Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
HomeofficeBenefits, Emvia Taler
Das die immer ein offenes Ohr haben.
Das Verbesserungsvorschläge angenommen werden und auch umgesetzt werden
Jeder Mitarbeiter wird als Individuum gesehen und entsprechend seiner Stärken eingesetzt.
Die Vorgesetzten P DL sind sehr Loyal und fair. Stärken und Schwächen werden gesehen.
Nichts 3 Jahre Arbeitet alles getan für den Bewohner aber am Ende geht das Schiff selber unter da
Das immer weg geschaut wird, egal bei was
PC System veraltet
Das Parkplatz gesuche war immer schrecklich
-Kommunikation verbessern, Implementierung regelmäßiger Team- und Feedback-Sitzungen für Mitarbeiter, um Anliegen zu besprechen und Lösungen zu finden.
-Mitarbeiter schulen, Schulungen zur Sensibilisierung für die Bedürfnisse älterer Menschen, um den Umgang mit den Bewohnern zu verbessern.
-Qualität der Pflege verbessern: Überprüfung und Verbesserung der Pflegepraktiken, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Bewohner bestmöglich erfüllt werden.
-Renovierung und Modernisierung: Investition in die Renovierung und Modernisierung der Einrichtung, um eine angenehme und komfortable Umgebung für die Bewohner zu schaffen.
Arbeitsmaterialien wie PC etc könnten erneuert werden. Da diese bereits in die Jahre gekommen sind
Modernisierung in Form von Wlan, PC Programm, Ipads.
Auch für die Bewohner wäre Wlan toll, da sowohl ältere, als auch viele der jüngeren Bewohner technisch sehr aversiert sind.
Die Wohnbereiche, die Dienstzimmer und besonders die Wohnküchen könnten schöner und wohnlicher gestaltet werden. Vieles wirkt zusammen gewürfelt.
Ein Pausenraum für Mitarbeiter wäre toll und einen Lehrraum für Schüler hätte ich mir gewünscht.
Klimageräte auf den oberen Wohnbereichen.
Sollte am besten komplett schließen
Der am besten bewertete Faktor von Amarita Bremerhaven ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Leitungsteam bestand aus Frauen, auch auf Station waren wir mehr Frauen als Männer im Team - das liegt vermutlich an der Branche! Aber alle wurden gleich behandelt! Da gibt es in diesem Haus keine Unterschiede.
Ebenso gab es keinen Unterschied zwischen Fachkraft und Helfer - lediglich die Qualifikation - darauf wurde natürlich geachtet, wer was macht und wer was darf!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amarita Bremerhaven ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In dieser Einrichtung herrscht ein bedauerliches Image von Vernachlässigung und mangelnder Fürsorge. Leider entspricht dies der Realität, da Personalengpässe und unzureichende Ressourcen die Qualität der Betreuung stark beeinträchtigten.
Schlechter Ruf, der sich bucht bewahrheitet hat
Jeder sollte sich eine eigene Meinung bilden. Der Ruf eilt dem Amarita leider voraus. Was eigentlich unfair ist. Wir haben immer Hand in Hand gearbeitet, hatten zufriedene Bewohner, einen guten Kontakt zu Angehörigen.
Vieles was erzählt wird ist einfach Hören Sagen. Das ist traurig für die, die jeden Tag einen guten Job machen.
Image wird sich nie bessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden nicht nur versprochen, sondern werden auch wirklich angemeldet.
Immer möglich
Null viel Gerede
Meine Weiterbildung wurde finanziert.
