3.159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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die Professionalität & Wertschätzung
Amadeus Fire ist eine vorbildliche Firma. Ich bin Ihnen so dankbar, für die Vermittlungen . Sie haben mir mein Traumjob gefunden. Danke
Kann ich jedem nur empfehlen, der ernsthaft einen guten Job sucht.
es gibt nichts, was Schlecht ist.
Es fällt mir spontan nichts mehr ein, was man dort noch besser machen kann.
Für mich ist die Fa. perfekt.
Freundliche, einfühlsame Kollegen. Die einem richtig zuhören
Die Kollegen jeder mit seinem Charme, macht die Firma so besonders. Das Image entspricht zu 100 % die Realität.
Wie oben schon erwähnt, die Kollegen halten zusammen und reden miteinander. Da ist Work-Life-Balance kein Problem.
jeder hat die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln.Es
Gerechte und pünktliche Bezahlung.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Entzieht sich meiner Kenntnis
Die Kollegen können sich alle gegenseitig vertreten, wenn ein Betreuer verhindert ist. Man steht nicht alleine da. Hilft ungemein. So soll es in jeder Firma sein.
das Alter spielt keine Rolle, sondern Qualifikation, Ausstrahlung und Symphatie.
Der Zusammenhalt der Belegschaft, stärkt auch den Vorgesetzten. Gemeinsam ans Ziel.
Helle, moderne Räume, EDV auf dem aktuellen Stand, Getränke zur freien Verfügung
Es werden Möglichkeiten angeboten, Onlineschulungen anzunehmen
jeder wird gleich behandelt. Gibt keine Unterschiede
Man geht auf die Interessen jeden einzelnen ein.
gute Bezahlung, tolles Klima,
nichts
keine, da alles passt so wie es ist
sehr nette Kollegen
immer ein offenes Ohr
Kommunikation und Kollegenzusammenhalt
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Sehr gut
Realistisch und Fair
Engerer Austausch mit anderen Niederlassungen für mehr Jobangebote
Die Zeitarbeitsfirma setzt sich dafür ein, dass man an eine Firma vermittelt wird, wo die Interessen liegen und hat meine Wünsche berücksichtigt. —> durch Amadeus Fire bin ich an einen sehr guten Job gelandet!
Wenig Berührungspunkte mit den Kollegen von Amadeus Fire, wirkte sehr entspannt
Nichts negatives aufgefallen
Sehr faire Bedingungen (meine Anforderungen wurden erfüllt)
Vermitteln einen an den Kunden, in der Hoffnung, dass man übernommen wird (hat bei mir direkt geklappt)
Anforderungen wurden berücksichtigt, ich konnte sagen, für wie viel Geld ich anfangen würde zu arbeiten
Kann ich wenig zu sagen, ich war „Zeitarbeiter“, wirkte aber sehr gut
Kann keine Angaben machen
Kein typisches Vorgesetztenverhältnis, da ich „Zeitarbeiter“ war
Anforderungen wurden berücksichtigt
Man kann alles ansprechen, jederzeit anrufen/ Mail schreiben
Sehr fair
Kommt drauf an, wo man als „Zeitarbeiter“ landet
Da es eine Hotelkette ist, haben wir paar hübsche Vorteile beim Hotelreservierungen.
Nichts
Die Mitarbeiter-Rabatte noch attraktiver zu machen.
Die Kollegen sind sehr nett.
Sehr freundlich
Offen
Wir sind noch am Anfang.
Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten
Manchmal etwas Zuviele KPIs - hilft wiederum aber auch gut um sich selbst zu tracken.
Weiter so machen und ERP-System nur noch verbessern
Sehr kollegial und das Team steht hier an erster Stelle. Macht Spass ins Büro zu kommen. Wertschätzend und fordernd in den richtigen Momenten.
In der Dienstleistung arbeitet man nicht wenig aber dafür flexibel. Ob mal von zuhause oder aufgeteilt.
Jeder gönnt jedem den Erfolg und unterstützt auch dabei!
Wertschätzend und fordernd schon erwähnt.
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten durch die Geschäftsführung bzw. durch die Zentrale.
Intranet und co helfen dabei.
Definitiv Abwechslungsreich und sehr spannend!
Amadeus Fire ist meiner Meinung nach ein guter Arbeitgeber für Menschen, die keine spezifischen Fachkenntnisse haben, aber dennoch gutes Geld verdienen möchten. Besonders für diejenigen, die Kapital aufbauen möchten, bietet das Unternehmen eine gute Möglichkeit, finanziell voranzukommen.
