Tolles Unternehmen mit gutem kollegialen Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute agile Arbeitsweise in den Teams und übergreifend im Agile Release Train
- Sehr guter Support vom Line Manager
- Viel Rabatt auf das Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare und wechselhafte Kommunikationen von People&Culture (HR).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich für mehr Nachhaltigkeit in der Reisebranche eingesetzt werden. Proaktiv Veränderungen vorantreiben und nicht nur auf Nachfrage handeln.
Arbeitsatmosphäre
Unser neues Office wurde für ein Open Space Concept designt. Es gibt viele offene Arbeitsflächen mit moderner Ausstattung. Auf der obersten Etage befindet sich eine große Lounge Area mit Küche und diversen Ablenkungsmöglichkeiten für eine Pause zwischendurch.
Kommunikation
Es gibt mehrere Staff Briefings sowohl auf Standort-, Konzern- und Abteilungsebene. Kommunikationen von People&Culture (HR) sind deutlich ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Mein Team supportet mich wenn ich Hilfe brauche
Work-Life-Balance
Für mich ist eine gute Work-Life-Balance möglich, vor allem durch den Support vom Team.
Vorgesetztenverhalten
Dein Line Manager unterstützt dich wann immer möglich. Der Fokus liegt dabei eindeutig darauf deine Entwicklung vorwärts zu bringen und Sorgen/Probleme mit dir zusammen zu lösen.
Interessante Aufgaben
Von Zeit zu Zeit gibt es immer mal wieder interessante Aufgaben. Es müssen auch einige Altlasten am laufen gehalten werden, wie in jedem anderen Unternehmen auch. In den letzten Monaten wurde viel aufgeräumt was nicht mehr gebraucht wird, was ich besonders gut fand.
Arbeitsbedingungen
Gute Laptops mit der Möglichkeit auch auf Linux oder macOS zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt aber auch eine Mitarbeiter-Aktien-Beteiligung und normalerweise auch einen jährlichen Bonus.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden in kurzer Vergangenheit neue Konzepte für eine Weiterbildung erarbeitet