Loyaler Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Arbeitgeber immer als Loyal empfunden und konnte mich regelmäßig entwickeln und Rollen entsprechend der privaten Lebenssituation anpassen.
Verbesserungsvorschläge
(Positive) Veränderungen werden teilweise etwas verspätet umgesetzt, hier gern mehr Ressourcen investieren. Mitarbeiter im Recruiting sollten endlich Möglichkeiten bekommen, sich durch individuelle Leistung gehaltlich zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiertes Arbeiten mit Abwechslung täglich neuen Chancen und Herausforderungen
Kommunikation
Transparente Kommunikation, teilweise hier und da noch etwas holprig, Entwicklung aber über Jahre sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams
Work-Life-Balance
Möglichkeiten der WLB vorhanden, Umsetzung in der Eigenverantwortung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Dynamisches und komplexes Aufgabenspektrum. Tiefe und Intensität durch eigene Leistung/Involvement individuell zu Steuern
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Chance, sich beruflich zu verwirklichen
Umgang mit älteren Kollegen
Stellenweise lange Betriebszugehörigkeiten und entsprechendes Alter der Kollegen. Im Schnitt eher junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung solide, Büromöbel modern. Immer mehr Stehtische
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt im oberen Mittelfeld der Branche. Ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten - Fleiß und Erfolg werden monetär fürstlich belohnt
Image
PDL hat teilweise nicht den besten Ruf. Amadeus Fire ist in den Segment aber mit Abstand weit oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen vorhanden. Die Basis wird durch verpflichtende Schulungen geschaffen. Weiterführende Weiterbildungen als Incentivierung möglich. Durch konzerneigene Weiterbildungssparte auch Sonderthemen im Einzelfall mit attraktiver Förderung möglich.