In Ordnung aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Jobvermittlung und rechtzeitiges Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobwunsch wird ignoriert, keine Sonderzahlungen und keine möglichkeit auf Arbeitszeitverringerung. und nur 25 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
unbedingt mehr Gestaltung bei der Arbeitszeit, und Sonderzahlungen einführen weil man leicht deprimiert wird wenn das Einsatzunternehmen erzählt was es erhält und du selber nicht. Mehr Benefits einbauen wie 30 Tage Urlaub was selbstverständlich sein sollte. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Kommunikation
könnte besser sein gibt komische Mitarbeiter die sich spät abends melden
Work-Life-Balance
älteren wird Teilzeit angeboten aber jüngeren nicht. nur 25 Tage Urlaub was einfach heutzutage nicht erlaubt sein sollte
Vorgesetztenverhalten
sehr respektabel
Interessante Aufgaben
selbst wenn man genaue Wünsche äußert werden diese nicht wahrgenommen
Gleichberechtigung
ältere werden besser behandelt und kriegen bessere jobangebote als neulinge die garnicht neu sind (3-5 Jahre Berufserfahrung)
Umgang mit älteren Kollegen
werden besser behandelt anscheinend
Gehalt/Sozialleistungen
überhaupt keine Sozialleistungen, keine Prämien, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld nichts. Dazu ist das Gehalt auch relativ mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Weiterbildungsangebote aber wird bei Nachfrage kaum unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
Danke für Ihre Bewertung. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher legen wir bei der Auswahl von Kundeneinsätzen großen Wert darauf, dass diese den Fähigkeiten und Wünschen unserer Kandidatinnen und Kandidaten entsprechen. Ihre Schilderungen sind also nicht in unserem Sinne und spiegeln auch nicht unsere übliche Arbeitsweise wider. Leider sind in Ihrer Bewertung auch viele Mutmaßungen enthalten („Älteren wird Teilzeit angeboten aber jüngeren nicht.“, „ältere werden besser behandelt“), die wir nicht nachvollziehen können.
Wir würden uns gerne noch einmal mit Ihnen austauschen, um besser zu verstehen, was vorgefallen ist und um mögliche Unstimmigkeiten und Missverständnisse aufzuklären. Haben auch Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch? Dann melden Sie sich gerne unter kununu@amadeus-fire.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus Fire AG