6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitnehmer werden nur als eine Nummer behandelt. Für guten Mitarbeiter gibt es keine Belohnung außer mehr Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Personal ist im Allgemeinen nicht gut auf das Krankenhaus zu sprechen (unter sich). In anderen Krankenhäusern sind sie der Meinung, dass es kein guter Ort zum Arbeiten ist
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind schlecht formuliert und nicht für eine gute Work-Life-Balance geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie immer mit dem Kopf ja sagen und nicht für Ihre Rechte kämpfen, ist eine Führungsposition unser. Andernfalls wird der Arbeitnehmer als konfrontativ angesehen und kann sogar aufgefordert werden, zu gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Sie verdienen nicht genug für die Arbeit, die sie leisten: Eine Krankenschwester muss ihre Arbeit, die Sekretariatsarbeit, die Zubereitung und Verteilung von Mahlzeiten, die Reinigung und den Transport von Patienten erledigen, weil es nicht genügend Ressourcen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Kompliziert. Sie trennen Karton/Papier und Glas von allem anderen
Sie legen Plastik zusammen mit Windeln, Verbandsmaterial usw.
Arbeitsbedingungen
Schlechte und veraltete Ausstattung: immer wieder defekte Computer
In den Bahnhöfen gibt es keine Klimaanlagen und in einigen kaum Luft, so dass es im Sommer sehr stickig ist, dort zu arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Management ist schlecht: Sie sagen immer diplomatisch, dass sie das Problem kennen und versuchen, es zu lösen, aber in Wirklichkeit passiert nichts.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal und müde Arbeitnehmer
Sie verdienen nicht genug für die Arbeit, die sie leisten: Eine Krankenschwester muss ihre Arbeit, die Sekretariatsarbeit, die Zubereitung und Verteilung von Mahlzeiten, die Reinigung und den Transport von Patienten erledigen, weil es nicht genügend Ressourcen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ausbildung OTA nur befriedigend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Umgang
Verbesserungsvorschläge
Bessere Praxisanleitung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Teilweise toller Arbeitgeber, teilweise nicht so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlt Organisation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ev. Amalie Sieveking-Krankenhaus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ev. Amalie Sieveking-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ev. Amalie Sieveking-Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.