Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMAND Bau NRW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich sich seine Arbeitszeit selbstständig einteilen.
Tolle Einblicke in Mittelgroße bis Große Bauprojekte.
Kommt sehr stark auf die Abteilung an es gibt tatsächlich Bereiche wo man Spaß haben kann
Man bekommt das Gefühl das man über alles reden kann
Wenn aber wirklich mal Bedarf ist will keiner von den Problemen etwas wissen
Modernes Familienunternehmen.