Allerdings muss ich sagen, dass es kein besonders sicherer Arbeitsplatz ist. Mitarbeiter werden oft nach Belieben ausgetauscht, was zu einer ständigen Unsicherheit führt. Man hat fast täglich das Gefühl, dass es der letzte Arbeitstag sein könnte. Dazu kommt, dass Führungskräfte nicht nach ihren Fähigkeiten, sondern ausschließlich nach Zahlen ausgewählt werden. Das führt dazu, dass der Teamzusammenhalt leidet und kaum eine echte Teamkultur entsteht.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass Amadeus Fire für kurzfristige Jobs oder zum schnellen Geldverdienen eine gute Option ist. Für eine langfristige Perspektive fehlt jedoch die nötige Sicherheit und die zwischenmenschliche Basis, um Vertrauen in das Unternehmen und das Arbeitsumfeld aufzubauen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Amadeus Fire ist stark von Konkurrenz geprägt. Im Team arbeitet jeder eher gegeneinander als miteinander, was die Stimmung deutlich belastet. Besonders enttäuschend finde ich, dass selbst der eigene Teamleiter im Hintergrund gegen einen arbeitet, anstatt Unterstützung zu bieten. Das macht es schwierig, sich wohlzufühlen oder Vertrauen aufzubauen.
Die Work-Life-Balance ist auf dem Papier grundsätzlich gegeben, da es Vertrauensarbeitszeiten gibt. Allerdings sollte man besser nicht pünktlich um 16:30 Uhr Feierabend machen, da das sonst negativ auffällt. Es wird hinter dem Rücken gesprochen oder man bekommt unpassende Bemerkungen zu hören.
Der Kollegenzusammenhalt war in meinem Team anfangs nicht vorhanden, da jeder eher auf sich allein gestellt war. Mit der Zeit haben wir es aber geschafft, uns gegenseitig zu unterstützen und eine gute Zusammenarbeit aufzubauen. Allerdings wurde dieser Zusammenhalt von den Führungsebenen weder gefördert noch vorgelebt. Im Gegenteil, es schien sogar unerwünscht zu sein, sodass wir vorsichtig damit umgehen mussten.
Bei Amadeus Fire gibt es kaum ältere Kollegen, da die Fluktuation sehr hoch ist und die meisten nicht langfristig im Unternehmen bleiben. Dadurch kommt es selten vor, dass ältere Mitarbeiter überhaupt eine Rolle im Team spielen.
Beim Vorgesetztenverhalten fragt man sich wirklich, wie diese Personen überhaupt in ihre Positionen gekommen sind. Aber je mehr man darüber nachdenkt, desto mehr ergibt es Sinn – die, die anderswo schwer einen Job finden, landen offenbar alle bei Amadeus.
Die Kommunikation bei Amadeus Fire ist praktisch nicht vorhanden. Entscheidungen werden ohne Vorwarnung getroffen, und ganze Teams werden am selben Tag entlassen – unabhängig davon, ob es sich um Eltern mit Kindern handelt, die plötzlich arbeitslos und freigestellt sind. Von Abmahnungen scheint das Unternehmen noch nie etwas gehört zu haben, da Mitarbeiter lieber grundlos entlassen werden, anstatt konstruktiv mit ihnen zu arbeiten. Statt langfristig in die Entwicklung der Mitarbeiter zu investieren, zahlt man lieber Abfindungen.
Gleichberechtigung ist bei Amadeus Fire kaum vorhanden. Die Teamleiter nehmen sich alle eingehenden Anfragen, wodurch die anderen Mitarbeiter benachteiligt werden und keine Möglichkeit haben, sich zu profilieren oder Erleichterungen zu bekommen. Letztlich verdanken die Teamleiter ihren „Erfolg“ nur diesen Vorgehensweisen. Wäre es wirklich ihr eigener Erfolg, würden kaum noch Teamleiter in dieser Position bleiben.
Die Aufgaben bei Amadeus Fire sind definitiv Ansichtssache. Wenn es jemanden Spaß macht, in einem Callcenter-ähnlichen Umfeld zu arbeiten, dann ist der Job als Personalvermittler dort genau das Richtige.
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Dein Feedback hier bei Kununu. Es ist sehr bedauerlich, dass Du offenbar keine guten Erfahrungen bei Amadeus Fire machen konntest.
Bitte sei versichert, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig ist. Dazu zählen selbstverständlich auch Sicherheit im Job, eine gute zwischenmenschliche Basis, Fairness und eine gute Kommunikation – all das, was Du offenbar vermisst hast.
Um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nehmen wir Kritik ernst und sind immer sehr aufmerksam, wenn es darum geht, konkrete Verbesserungspotentiale zu erkennen. Gerade auch um Kolleginnen und Kollegen langfristig bei uns zu binden.
Daher möchten wir Dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, in dem wir uns über Deine Erfahrungen austauschen. Zudem interessiert es uns, warum Du Deine Bewertung erst zwei Jahre nach Deiner Anstellung bei Amadeus Fire abgibst. Wir würden uns sehr über eine Nachricht von Dir an kununu@amadeus-fire.de freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team von Amadeus Fire
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