47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
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Nach ausen Hui nach innen Pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alkohol darf man trinken, da es zu den AMANO Standards gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Sorry
Verbesserungsvorschläge
Eure Hausaufgabe....... Schaut euch die Industrie an.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
Schlecht eher ein Nachtclub Hotel definitiv kein Corporate Feeling . Abteilungsleiter lassen sich regelmäßig krankschreiben, tolles vorbild Funktion
Work-Life-Balance
Arbeiten ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Keine, in einige Abteilungen gibt es mehr Managers als Personal, die die Arbeit machen. Das soll eine Flache Hierarchie sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht mit leere Versprechungen die nicht eingehalten wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
viele Kuendigen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist okay, aber schwer zu sagen, da vieles im Hintergrund abläuft. Schlechte Referenzen werden in der Industrie verbreitet, die der Realität nicht entsprechen – nur weil ich gekündigt habe, und das unter sehr guten Bedingungen. Das ist sehr traurig und unprofessionell (als ob die Branche AMANO nicht kennen würde). Selbst am letzten Arbeitstag hätte man eine positive Atmosphäre schaffen und wenigstens die Tür offen halten können, doch das ist nicht geschehen – ohne jeden Grund. Stattdessen wurde über mich in der Industrie getratscht, was mir zugetragen wurde. Mein neuer Arbeitgeber und ich konnten darüber jedoch nur schmunzeln. Meine hervorragende Arbeit wird schnell sichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Fake und Oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Schlecht und das in 2022. Während Kurzarbeit wollte man das wir arbeiten was illegal ist und ein Auge vom Arbeitsamt und Finanzamt sollte man auf diese Hotelkette werfen.
Kommunikation
Kaum jeder macht was er will
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
wie ein start up
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Ich würde dieses Unternehmen niemals empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gesamte Arbeitsstruktur zu verändern und bessere Löhne zu zahlen !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0,0
Verbesserungsvorschläge
Sie wissen, dass es nachts keine Sicherheit gibt, sie wissen, dass die Bezahlung miserabel ist, und trotzdem leisten sie sich den Luxus, ihre Mitarbeiter schlecht zu behandeln. Sie haben keine Arbeitsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
ein schlechtes Arbeitsumfeld.
Image
Gefälschtes Bild. Die Realität ist anders
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft für die berufliche Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Das schlechteste Gehalt, das ein Angestellter in der ganzen Stadt Berlin erhalten kann
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
keine Fürsorge für ihre Mitarbeiter. schlechte Behandlung
Arbeitsbedingungen
Unsicherer Arbeitsplatz. Jede Nacht muss die Polizei gerufen werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Nachhaltiger Arbeitgeber - eine Klicke von 2-3 führen das Unternehmen, wer nicht dazu gehört hat verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles muss sich ändern: Die Kommunikation ist chaotisch, es gibt keine klaren Standards, das Gehalt ist enttäuschend, und die Personalabteilung lässt stark zu wünschen übrig. Ehrlichkeit und Solidarität fehlen komplett. Besonders gravierend: Eine gesunde Work-Life-Balance wird vom Inhaber schlichtweg nicht gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Fast alles muss sich ändern: Die Kommunikation ist chaotisch, es gibt keine klaren Standards, das Gehalt ist enttäuschend, und die Personalabteilung lässt stark zu wünschen übrig. Ehrlichkeit und Solidarität fehlen komplett. Besonders gravierend: Eine gesunde Work-Life-Balance wird vom Inhaber schlichtweg nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Von der GL zu den Mitarbeiter bei NULL
Image
Bei Mitarbeitenden schlecht
Work-Life-Balance
Ist vom Inhaber gar nicht gewollt - siehe und höre Interviews mit ihm
Karriere/Weiterbildung
GL ist gegen Weiterbildung, Karriere nur wenn es dem Inhaber und seiner Assistentin passt
Gehalt/Sozialleistungen
Versuchen immer im unteren Level zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben zwar ein Nachhaltigkeit Zertifikat, arbeiten nicht nachhaltig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Gibt es gar nicht
Interessante Aufgaben
Nein, das die GL ihre Meinung jede Minute ändert
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Die Amano Group ist in jeder Hinsicht ein katastrophaler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung,legere Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,Verschleierung der Überstunden, die grundsätzliche Haltung der "Oberen" zu den "Unteren", Nachhaltigkeitsfake
Verbesserungsvorschläge
Geht mal ins Leben raus,seht euch die Realität an und strukturiert euer Unternehmen entsprechend um.
Arbeitsatmosphäre
Kann mich meinen Vorredner nur anschließen: bist du Teil der Clique/Klüngel um die Führungsebene geht's dir gut. Bist du das nicht wirst du minderwertig und von oben herab behandelt.
Image
Ego Firma und Inhaber,die nur an ihren eigenen Profit denken und alles dafür tun den Schein nach Außen aufrechtzuerhalten!
Work-Life-Balance
Wenn dein Abteilungsleiter dich mag,dann bekommt man auch eine Work-Life-Balance...
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich,wenn du nicht bei jemanden zwischendurch auf dem Schoß sitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz,wenn man merkt,was dir woanders im Zuge des Personalmangels geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte Fake überhaupt...das hat nichts,aber auch gar nichts mit Umwelt und Sozialbewusstsein zu tun...das dient nur zur Außendarstellung!
Kollegenzusammenhalt
Nur wegen meinen Kollegen bin ich so "lange" geblieben,aber das reicht irgendwann auch nicht mehr!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Haus war es in Ordnung,aber am Ende des Tages sind sie auch nur Marionetten der Führungsebene!
Arbeitsbedingungen
Dienstplan wird dir erst Donnerstag Abend/Nachts für die kommende Woche mitgeteilt. Umstrukturierungen deines Arbeitsplatz wird dir auch nur kurz vorher gesagt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Zero
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Eine der schlechteren Arbeitgeber in Berlin, wahrscheinlich mit Abstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer einiuge Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Raus aus dem Klüngel und rein mit den Profis! Völlig unstrukturierter Laden
Work-Life-Balance
NULL KOMMA NULL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Show! Das Unternehmen ist gar nicht nachhaltig, da hilft auch kein Nachhaltigkeitslabel.
Vorgesetztenverhalten
Nur der harte Kern um den Inhaber ist Glücklich, der Rest wird wie Müll behandelt
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Gehalt und was als Anreiz beworben wird, wird teilweise nicht angeboten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unprofessionell !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Zwischen Aussendarstellung und Wirklichkeit habe ich selten so ein Unterschied erlebt.
Work-Life-Balance
Nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Sympathie in Führungsebene ist viel möglich. Alles darunter wird schlecht gezahlt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich
Kommunikation
Nur Einbahnstraße
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schafft man sich besser selbst!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen welche schon lange zusammen arbeiten, halten zusammen! Die neuen müssen das noch lernen!
Vorgesetztenverhalten
Verbessert sich, mit Luft nach oben!
Kommunikation
Könnte etwas besser sein!
Gleichberechtigung
Kannnich nicht beurteilen!
Interessante Aufgaben
Frühstück halt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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kommt auf das Haus und die Abteilung an...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockerer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist eigentlich schon alles Wesentliche erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Hotels, die werben regelrecht um Einen!
Um das zu verhindern, muss Amano künftig mindestens gleichziehen, sonst werden sie den "Wettbewerb um Mitarbeiter" mit Pauken und Trompeten verlieren!
Arbeitsatmosphäre
war ok
Image
kommt auf das Haus an
Work-Life-Balance
freitags erst den Dienstplan für die nächste Woche...NoGo!
ansonsten Wunschfrei klappt zu 99%
Aber, muss ich für Friseur/Massage/Zahnarzt erst Wunschfrei beantragen...?
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
ist Verhandlungssache, ich war analog zum Tarif. Aber Tarif bedeutet allerdings auch autom. Erhöhungen....
Das Unternehmen muss allen Mitarbeitern Tarif bezahlen, sonst werden Gute nicht gehalten und Neue kommen nicht nach!
Es gibt Hotels, die haben das inzwischen erkannt und werben in Ihren Stellenangeboten gar mit tariflicher Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung TOP!
