Die Arbeitnehmer werden nur als eine Nummer behandelt. Für guten Mitarbeiter gibt es keine Belohnung außer mehr Arbeit
Kommunikation
Kommunikation mit dem Management ist schlecht: Sie sagen immer diplomatisch, dass sie das Problem kennen und versuchen, es zu lösen, aber in Wirklichkeit passiert nichts.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind schlecht formuliert und nicht für eine gute Work-Life-Balance geeignet.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal und müde Arbeitnehmer
Sie verdienen nicht genug für die Arbeit, die sie leisten: Eine Krankenschwester muss ihre Arbeit, die Sekretariatsarbeit, die Zubereitung und Verteilung von Mahlzeiten, die Reinigung und den Transport von Patienten erledigen, weil es nicht genügend Ressourcen gibt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte und veraltete Ausstattung: immer wieder defekte Computer
In den Bahnhöfen gibt es keine Klimaanlagen und in einigen kaum Luft, so dass es im Sommer sehr stickig ist, dort zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Kompliziert. Sie trennen Karton/Papier und Glas von allem anderen
Sie legen Plastik zusammen mit Windeln, Verbandsmaterial usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie verdienen nicht genug für die Arbeit, die sie leisten: Eine Krankenschwester muss ihre Arbeit, die Sekretariatsarbeit, die Zubereitung und Verteilung von Mahlzeiten, die Reinigung und den Transport von Patienten erledigen, weil es nicht genügend Ressourcen gibt.
Image
Das Personal ist im Allgemeinen nicht gut auf das Krankenhaus zu sprechen (unter sich). In anderen Krankenhäusern sind sie der Meinung, dass es kein guter Ort zum Arbeiten ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie immer mit dem Kopf ja sagen und nicht für Ihre Rechte kämpfen, ist eine Führungsposition unser. Andernfalls wird der Arbeitnehmer als konfrontativ angesehen und kann sogar aufgefordert werden, zu gehen