Sollte man sich gründlich überlegen, dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern, Implementierung regelmäßiger Team- und Feedback-Sitzungen für Mitarbeiter, um Anliegen zu besprechen und Lösungen zu finden.
-Mitarbeiter schulen, Schulungen zur Sensibilisierung für die Bedürfnisse älterer Menschen, um den Umgang mit den Bewohnern zu verbessern.
-Qualität der Pflege verbessern: Überprüfung und Verbesserung der Pflegepraktiken, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Bewohner bestmöglich erfüllt werden.
-Renovierung und Modernisierung: Investition in die Renovierung und Modernisierung der Einrichtung, um eine angenehme und komfortable Umgebung für die Bewohner zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden nicht wertgeschätzt oder respektiert. Konflikte treten häufig im Team auf und die Kommunikation leidet, was die Zusammenarbeit erschwert.
Kommunikation
SCHRECKLICH
Ich bin Teil eines Teams gewesen, in dem die Kommunikation von Lästern und schlechtem Gerede geprägt war. Es war frustrierend und demotivierend zu beobachten, wie Kollegen hinter dem Rücken anderer herzogen und sich negativ über sie äußerten. Diese Atmosphäre des Klatschs und der Gerüchte hat das Vertrauen untereinander stark beeinträchtigt und die Zusammenarbeit erschwert. Statt konstruktiv miteinander zu kommunizieren, wurden unnötige Konflikte geschürt und die Teamdynamik negativ beeinflusst.
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling im Team habe ich leider festgestellt, dass der Kollegenzusammenhalt oft fehlt. Anstatt auf offene Arme und Unterstützung zu stoßen, fühlte ich mich oft isoliert und allein gelassen. Die bestehenden Dynamiken und Beziehungen unter den Kollegen schienen festgefahren zu sein, und es fehlte an Initiative, um neue Mitglieder einzubeziehen und zu integrieren. Ohne diesen Zusammenhalt war es schwierig, sich wohl und akzeptiert zu fühlen, was die Eingewöhnungsphase erschwerte und meine Motivation beeinträchtigte. Es wurde mir schnell klar, wie wichtig es ist, den Zusammenhalt im Team von Anfang an zu fördern, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Beste aus jedem Teammitglied herauszuholen.
Vorgesetztenverhalten
Waren nett und Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngerer Kollege habe ich oft das Gefühl gehabt, dass ältere Kollegen denken, sie seien etwas Besseres, sie behandeln dich schlecht nur weil sie mehr Berufserfahrung haben. Ihr Verhalten, das darauf hindeutet, dass sie alles besser wissen, ist frustrierend. Es ist wichtig, Respekt vor ihrer Erfahrung zu haben, aber gleichzeitig sollte auch Raum für neue Ideen und Perspektiven sein. Eine offene und respektvolle Kommunikation ist entscheidend, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder gehört wird und sein Potenzial entfalten kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in dieser Einrichtung sind belastend. Hoher Arbeitsdruck, Personalmangel und unzureichende Unterstützung seitens des damaligen Vorgesetzten beeinträchtigen die Arbeit und die Pflegequalität für die Bewohner. Es ist dringend notwendig, diese Bedingungen zu verbessern, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Versorgung der Senioren zu gewährleisten.
Image
In dieser Einrichtung herrscht ein bedauerliches Image von Vernachlässigung und mangelnder Fürsorge. Leider entspricht dies der Realität, da Personalengpässe und unzureichende Ressourcen die Qualität der Betreuung stark beeinträchtigten.