15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts.
Alles.
Komplett abschaffen.
Ekelhafte Personen verlassen.
Deutschsprachige Menschen einstellen. .
Mehr Arbeitsrecht ( da das dort nicht eingehalten wird. )
Bist das ganze Zeit alleine für 9-12 Stunden am Tag.
Geht bitte nicht zu Amazon und lasst euch nicht so behandeln. Ihr seid mehr wert als euch ausnutzen zu lassen.
Es gibt nicht mal eine Pause.
Ist nur Gerede. In Wirklichkeit gibt es keine.
Nur der Cousin von den einen wird befördert die anderen ohne Connections werden nicht befördert.
Karriere: gibts keine.
Gehalt: wird nicht fair gezahlt.
Nein.
Man kann sich mit deinen unterhalten da alle aus Polen oder so ähnliche Länder kommen.
Mitarbeiter Unterdruck setzten und die für 11 Stunden arbeiten lassen.
Ekelhaft.
Führungskräfte können kein Deutsch reden.
Gibt’s keine. Nicht mal Gehalt können die gerecht zahlen.
Gibts keine.
Die Nettigkeiten von ihm
. Amazon ist ein multinationaler Technologie- und E-Commerce-Konzern, der weltweit tätig ist. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt bietet Amazon eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, einschließlich Logistik, Technologie, Kundenservice und mehr. Es gibt unterschiedliche Meinungen über Amazon als Arbeitgeber. Einige Mitarbeiter schätzen die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und die Unternehmenskultur, während andere Bedenken in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastung äußern. Es ist wichtig, individuelle Erfahrungen und verschiedene Quellen zu berücksichtigen, um ein umfassendes Bild zu erhalten.
. Amazon ist ein multinationaler Technologie- und E-Commerce-Konzern, der weltweit tätig ist. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt bietet Amazon eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, einschließlich Logistik, Technologie, Kundenservice und mehr. Es gibt unterschiedliche Meinungen über Amazon als Arbeitgeber. Einige Mitarbeiter schätzen die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und die Unternehmenskultur, während andere Bedenken in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastung äußern. Es ist wichtig, individuelle Erfahrungen und verschiedene Quellen zu berücksichtigen, um ein umfassendes Bild zu erhalten.
1. Effektivere Kommunikation: Verbessern Sie die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams, um die Zusammenarbeit zu erleichtern. Dies kann durch die Implementierung von Tools wie Projektmanagement-Software oder internen Messaging-Plattformen erreicht werden.
2. Schulung und Weiterbildung: Investieren Sie in Schulungs- und Weiterbildungsprogramme für Administrationsmitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dies kann dazu beitragen, die Effizienz und Qualität der Verwaltungstätigkeiten zu verbessern.
3. Automatisierung von Prozessen: Identifizieren Sie manuelle und repetitive Aufgaben, die automatisiert werden können, um die Produktivität zu steigern. Dies kann mithilfe von Workflow-Automatisierungstools oder Robotic Process Automation (RPA) erreicht werden.
4. Verbesserung der Datenverwaltung: Stellen Sie sicher, dass die Datenbanken und Informationssysteme gut organisiert sind und leicht zugänglich sind. Implementieren Sie geeignete Sicherheitsmaßnahmen, um die Datenintegrität und den Datenschutz zu gewährleisten.
5. Feedbackkultur fördern: Implementieren Sie ein Feedbacksystem, das es Mitarbeitern ermöglicht, Vorschläge und Verbesserungsideen einzureichen. Berücksichtigen Sie regelmäßig das Feedback der Mitarbeiter, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen.
6. Effizienzsteigerung bei administrativen Prozessen: Überprüfen Sie regelmäßig die bestehenden administrativen Prozesse und identifizieren Sie Engpässe oder ineffiziente Abläufe. Führen Sie Optimierungen durch, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
7. Mitarbeiterempowerment: Geben Sie den Administrationsmitarbeitern mehr Verantwortung und Befugnisse, um Entscheidungen zu treffen und Probleme eigenständig zu lösen. Dies kann die Arbeitsmoral und Effektivität steigern.
Bitte beachten Sie, dass Amazon ein großes Unternehmen ist und die Umsetzung solcher Verbesserungen von verschiedenen Faktoren abhängt. Es ist wichtig, die spezifischen Anforderungen und Ressourcen von Amazon zu berücksichtigen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Faire Zahlung, flexible Arbeitszeiten, Karriere Entwicklung und Support sehr stark!
Dauer einer Beförderung!
Beförderungen von guten und potentiellen Mitarbeitern
Flexible Zeiten
Das ist Position bedingt! Umso höher umso mehr, arbeitsentwicklung und Förderung sind sehr stark vertreten!
Jeder einzelne ist ein Team Player
Eher ein freundschaftliches Verhältnis
Alles wird offen und transparent kommuniziert!
Jeder Tag ist ein neuer Tag mit neuen Aufgaben
Das es nicht stressig ist
Nix
Keine
Nichts
Alles
Alles
Die gebotenen Möglichkeiten und das gute Gehalt
Die immer starrer werdenden Richtlinien
Zuvorkommend und partnerschaftliche Führungsweise
Viele negative Fehlinterpretationen tragen zum schlechten Image bei
Überstunden sind minutiös und zu 100% gespeichert. Freizeitausgleich jederzeit möglich. Home Office problemlos
Mit Willen und Engagement unerschöpflich
Mit Engagement und Fleiß ein gutes Gehalt
Kollegial und partnerschaftlich bis ins Privatleben. Wir sind eher Freunde, als Kollegen
Hervorragend
Alles was nur möglich ist. Von ergonomischen Arbeitsplätzen mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen bis zu allen möglichen Hilfsmitteln
Eher zu viel, als zu wenig. Sehr Mail-lastig und viele Meetings
Zu 100% gelebt
Vielschichtig und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Homeoffice
- Hardware wird gestellt
- Schichtwünsche werden eingehalten
Das die Mitarbeiter viel zu wenig Geld bekommen....
- Mehr Gehalt mindestens 14€ die Stunde
- Boni (wöchentlich)
- Prämien
- weniger Druck
- mehr Urlaubstage
Die Kundenservice Mitarbeiter verdienen mehr Geld, eigentlich alle Abteilungen, die für euch arbeiten.
Er ist freundlich und macht die arbeitplatz spaß
nichts. Er ist sehr nette und gut
Er musst mit die arbeit kollegen sprechen. Ich bin auslander und ich brauche sehr gutes kommunication und nette arbetiplatz
sicher Arbeitsplatz und schon Firma
das kann ich nicht sagen,dise Firma hat keine minus punkt
kann ich nicht sagen,die Firma ist so schon gut
So verdient kununu Geld.