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Amalienhof 
Pflegezentrum
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amalienhof Pflegezentrum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amalienhof Pflegezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amalienhof Pflegezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mir keine besseren Kollegen vorstellen

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum frei und dauernd einspringen da kein Personal

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer nur Druck ausüben aber selber nicht fehlerfrei

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Druck auf das Personal ausgeübt.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Gespräche, aber ohne Ergebnisse.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter müssen ständig aus dem frei einspringen.

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