Super Arbeitgeber: Schöne Zeit und guter Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und Eigenverantwortung, sehr gute Möglichkeiten zum Berufseinstieg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man findet einen schnellen Einstieg. Der Umgang ist abteilungsübergreifend super und immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour Fix Termine und News Letter bei denen man Neuigkeiten uns wissenswertes erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super und ich werde meine Kollegen sicherlich vermissen. Allerdings entstehen auch Freundschaften und der Kontakt zu ehemaligen Kollegen ist zum Teil immer noch sehr intensiv.
Work-Life-Balance
Sicherlich handelt es sich um Beratung, allerdings gibt es keinen Druck von oben und eine 40-Stunden-Woche ist sehr gut einzuhalten. Überstunden werden vermieden. Ein System zur Arbeitszeiterfassung stellt sicher, dass es immer einen Ausgleich gibt. Homeoffice ist bis zu 100% möglich.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft verhält sich auf Augenhöhe, fördert seine Mitarbeiter aktiv und steht für seine Mitarbeiter ein. Man ist hier wirklich ein Team.
Interessante Aufgaben
Diese kann man selbst wählen, man hat die Freiheit neue Bereiche und Technologien zu entdecken, gleichzeitig kann man auch aber Spezialist für einen Bereich werden. Jeder Mitarbeiter hat seine Rolle und direkten Einfluss auf seine Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit, viel Raum für Entwicklung und Selbstständigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Negatives aufgefallen. E-Bike-Leasing ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Absolvent ist das Einstiegsgehalt wettbewerbsfähig und gerade die Gehaltsanpassungen in den ersten Jahren sehr gut. Es gibt zusätzliche Bonuszahlungen. Ein jährliche Gehaltsanpassung gehört hier zur gelebten Praxis, auch ohne das diese direkt vom Mitarbeiter eingefordert wird. Jahresgespräche werden von der Geschäftsführung für jeden Mitarbeiter vereinbart und geführt.
Image
Im privaten Umfeld oft unsichtbar bzw. Unbekannt, in der "Tax Tech Szene" jedoch sehr etabliert und ein Türöffner für viele weitere spannende Tätigkeiten in Beratung oder Konzern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Softskillschulungen. Fachliche Schulungen muss man aktiv suchen und beim Vorgesetzten einfordern. Dafür hat man jedoch auch freie Wahl was man macht und wird unterstützt.