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Jetzt Profil vervollständigen170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten, die man mit Absprache auch mal schieben kann.
Wenn dann neues Arbeitsgerät angeschafft werden muss ist es Technik von vorgestern. Es wird viel Geld für Sachen ausgegeben die keiner haben wollte und kaum genutzt wird.
Arbeitserleichterung und auch mal neue Arbeitskleidung hat man nichts übrig. Es gibt Handschuhe nach Bedarf, Sicherheitsschuhe ein mal jährlich und die Hose u. Jacke zum ersten Arbeitstag. Danach nie wieder.
Unser Arbeitsmaterial und Fahrzeuge nicht 10 Jahre und älter werden lassen. Es wird ständig nur repariert bis es ausser Betrieb genommen werden muss.
Für jeden in der Produktion je nach Bedarf 1x jährlich oder alle 2 Jahre eine neue Arbeitshose und oder Jacke je nach Wunsch oder Bedarf. Das wir Metallbauer diese nicht in unserem Fanshop selbst kaufen müssen.
Meist ausgelassen gut und jeder macht seinen Job.
Maschinenbau hat doch ein gutes Image.
Wenn mal Überstunden anfallen kann man sich aussuchen wann man diese abfeiern möchte.
Du bekommst deine Lehrgänge die du brauchst. Wechsel in den Abteilungen geht .
Lohn ist normal. Wenn ich es richtig mitbekommen habe bekommt jeder von Anfang an 30 Tage Urlaub.
Auch neben der Arbeit wird einiges unternommen wie zum Beispiel Grillabend, Fahrradtour oder ähnliches.
Wenn du ordentlich mit deinen Kollegen umgehst lässt dich keiner hängen. Mir gefällt es wie es hier läuft.
Vorbildlich gut. Auch als Neuzugang.
Unser Vorgesezter in Altmoorhausen geht garnicht. An zusagen und Abmachungen will er sich später nicht mehr erinnern oder zieht es dann später auf Nachfrage ins lächerliche. Auch wie er sich auf dem Aussengelände teilweise verhält und andere Personen anbrüllt. Jeder wird von ihm unterschiedlich behandelt, das ist schon echt unfair. Einige Kollegen haben wegen ihm die Firma verlassen.
Auf moderne Arbeitserleichterung legt man hier keinen großen Wert. Man muss oft bis zu 50kg schwer heben. Die Geräte und Fahrzeuge sind oft defekt was auch oft zu langen Ausfällen führt. Das liegt aber an der Leitenden Person in dieser Abteilung in Altmoorhausen.
Verbesserungsvorschläge zur Arbeitserleichterung will er nicht hören, nimmt es persönlich als Kritik auf und schmettert es ab.
Informationen kommen fast nur über WhatsApp, Teams, Email oder Outlook. Jeden Tag sucht man auf allen 4 Plattformen nach Nachrichten. Wir wünschen uns einen kurzen Anruf um auch Rückfragen kurz und knackig zu klären.
Denke gut, habe noch keine Klagen gehört.
Kein Tag ist wie der andere. Abwechslungsreich ohne ende und die Woche geht schnell rum. Das macht Spaß. Denksportaufgaben.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei AMAZONE insgesamt genossen haben und besonders die abwechslungsreichen Aufgaben, die gute Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten sowie Ihre persönliche Weiterentwicklung zu schätzen wussten.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und freuen uns über Ihre Anregungen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und bedanken uns herzlich für Ihr Feedback!
Viele Grüße
Hauke Jürgens
Alte Strukturen brechen. Externe Meinungen reinholen und ernst nehmen.
Mitarbeiterumfragen kritisch bewerten.
Meine Meinung: Nach außen wird alles getan um den Eindruck zu wahren. Intern brodelt es……..
Meine Meinung: Begrenzt bis gar nicht möglich. Wer linientreu ist hat aber bessere Chancen.
Meines Erachtens nicht branchenüblich. Luft nach oben!
Die größte Baustelle des Unternehmen. Einzelheiten würden den Rahmen sprengen. In manchen Abteilungen sicherlich gut, aber speziell für meine Abteilung sehr sehr schlecht. Heute so, morgen so. Die Ebene höher traut der unteren nicht. Dadurch ständiger Kontrollzwang.
Gebäudekomplex in Gaste zu meiner Zeit sehr alt und nicht mehr zeitgemäß.
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Hier könnte man ausholen. Um nicht gesperrt zu werden, spare ich mir die Einzelheiten.
