38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Verkauf an eine Heuschrecke war die Arbeitsatmosphäre familiär, respektvoll. Seit dem Verkauf wird man nur ausgebeutet.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" Kollegen halten bis zum Schluss zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte...
Kommunikation
Sehr einseitig von oben herab. Als Mitarbeiter darf man nix sagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetentes Management, keine echten Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gelegentlich Flexibilität bei der Work-Life-Balance, interessante, wenn auch spezialisierte Aufgaben, und für gut vernetzte Mitarbeiter stabile Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetentes Management, mangelnde Verantwortung, Vetternwirtschaft, leere Versprechungen bei Karriereentwicklung und Verbesserungsvorschlägen sowie eine Kultur des Fingerzeigens
Verbesserungsvorschläge
Transparente und ehrliche Kommunikation einführen, Verantwortlichkeiten klar definieren und eine Kultur der Wertschätzung und konstruktiven Kritik fördern. Das mittlere Management sollte geschult werden, echte Führungskompetenzen zu entwickeln und Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Leistung zu fördern, anstatt nach Beziehungen. Verbesserungsvorschläge sollten ernsthaft geprüft und tatsächliche Maßnahmen ergriffen werden, um das Arbeitsklima und die Unternehmensleistung zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Frustration, Misstrauen und mangelnder Motivation
Work-Life-Balance
Manchmal kann man sich durchmogeln, ohne wirklich etwas zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Karriere und Entwicklung geredet, aber wenig umgesetzt oder ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehungen unter Kollegen sind stark von Vetternwirtschaft geprägt: Wer mit dem Management befreundet, loyal oder unverzichtbar ist, hat es gut. Es herrscht eine Kultur des Fingerzeigens und der Verantwortungsschieberei.
Kommunikation
Mehr Schein als Sein, es wird nur so getan, als würde etwas verbessert, ohne dass echte Maßnahmen ergriffen werden
Interessante Aufgaben
Wenn man unter interessanten Aufgaben versteht, maßgeschneiderte Anpassungen zu implementieren, die kaum in anderen Jobs anwendbar sind, dann hat man hier SEHR interessante Aufgaben.
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Flexibel und familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Post-Merger-Integration hat Unruhe reingebracht und einige Kolleg:Innen haben sich schnell entschieden zu gehen. Es pendelt sich gerade ein und die Arbeitsatmosphäre im Team ist wieder fast so wie vorher.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen für Karriere und Weiterbildung sind klarer, da hierfür Angebote geschaffen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nun Salary Bands.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negativ: Es wird meines Wissens nicht auf die Herkunft der Lebensmittel/Getränke geachtet, keine Mülltrennung
Positiv: in den meisten Räumen keine Klimanlage, modernes Gebäude
Da gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollte das Alter eine Rolle spielen?
Vorgesetztenverhalten
Manchmal in der Vergangenheit intransparent. Es wird mehr auf aktive Kommunikation geachtet.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren, Home Office möglich, die Arbeitsbereiche sind (mittlerweile) gut ausgestattet.
Kommunikation
Das Post-Merger-Integration hat ihren Tribut gefordert. Sie bemühen sich und implementieren immer mehr Kommunikationswege - und das ist gut so.
Gleichberechtigung
Im täglichen Arbeiten merke ich keine Unterschiede. Was das Gehalt angeht, wird dies zukünftig hoffentlich durch die neuen Tools transparenter.
Image
Interessante Aufgaben
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Seit dem Verkauf geht es bergab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erinnerungen an damals.
Verbesserungsvorschläge
Verkauf rückgängig machen? Das geht wohl leider nicht...
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den alten Amana-Kollegen super
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hihe Flexibilität und ein paar benefits. ZB zusätzliche Krankenversicherung bei der man Kosten geltend machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Man kann noch besser werden. Man sollte sich nicht zu sehr auf einzelne versteifen
Work-Life-Balance
Die Freiheiten für Arzttermine sind enorm
Kommunikation
Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Feedbackverhalten
Image
Gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, angenehmer Alltag. Viele Programme/Optionen für Familien
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenzfähiges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die Hilfsbereit und Nett auch neben der Arbeit sind
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe, guter und respektvoller Umgang
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt mal hier und da, doch generell sind Absprachen ein fester Bestandteil
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, Bewertung nach Leistung
Interessante Aufgaben
Vielseitig und mit verschiedenen Kunden immer etwas neues
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zu viel Vetternwirtschaft - Kommen nicht vom Startup Status weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden die AN hingehalten obwohl schon alles in trockenentüchern ist. Kommunikation ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt das Bewusstsein, wie sehr ein paar wenige Personen bevorzugt werden. Die HR benötigt dringend ein Upgrade, keine Erreichbarkeit und sehr langsame Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Eher düster
Image
Image scheint ok zu sein. Man schlägt sich von Bug zu Bug durch
Work-Life-Balance
man darf mal zwischen drin zum arzt
Karriere/Weiterbildung
Sehe hier keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch kein Altersmobbing gesehen
Vorgesetztenverhalten
Nicht so toll. Empfinde ich oft als intregant
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, unangenehme Büros
Kommunikation
Nur bestimmte werden abgeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gering
Gleichberechtigung
Fühlt sich nach Vetternwirtschaft an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Heuchelei auf vielen Ebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist typischerweise heuchlerisch und basiert auf Doppelmoral. Wenn du nach einem lustigen, inspirierenden oder respektvollen Arbeitsumfeld suchst, ist dies wahrscheinlich nicht der richtige Ort. Wenn du jedoch Prozesse und "Regeln" über das Ziel oder die Lösung stellst, wirst du dich hier sehr wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Man kann sich hier nicht über die Work-Life-Balance beschweren. Wenn man nicht viel arbeitet und nicht viel Leistung erbringt, ist das völlig in Ordnung, solange man mit bestimmten Personen befreundet ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die meisten Menschen hier entweder in alten Zeiten festgefahren oder haben keine wirkliche Erfahrung, die sie teilen können. Daher ist es schwer zu sagen, dass sowohl Anfänger als auch erfahrene Fachleute hier etwas von ihren Kollegen lernen können. Eine Karriereentwicklung hier könnte problematisch sein, da Loyalität scheinbar mehr geschätzt wird als tatsächliche Erfahrung oder Professionalität.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich an, als ob es hier "Clans" gibt. Im Allgemeinen bewahren alle eine freundliche Haltung, aber zwischen den Zeilen kann man verstehen, dass etwas vor sich geht.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgesetzten scheinen ziemlich unfähig zu sein, bestimmte Prozesse zu organisieren, und verbergen es auch nicht wirklich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Einige Plattformen werden geschaffen, um eine Illusion davon zu erzeugen, jedoch werden Entscheidungen selektiv geteilt und befolgt.
Interessante Aufgaben
Wenn du laut genug bist und genug Druck ausübst, könntest du dir vielleicht einen Spielplatz verschaffen. Ansonsten ist die Arbeit ziemlich typisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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So schlecht ist es hier gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Tratsch, keine offene Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimaanlage
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft in Perfektion
Arbeitsbedingungen
Notwendigste Ausstattung, gruselige Infrastruktur.
Kommunikation
Entscheidungen werden meist mitgeteilt, nicht begründet. MA werden zu selten in Entscheidungsprozesse einbezogen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Amana
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole und Kollegialer Umgang im Unternehmen
Gute und gewünschte Weiterbildungsmöglichkeiten um sich persöhnlich frei zu Entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amana Consulting durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Amana Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amana Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.