9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima, sehr angenehme und wertschätzende Kommunikation, sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit den Kollegen.
Die kommunizierte Unternehmenskultur wird auch so gelebt. Wir pflegen eine Duz-Kultur und einen angenehm lockeren Umgang miteinander in professioneller Atmosphäre.
Da die Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Erreichbarkeit für Kundenanfragen usw. flexibel gestaltet werden können, ist die Balance sehr ausgewogen. Wer frühmorgens produktiv ist, kann zu ebendiesem Zeitpunkt tätig sein; sofern z.B. der spätere Vormittag eher zusagt, kann die Arbeitszeit auch zu diesem Zeitpunkt erbracht werden, sofern Besprechungen oder anderweitige Termine dem nicht entgegenstehen.
Sofern jemand im Team Weiterbildungs- oder Schulungsbedarf sieht, kann er diese mit entsprechender Argumentation einreichen und erhält die Bewilligung.
Die angebotene Palette an Benefits wird kontinuierlich erweitert, allem voran die BAV ist sehr wertvoll und der monatliche 50 Euro Gutschein wird vom Team sehr geschätzt und gern beansprucht.
Der interne Zusammenhalt funktioniert abteilungsübergreifend sehr gut, sofern jemand Unterstützung benötigt, wird sofort entsprechend gehandelt.
Sofern ein Teammitglied Verbesserungsvorschläge o.ä. äußern möchte, setzt sich die Geschäftsführung immer damit auseinander und bezieht das Teammitglied hier auch zur Lösungsfindung ein. Grundsätzlich ist die Geschäftsführung wirklich engagiert, gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Klima für das Team zu schaffen.
Aus dem Homeoffice agierend, wurde das technische Equipment vollumfänglich zur Verfügung gestellt. Sofern bestimmte Wünsche beim technischen Arbeitsmaterial bestehen, können diese geäußert und nach erteilter Freigabe realisiert werden.
Die Kommunikation ist top, alle sind sehr freundlich und kollegial miteinander, das erhöht den Wohlfühlfaktor im Team nochmals. Da die bestehenden Strukturen immer wieder aufs Neue kritisch hinterfragt werden, und daraus Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden, findet die Kommunikation transparent, direkt und sachlich statt. Im Rahmen der Firmenevents werden Erfolge auch gebührend gefeiert.
Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung, man lernt täglich dazu. Zudem wird viel Verantwortung übertragen und Vertrauen entgegengebracht.
In diesem Unternehmen herrscht eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre, die durch offene Kommunikation, Teamarbeit und Anerkennung geprägt ist, und dass obwohl jeder von Zuhause aus arbeitet (Home-Office macht es doch möglich).
Das tolle ist, dass jeder sein Wissen mit einbringt, und dies auch gerne teilt.
Den Arbeitstag kannst du gestalten, wie du willst!
Die Arbeit sollte nur auch erledigt werden. Wenn du einen Arzttermin untern Tag hast, muss du niemanden Bescheid geben, den du schaffst dein eigenen Arbeitsablauf.
Außergewöhnliche Weiterbildungsmöglichkeiten für doch eine junge und noch kleine Firma. Das Angebot reicht über intern Schulungen (Videos, Messebesuche etc.), externe Schulungen. Es wird nicht nur angeboten, sondern auch gelebt.
"EPLAN Certified Engineer" als Beispiel zu nennen, DIE Schulungsmaßnahme für Elektrokonstrukteure.
Es ist einfach ein tolles Team, das man so nicht erwartet.(Home-Office)
Alles was du für den täglichen Arbeitsalltag benötigst wird ohne wenn und aber von der Firma bereit gestellt und das Unabhängig was bis jetzt eingesetzt wurde. DU entscheidest, mit was und wie du arbeiten möchtest, bei dir Zuhause oder wo auch immer du deine Arbeit erledigen möchtest.