Meine Meinung: Die meisten Mitarbeiter kommen wegen den interessanten Aufgaben und dem tollen Produkt. Aufgrund des Führungsstil der Vorgesetzten bleibt es meist beim Ausführen der Befehle.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie macht uns ehrlich gesagt etwas sprachlos. Bei einer Unternehmensgröße von 2.500 Mitarbeitenden können wir nicht immer jedes Detail kennen, aber wir sind bisher davon ausgegangen, dass wir durch unsere vielfältigen Kontaktmöglichkeiten und die regelmäßigen Feedback- sowie Austrittsgespräche ein gutes Stimmungsbild haben. Dass wir Ihre Bewertung keiner Person zuordnen können, zeigt uns, dass dem nicht immer so ist.
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und dass diese nicht im direkten Austausch mit uns zur Sprache gekommen sind. Das ist schade.
Wir möchten gern verstehen, was schiefgelaufen ist, damit wir uns verbessern können. Deshalb wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie mit uns in den Dialog treten könnten, damit wir über Ihre Situation und Ihre Erfahrungen sprechen können.
Sie erreichen mich unter der E-Mail-Adresse personal.gaste@amazone.de.
Vielen Dank.
J. Zimmermann
Das es immer ein offenes Ohr für Probleme gibt
Das manche Dinge einfach totgeschwiegen werden
Man sollte die Mitarbeiter deutlich besser auswählen. gerade manche ausländischen Mitbürger sticheln durchgehend und diskriminieren andere Leute.
An sich gut, aber manche Kollegen glauben sie wären es. Diese machen es kaputt
Das Image ist ausgezeichnet
Gerade die Frühschicht ist eindeutig zu früh
Die Lieblinge der Vorgesetzten können dies natürlich tun.
alle anderen haben dort keine Chance
Die Konkurrenz zahlt deutlich besser
Hier muss ich tatsächlich nur ein Stern geben weil jeder Kleinigkeit ein extra Tüten gepackt wird die nachher entsorgt werden
Hier ist das Problem. Es sind immer die anderen gewesen.
An sich sehr gut. aber manche Sticheleien kommen trotzdem vor
Teilweise sehr abgehoben.
Das wird sich sehr darum gekümmert die Arbeit gut auszuführen
Immer ein offenes Ohr für Probleme
Es gibt eindeutig Lieblinge der Vorgesetzten. diese werden natürlich bevorzugt
Man kann innerhalb der Produktion auch den Bereich wechseln. falls es gar nicht mehr gehen sollte
- Essensangebot (bezuschusstes Frühstück und Mittagessen in der Kantine)
- Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice und Gleitzeitreglung
- die Möglichkeit Teamkleidung zu tragen
Bisher keine!
Es herrscht eine entspannte und freundliche Atmosphäre! Ich wurde schnell im Team aufgenommen.
Gleitzeit und Homeoffice bieten viel Flexibilität. Jedoch ist die klassische 40-Stunden-Woche meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß.
Sehr ehrliche, engagierte und nette Kollegen. Sie haben immer ein offenes Ohr.
Mein Vorgesetzter ist sehr hilfsbereit und hat mir nach kurzer Zeit viel Vertrauen entgegengebracht, sodass er mir auch schnell komplexere Aufgaben überlassen hat.
Alles Top! Wenn etwas stört, kann man es jederzeit ansprechen und es wird sich um eine Lösung gekümmert!
Offen und transparent. Man hat außerdem immer die Möglichkeit, bei Fragen Vorgesetzte und Kollegen anzusprechen.
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleichermaßen unterstützt und wertgeschätzt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, sodass man immer wieder etwas Neues dazulernen kann.
Jeder hilft jedem, und man kommt gerne zur Arbeit. Wir haben echt ein gutes Miteinander und es wird viel gelacht.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, machen es leichter.
Es gibt viele Schulungen und Kurse, die einem weiterhelfen. Wenn man sich reinhängt, stehen einem alle Türen offen.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und finden hier schnell Anschluss.
Die Büros sind modern und angenehm eingerichtet. Besonders cool finde ich die Angebote zur Gesundheitsförderung und die Kantine.
-Entscheidungen werden schnell getroffen.
-Flache Hierarchien.
-Viele Extras
-Transport Fahrzeuge können ausgeliehen werden.
-Firmen Events
-Zum großen Teil interesante Aufgaben
-Die Chefs suchen oft Gespräche mit den einfachen Mitarbeitern in der Produktion.
-Investitionen im großen still werden getätigt. (Neue Hallen sind geplant/Maschinenpark wird erneuert/Pflasterfläche erweitert)
-Vielfalt an Mahlzeiten in der Kantine
(Mahlzeiten werden bezuschusst)
-Umweltbewusst
-Neue Tanksäulen für E-Fahrzeuge
-Möglichkeit E-Fahräder oder E-Roller zu laden.
