kaufmännischer Zeitarbeiter Schwerpunkt Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitstätigkeiten. Klar bei Zeitarbeit ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu unflexibel, zu starr. Weit weg von einer digitalen Arbeitsweise. Auch wenn erste Schritte schon erkennbar, ist noch sehr viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Gut solange es gut läuft. Gibt es ein paar Hürden, wird man direkt über Bord geworfen
Kommunikation
Kein Wille zum kommunikativen Austausch. Daher ist dann auch die Qualität der angebotenen neuen Einsätze miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Digitalisierung. Alles noch in Papier und original. Da ist Luft nach oben. Es gibt Fortschritte. Dennoch zu langsam für so ein großes Unternehmen aus meiner Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt das, was er verhandelt. Gehalt ist ok. Darüber hinaus gibt es dennoch nichts freiwillig
Image
Image hat durch die jüngsten Ereignisse bei mir stark gelitten. Von "Ich empfehle AF weiter" zu "Niemals würde ich einen Bekannten das empfehlen"
Karriere/Weiterbildung
Unflexibel, wenn es um Bildungsurlaub geht.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre aktualisierte Bewertung hier auf Kununu. Wir nehmen Kritik ernst und sind immer an Feedback interessiert, um mögliche Verbesserungspotentiale aufzudecken und umzusetzen.
Wie wir Ihnen bereits in unserem ursprünglichen Kommentar mitgeteilt haben, ist Digitalisierung ein wichtiges Thema für uns und wir verfolgen diesbezüglich eine klare Roadmap mit einigen Erfolgen. So wurden neben der bereits erwähnten elektronischen Signatur-Lösung bei Amadeus Fire auch digitale Urlaubsanträge, digitale Arbeitszeitnachweise und zahlreiche weitere Online-Funktionen anstelle von Papierformularen implementiert und etabliert. Teilweise verhindern gesetzliche Vorgaben digitale Lösungen. So musste beispielsweise der Abschluss von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen bisher in schriftlicher Form auf Papier erfolgen. Wir freuen uns jedoch, dass aktuelle Entwicklungen seitens des Gesetzgebers den Wegfall dieses Schriftformerfordernisses andeuten. Sobald es diesbezüglich einen Gesetzentwurf gibt, werden wir für Amadeus Fire konkrete Digitalisierungsmaßnahmen daraus ableiten.
An dieser Stelle möchten wir unser Gesprächsangebot aus dem Jahr 2022 noch einmal erneuern. Lassen Sie uns noch einmal über Ihre Kritikpunkte sprechen. Nur so können wir Ihre Erfahrungen und Eindrücke wirklich verstehen. Zudem interessiert es uns, was Sie mit den „jüngsten Ereignissen“ meinen, die dazu geführt haben, dass Sie Amadeus Fire inzwischen nicht mehr weiterempfehlen würden. Wenden Sie sich einfach an kununu@amadeus-fire.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire