6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mentalität "einfach mal machen". Im schlimmsten Fall lernt man aus Fehlern und macht sie nicht mehr. Wenn man eine Idee hat, kann man sie ansprechen und in der Regel einfach mal machen :)
Die Arbeit macht Spaß, alle sind sehr harmonisch. Es gibt monatliche Treffen, an denen man teilnehmen kann, aber nicht muss. Wir planen 2-3 mehrtägige Treffen im Jahr. Das führt zu einem sehr guten Miteinander.
Da ich Kinder habe und mein Partner auch Vollzeit arbeitet, kann es vorkommen, dass die Kinder bei Krankheit etc. zu Hause sind. Da lässt es sich nicht immer vermeiden, dass sie mal durchs Bild huschen. Das ist überhaupt kein Problem! Die Arbeitszeiten lassen sich in der Regel auch so planen das man alles unter einen Hut bekommt. Kommt mal ein Arzttermin dazwischen? Kein Problem, man plant die Zeit drum herum oder holt sie später nach.
Kein Papier im Büro, Mülltrennung und Natur Strom.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Dies wird individuell mit dem Counselor vereinbart.
Der Zusammenhalt ist wirklich enorm, das habe ich in dieser Form noch nicht erlebt. Jeder hat ein offenes Ohr, wenn man Probleme hat, kann man jeden anrufen. Sei es die Geschäftsleitung, das Office Team oder jeder andere Kollege. Auch die Feedbackkultur, man kann sich von jedem Mitarbeiter Feedback holen, es wird konstruktiv gegeben.
Immer korrekt und absolut transparent. Auch bei privaten Problemen hat der Vorgesetzte ein offenes Ohr. Durch das Counseling Programm kann sich auch jeder seinen "Lieblings"-Ansprechpartner aussuchen. So hat man auch außerhalb der disziplinarischen Vorgesetzten einen Ansprechpartner.
Jeder kann seine Hardware aus einem Pool wählen.
Was wo passiert und wer woran beteiligt ist, wird wöchentlich aktualisiert.
Man kann über sein Gehalt verhandeln und wird nicht in eine Schublade gesteckt. Nachverhandlungen sind immer möglich.
Absolut! Mehr gibt es nicht zu sagen.
Es wird einem viel Freiraum und Freiheiten bei der Umsetzung der Arbeit gegeben. Man hat stets das Gefühl, vollstes Vertrauen zu genießen.
Freie Zeiteinteilung über die ganze Woche hinweg.
Faire Vergütung, die mit der erbrachten Leistung auch steigt.
Die Firma engagiert sich stets bei sozialen Projekten und achtet auf die Implementierung von umweltbewusster Soft- und Hardware.
Die Atmosphäre in den Teams ist super.
Man wird stets bei der persönlichen und beruflichen Weiterbildung unterstützt und kann mit einem offenen Ohr bei Problemen rechnen.
Die gestellte Hardware ist auf dem neusten Stand und man kann sich immer zwischen Homeoffice und Büro entscheiden.
Tolle und abwechslungsreiche Projekte, bei denen keines wie das andere ist.
Immer höfliches und ehrliches Miteinander. Probleme werden angesprochen und sofort gelöst.
Trotz Homeoffice wird für Möglichkeiten gesorgt, sich persönlich zu treffen und auszutauschen
Ich kann mir meine Arbeitszeit legen, wie es passt, Hauptsache die Arbeit wird gemacht.
Überstunden können/sollen wieder abgebaut werden
Ich habe die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen, sobald ich das möchte.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und in der Vergangenheit musste man nicht um Erhöhungen betteln, sie wurden vom Vorgesetzten direkt angeboten.
Es wird bei Geschäftsreisen auf nachhaltiges Reisen geachtet.
Wir sind bis auf die gesetzlichen Vorgaben papierlos.
Es gibt spenden an soziale Einrichtungen und Umweltorganisationen
Generell offenes Miteinander. Sollte es mal hapern, wird es angesprochen
Ich zähle zu den älteren und fühle keinen Unterschied im Umgang
Es gibt regelmäßige Gespräche mit dem Counselour, wie es einem geht.
Ich kann selbständig Entscheidungen treffen, um schnellstmöglich in meinen Arbeitsprozess tätig zu sein. Sollten hier Fehler passieren, arbeitet man sie zusammen aus, hier gibt es keine Vorwürfe.
Meine Arbeit wird geschätzt und es kommt auch ein ehrliches Dankeschön
Ich habe mir Homeoffice selbst einrichten können und werde unterstütz, sollte etwas fehlen
Kollegen und Chef sind stets erreichbar und wenn nicht sofort, wird sich schnellstmöglich gemeldet.
Es wird in keinem Bereich Unterschiede gemacht
Ich kann mir meinen Arbeitsbereich selbst einrichten
Respektvoller Umgang und ein feines Arbeitsklima!
Abwesenheiten werden immer vorher abgesprochen, um als Team planen zu können.
Auch können sie an die Umstände des Mitarbeitenden angepasst werden.
Mit kleinem Kind kann ich flexibel sein und meine Arbeitszeiten so legen, dass alles gut funktioniert.
Da fällt es auch nie schwer auf Grund des Arbeitsaufkommens mal mehr zu arbeiten, da man dafür wann anders etwas mehr Freizeit nehmen kann.
Umweltbewusster Umgang beim Reisen; Fokus auf papierloses Büro.
Respektvoller und vor allem direkter Austausch und immer die Möglichkeit nach Hilfe zu fragen.
Das Alter spielt keine Rolle!
Die Kommunikation ist offen und kann jederzeit eingefordert werden vom Mitarbeitenden, ganz egal, worum es geht.
Der wöchentliche UnternehmensCall sorgt dafür, dass wir uns alle "sehen" und uns über Neuigkeiten und Entwicklungen austauschen können.
Es wird kein Unterschied gemacht, wir sind alle amanziiS.
Alles kann offen kommuniziert werden und man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Alle agieren auf Augenhöhe
Es gibt verschiedene Teilzeit-Modelle. Passt!
Wöchentliche Firmencalls und regelmäßige Zusammenkünfte im Real-Life. So soll es sein.