Liegt im Durchschnitt. - dafür eine außergewöhnliche bAV, JobRad und vieles Mehr. Die Firma versucht alles Mögliche, was nur Möglich ist.
Die Geschäftsführung ist offen für jede Anmerkungen und das von jeden Mitarbeiter. Es ist ein offenes Miteinander. Vorschläge werden im Team besprochen und auch entschieden.
Vielseitige, interessante Projekte und man wird eingesetzt, wo man seine Stärken hat.
super Klima im Kollegium, Rosinenpicker sind hier falsch Aufgaben werden fair verteilt
Im HomeOffice lässt sich die Arbeitszeit mit kleinen Einschränkungen (Erreichbarkeit während Kernarbeitszeit) gestalten wie man möchte. Auf Dienstreisen beim Kunden ist man entsprechend gebunden
Das Weiterbildungs und Zertifizierungsangebot wird stetig und gerade aktuell wieder ausgebaut
Einwandfrei - Kleinigkeiten und auch Hilfestellungen werden gerne auch proaktiv geteilt
coole Chefs - das "Du" reicht bis zur Geschäftsleitung
Arbeitskleidung und nötiges Werkzeug wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
In festgelegten wöchentlichen Teammeetings aus Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Mitarbeitern darf jeder sein Wort einbringen, sei es positiv oder auch negativ
eher Durchschnitt - dafür BAV und zusätzliche Krankenversicherung, JobRad (bezuschußt), Je nach Tätigkeit ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. 13. sowie 14. Monatsgehalt.
Die offene Gesprächskultur, die stätige Suche nach Verbesserung, das flexible Arbeiten aus dem Homeoffice, sowie das junge Team.
Arbeiten mit Feedback, konstruktive Kritik und ohne diverser Schuldzuweisungen wird großgeschrieben.
Unter den Kollegen wird nur gut über das Unternehmen gesprochen.
Dank Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten bleiben hier eigentlich keine Wünsche offen.
Weiterbildungen / Schulungen, Events oder Messen werden angeboten / besucht.
Trotzt 100% Homeoffice ziehen alle an einem Strang. Man kann sich gut Unterhalten und neue Kollegen werden schnell integriert.
Stehts freundlich, Selbstreflektiert und immer auf der Suche nach Dingen die verbessert werden können, dies jedoch im positiven Sinne bezogen auf die Vereinfachung von Strukturen, Arbeitsweisen und Abläufen. Ziele und Pläne werden offen kommuniziert und auf die Meinung der einzelnen Kollegen wird Wert gelegt.
Im Homeoffice richtet man sich natürlich weitestgehend selbst ein, Laptop, Bildschirme und Headset bekommt man gestellt und sind auf dem aktuellsten Stand der Technik.
Intern im Team ist die Kommunikation großartig, sowohl mit den Vorgesetzen als auch mit den Kollegen. Wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese stehts schnell und Zuverlässig.
Das Gehalt ist Branchen durchschnittlich, hinzu kommen tolle Benefits wie zum Beispiel: Jobrad, Gutscheine.
Jede Meinung zahlt im Unternehmen, neue Themen werden stets durchgesprochen und im Abstimmung mit dem Team umgesetzt.
Durch die vielen verschiedenen Projekte gibt es immer wieder neue Aufgaben, natürlich ist auch mal etwas nicht so spannendes oder Nervenaufreibendes dabei aber es gibt keinen "Alltagstrott". Man kann durch die abwechslungsreichen Projekte viel dazulernen.
tolles Betriebsklima, keiner wird "im Regen stehen gelassen". Probleme werden offen angesprochen und angegangen
gutes Image, welches durch die Mitarbeiter geprägt und nach außen getragen wird.
Arbeitszeiten können individuell gestaltet werden
guter Zusammenhalt, obwohl jeder im Home-Office deutschlandweit beschäftigt ist. Durch Firmenevents wird der Teamgeist regelmäßig neu entfacht.
es handelt sich um ein junges Team, aber bin mir sicher, dass auch mit älteren Kollegen gut Umgegangen werden würde.
angemessen, wer Hilfe braucht bekommt sie auch. Immer ein offenes Ohr.
