19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weniger ZDF, mehr Menschlichkeit - es wird sich irgendwann auszahlen
Grundsätzlich wäre es toll wenn die Recruiter, die sich proaktiv bei mir melden, um mich anzuwerben und mich in den Bewerbungsprozess zu bringen, sich nach der Kontaktaufnahme auch weiterhin bei mir melden.
Meine Zeit wurde mit dem Ausfüllen eines Screening Fragebogens (12 Fragen) verschwendet. Für die ausführliche Beantwortung, habe ich mir eine Stunde Zeit genommen und zusätzlich mehrere Stunden damit verbracht, online die Struktur des AWS Bewerbungsprozesses und die 14 Leadership Principles zu studieren.
Mein Recruiter aus Irland, hat in seiner Email-Fußnote stehen, dass man jederzeit jede Frage an ihn richten kann. Drei Mal habe ich eine Frage gestellt, Null mal hat er darauf geanwortet, weder per Email noch auf LinkedIn. Ich habe nie wieder eine Antwort nach der Rücksendung des Screening Fragebogens erhalten.
Es gibt genau eine Sache, die ich als arrogant und unseriös in einem Bewerbungsprozess erachte: Die Verschwendung meiner Zeit und ignoriert zu werden (Ghosting).
Gesprächspartner war entgegen der Ankündigung nur im Hintergrund. Keine Begrüßung, keine Interaktion, nur Beobachtung. Gesprächsatmosphäre wenig respektvoll und von oben herab.
erstes Gespräch mit Recruiting sehr sympathisch, offenherzig, modern und professionell, ein glatter Durchlauf. Zweites Gesprächspartner (Fachbereich) wirke nicht bei der Sache und spulte teilnahmslos einen Fragenkatalog ab. Während meiner Antworten protokollierte die wahrnehmbar gelangweilte Kollegin das Gespräch ohne jeweils Kommentierung meiner Antworten; bat mich nach mehreren Antworten um Geduld, bis Sie Ihre Notizen fertig hatte; keine Wahrnehmung von Rückkopplung oder "connect" irgenteiner Art. Gesprächsabschluß mit den altmodischen nüchternen "Sie hören von uns". Allerdings habe ich nichts gehört. Als ich zwei Wochen später rückfragte, kam innerhalb von Minuten die ebenso nüchterne hr4you-Systemmail mit "Sie sind raus und wir werden Ihnen auf keinen Fall inhaltliche Rückmeldungen zur Entscheidung geben." (natürlich freundlicher formuliert in dem seichten Standardtext, den wir alle kennen; und von dem ich mich frage, ob wirklich jemand denkt, auf diese Weise den Kontakt zu würdigen).