Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMA Software Solution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist top, alle sind sehr freundlich und kollegial miteinander, das erhöht den Wohlfühlfaktor im Team nochmals. Da die bestehenden Strukturen immer wieder aufs Neue kritisch hinterfragt werden, und daraus Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden, findet die Kommunikation transparent, direkt und sachlich statt. Im Rahmen der Firmenevents werden Erfolge auch gebührend gefeiert.
Der interne Zusammenhalt funktioniert abteilungsübergreifend sehr gut, sofern jemand Unterstützung benötigt, wird sofort entsprechend gehandelt.
Da die Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Erreichbarkeit für Kundenanfragen usw. flexibel gestaltet werden können, ist die Balance sehr ausgewogen. Wer frühmorgens produktiv ist, kann zu ebendiesem Zeitpunkt tätig sein; sofern z.B. der spätere Vormittag eher zusagt, kann die Arbeitszeit auch zu diesem Zeitpunkt erbracht werden, sofern Besprechungen oder anderweitige Termine dem nicht entgegenstehen.
Sofern ein Teammitglied Verbesserungsvorschläge o.ä. äußern möchte, setzt sich die Geschäftsführung immer damit auseinander und bezieht das Teammitglied hier auch zur Lösungsfindung ein. Grundsätzlich ist die Geschäftsführung wirklich engagiert, gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Klima für das Team zu schaffen.
Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung, man lernt täglich dazu. Zudem wird viel Verantwortung übertragen und Vertrauen entgegengebracht.
Gutes Betriebsklima, sehr angenehme und wertschätzende Kommunikation, sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit den Kollegen.