher im Mittelfeld.
In der chemischen Industrie ist Jammern übers Gehalt aber eh fehl am Platz.
Nachhaltigkeit ist eines der großen Ziele.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Fällen hervorragend.
Auch einwandfrei
Manchmal etwas passiv, aber wenn es darauf ankommt stehen sie hinter den Mitarbeitern.
Top. Jede benötigte Austattung wird gestellt.
Über Geschäftsentscheidungen wurde nur eher spärlich kommuniziert. Seit wenigen Wochen ist das seitens des Vorstands, deutlich besser geworden.
Mir wäre keine Ungerechtigkeit dazu bekannt.
Einwandfrei
das meiste
nichts
nur wenig
super kollegial, no title no ranks, sehr moderne Mitarbeiterführung
Als Chemiefirma steht man besonders im Fokus der Öffentlichkeit. Diesem wird die Alzchem als transparente und nach gültigem Umweltstandards arbeitende Firma gerecht
tarifliche 37,5h Woche, Firma unterstützt Fitness Abos und andere Sportaktivitäten
Interne Fortbildungen, aber auch die Möglichkeit des dualen Studiums. Zur Fortbildung zum Techniker in Vollzeit muss man nicht kündigen.
Faire Bezahlung. Bei den jungen Kollegen wäre es angebracht, wenn sie zeitiger nach oben gestuft werden. Leistung und Wissen soll sich lohnen.
Klimaschutz und Sozialbewusstsein ist in der aktuellen Priorisierung an 1. Stelle.
gute Mischung aus alt und jung, macht Spaß
sehr fair, zusätzliche Altersfreitage ab 57Jahre
Von Bereich zu Bereich verschieden, im Bereich Forschung und Entwicklung sind die Vorgesetzten modern und sehr menschlich. Fachlich top
moderne Labore, Digitalisierung ist auf dem Vormarsch, Automatisierung im Laborbereich wird forciert. Arbeitsschutz ist ein wichtiges Thema
keine Geheimnisse untereinander, aktuelle Infos werden über das firmeninterne Intranet adhoc weitergegeben
keine Benachteiligung von jung und alt, männlich und weiblich........
auf alle Fälle, wenn sich jemand für neue Projekte interessiert hat er alle Chancen seine Begeisterung und Tatkraft einzubringen. Die Arbeit geht nie aus
Die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen
Junge Menschen die sich weiterbilden wollen werden nicht genug unterstützt.
Sozialschulung für die Führungskräfte
Vorgesetzter nimmt einen nicht wahr
Sehr unsoziale Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.