Arbeitsbedingungen
räumlich bedingt besteht Optimierungsbedarf
Kommunikation
ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfortunately not.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundidee super, Umsetzung mangelhaft. Bis auf ein paar schwarze Schafe, hat man echt coole Kollegen und ein optisch schönes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen, mal wieder ein Auge darauf werfen, dass wir Gastgeber sind und unseren Gästen einen schönen Aufenthalt bieten möchten. Nicht nur das Geld einziehen und keine Leistung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Haus an - aber man sollte aufpassen was man sagt und macht. Manche Räumlichkeiten haben Kameras mit Mikrofonen, die Aufnahmen werden wohl auch mal ohne Anlass überprüft. Wohlfühlen geht anders.
Image
Es geht bergab. Einfach sich die neuen Bewertungen über die door policy in den Bars anschauen und Kopf schütteln. Das Statement des Hauses dazu:,, ist in Arbeit".
Work-Life-Balance
Dienstplan gibt es immer am Ende der Woche für die Woche darauf. Alles natürlich unter Vorbehalt. Es sind immer die gleichen Kollegen, die am Wochenende frei bekommen. Andere hingegen bleiben weit auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort. Das Unternehmen bietet halt wirklich gar nichts an Benefits.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUPER SCHLECHT. Keine Worte dafür.
Kollegenzusammenhalt
Für jedes mögliche Upsell vergisst man die Kollegen, aber fast nachvollziehbar bei dem unterdurchschnittlichen Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist so ziemlich egal. Kaum Unterschiede zwischen neuen und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Du bist eine Ressource, keine Empathie.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt Wochenmeetings. Die besprochenen Informationen verlassen aber selten den Raum und werden nicht klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gab wohl mal Frauen in Führungspositionen, hat man aber nach 2020/2021 aber nicht mehr so im Fokus. Als Frau seine Meinung zu nennen, wird schnell als zickig abgewertet. Hätte das ein Mann gesagt, wäre das wohl ein mutiger Arbeitnehmer, der seine Meinung vertritt.
Interessante Aufgaben
Ob nun hier oder wo anders. Der Job macht eigentlich Spaß.
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Design der Zimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führen keine Feedback Gespräche, weder während der Beschäftigung noch wenn man die Kündigung abgibt. Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute und langjährige Mitarbeiter will, muss man mehr bieten als andere Branchen und mehr als der eigene Hotelwettbewerb. Dabei geht es nicht nur um‘s Gehalt aber das ist einfach das Grundgerüst. Man muss, vor allem heutzutage, in Personal investieren! Doch hier wird genau andersrum gedacht. Hier wird Kohle gemacht damit mehr Hotels eröffnet werden können.
Image
War mal wirklich gut.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance. Entweder verschwindest du nach deiner Schicht pünktlich und lässt deine Kollegen in Arbeit schwimmen oder du bleibst länger damit du dir den nächsten Arbeitstag so angenehm wie möglich machst. Aber die Überstunden im Monat sind im Arbeitsvertrag sowieso inkl. ;) der Dienstplan kommt freitags erst für die nächste Woche raus - wie soll man hier bitte irgendwas planen?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Haus drauf an, im Großen und Ganzen sind die Kollegen nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle ziemlich jung. Die Alten kommen und gehen wieder ;)
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen sind die bestimmt ganz ok aber als Vorgesetzte FEHL AM PLATZ.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht permanent Personalmangel.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, jede Abteilung macht was er will, Ansagen/Abmachungen in den morgendlichen Meetings werden besprochen und im Laufe des Tages doch wieder zig mal geändert und niemand wird informiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einfach unterirdisch. Um Bonusauszahlungen muss man kämpfen damit diese am Ende des Monats ausbezahlt werden.
Gleichberechtigung
Die einen kriegen ihre Wunschdienste und die anderen müssen über Weihnachten, Silvester und Neujahr arbeiten. Fair ist was anderes.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Mist. Interessant und lustig sind einzig die Polizeieinsätze an den Wochenenden wegen den Partys (Diebstahl, Schlägerein,…)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amano Group durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Amano Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amano Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.