Man bekommt alles, was man zum arbeiten im Home Office braucht beigestellt
offen und ehrlich, so wie es sich für einen ordentlichen Arbeitgeber gehört
Für die Branche übliches Gehalt, herausstechend sind allerdings die Benefits die jeder Arbeitnehmer bekommt (BAV, Tankgutschein, Job-Rad)
total abwechslungsreich durch viele verschiedene Endkunden immer wieder etwas Neues, es wird nicht langweilig
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Füllt sich für mich an, wie mit Freunden zu arbeiten. Egal in welcher Unternehmensebene oder Abteilung.
Ist in der Branche ja eh schwierig. Es wird sich aber bemüht, es für den Arbeitnehmer, so angenehm wie möglich zu machen.
Wenn man der Meinung ist, man bräuchte eine gewissen Schulung bekommt man sie in der Regel auch.
Gehalt ist durchschnittlich aber wird durch sich immer weiter erweiternde Benefits wieder wettgemacht.
Jeder hilft dem anderen.
Alter spielt keine Rolle.
Top. Noch nie so coole Chefs gehabt.
Ist größtenteils ein Baustellen-Job. Wenn man aber mal im Home-Office arbeitet, wird einem einiges (auf Anfrage) bereitgestellt.
Es findet immer mindestens aller 2 Wochen ein Termin statt, in dem wir uns über alles Unterhalten, was gerade so aktuell ist. Im Einzelfall sind die Verantwortlichen auch jederzeit erreichbar.
Immer wechselnde Aufgaben stehen bei mir auf der Tagesordnung. Aber das muss nicht sein, wenn man das nicht möchte. Man kann bei der Wahl seiner Aufgaben, jederzeit mitbestimmen, wie diese auszusehen haben.
Die Geschäftsleitung ist durchaus bemüht, für Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden zu sorgen. Auf die Arbeitsatmosphäre bei den auftraggebenden Unternehmen hat sie jedoch keinen Einfluss.
Für SPSler findet das Leben größtenteils auf Montage und in Hotels statt. Die eigene Wohnung dient nur als Meldeadresse und Unterkunft am Wochenende. Überstunden können als Freizeitausgleich genutzt werden, die Beantragung wird i.d.R. anstandslos bewilligt.
Liegt im Verantwortungsbereich der einzelnen Personen, es gibt keine firmeninternen Richtlinien, umweltbewusst zu handeln.
Theoretisch kann man aufsteigen und ein kleines Team anleiten, praktisch gesehen gibt es bereits genügend Teamleitende.
Weiterbildung bisher nur im Rahmen der Projektnotwendigkeit, oftmals eher "learning by doing"
Die Kollegen sind allesamt sympathisch und kommen aus unterschiedlichen Teilen des DACH Gebietes. Es herrscht jedoch hohe Mitarbeiterfluktuation.
Ungewiss, da es keine älteren Mitarbeitenden gibt.
Teilweise gut, teilweise auch nicht. Man wird durchaus im Vorfeld gefragt, an welchen Projekten man mitarbeiten möchte. In anderen Bereichen werden Entscheidungen getroffen, ohne dass man weiß, wer auf welcher Grundlage dazu entschieden hat.
Mitarbeitende brauchen eine gewisse Kommunikationsstärke, um sich Gehör zu verschaffen.
Typisches Gehalt außerhalb der tarifgebundenen Unternehmen in diesem Bereich. Firmenwagen zur privaten Nutzung als Bonus. Da man öfters mit Leuten zusammenarbeitet, die die gleiche Arbeit in tarifgebundenen Unternehmen ausführen, fühlt man sich trotzdem als billige Arbeitskraft.
Bei meinem Reiseanteil >80% pro Jahr definitv zu wenig Gehalt.