-Schotterparkplatz wird immer wieder erneuert, weil sich ganz schnell Löcher bilden.
-Viele Kollegen aus der Produktion sehen das Endprodukt nicht im Einsatz. Manche Kollegen die seit vielen Jahren dort arbeiten wissen nicht wie die Maschinen funktionieren, außer der Abteilung Endmontage.
Neue Kollegen werden oft schlecht angelernt so dass die in dem Teileuniversum von BBG oft nicht zurecht kommen. Das hat zufolge dass Teile falsch beklebt werden und verschwinden... Folgt-》Mehr Aufwand für die Arbeitsvorbereitung, Fertigung, da Teile oft nachgeplant werden müssen. Aufträge müssen dadurch geschoben werden. Maschinenpark zumindest neue abkannte wäre ein riesen Vorteil, die Teile sind oft ungenau.
Oft werden ganze Kisten ausgelagert wenn man 5 Teile braucht, somit entsteht Mehraufwand in der Logistik...
Nette Arbeitskollegen, die den Arbeitstag deutlich verschönern. Vorgesetzten verhalten ist gut. Zumindest in meiner Abteilung.
Es ist definitiv Abteilungsabhängig. Produktions Mitarbeiter sind da deutlich im Nachteil... Es ist aber trotzdem irgendwie verständlich da die Produktionskette am laufen bleiben muss.
Mehr als üblich in der Region. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt im Jahr viele Extras.. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichprämie, Coronageld hab es auch. Dazu Gewinnbeteiligung. 2023 Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter.
Ein großer + Punkt für BBG. Müll, Altmetall, Chemische abfallstoffe werden selektiert und umweltgerecht entsorgt bzw. Recycelt. Auf den Dächern befindet sich eine solide Solaranlage die den Energiehaushalt entlastet. Darüberhinaus gibt es für die Mitarbeiter die Möglichkeit ein Fahrrad auszuleihen oder Leasen(Buissnes Bike)
Es gibt den ein oder anderen Kollegen der aus der Reihe tanzt, aber das gibt es überall.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetzten Verhalten ist in meinem Fall gut. Wie aber erwähnt kann das in anderen Abteilungen anders aussehen.
Die Werkhallen sind modern, mit viel Technik ausgestattet. An vielen Arbeitsplätzen gibt es rechner auch in der Halle. Intranet, Warenwirtschaftsystem, sowie Logistik Software sind miteinander verknüpft. Arbeitsicherheit ein wichtiger Punkt.
Viele neue Maschinen und es wird weiter Investiert. Es fehlt an nichts.
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt. Es gibt shopfloor Management.
Wer in der Produktion Arbeitet kann natürlich ehr weniger Abwechslung erwarten. Das sieht in Abteilungen wie: Werkzeugbau, Versuch oder Qualitätwesen anders aus. Abteilungsabhängig!
Pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub
Kann zu seinem Wort nicht halten, es wurde mündlich vereinbart nach einem Jahresvertrag einen unbefristeten Vertrag zu bekommen den bekam ich nicht sondern wieder eine Verlängerung, Dann hat man sich geeinigt nach einem Jahr mehr Geld zu bekommen das wurde mir mit dem Satz „ich habe dich schon zu teuer eingekauft“ Widersprochen dann wurde abgemacht 70% auf dem LKW fahren und 30% im Versand tätig zu sein leider war es genau anders rum und schlimmer ich war genau 90% im Versand tätig und 10% auf dem LKW unterwegs
Kürzere entscheidungswege, und eine deutlich bessere Kommunikation unter vorgesetzten, manchmal steht man da der eine sagt das der andere was ganz anderes und dann wird von einem 3ten Vorgesetzten verlangt das man es trotzdem erledigt
Arbeitsatmosphäre ist nicht gut man wird ständig überwacht und kontrolliert, der ton vom Versandleiter ist Unterste Schublade, schreien und willkürlich rumfuchteln mit den Armen
Nein ganz und garnicht, 90% mit denen ich gesprochen habe sind nicht zu Frieden
Würde ich persönlich als sehr gut empfinden die Kollegen waren immer korrekt zu einander
Die sollten sich mal wirklich nen anderen Versandleiter zulegen, wenn ihm was nicht passt wird rum geschrien, was der am Tag legt ist nicht normal seine Touren Planung ist der letzte Müll in jeder normalen Firma hätte er nach 3 Monaten sein Posten verlassen müssen. Dann wurde mir bei der Frage nach mehr Gehalt erzählt ich wurde schon zu teuer eingekauft. Für mich war das ein Stück weit ne verachtende Antwort.
Ebenfalls sehr schlecht, diverse Fehler bei der Touren Planung, wollten mich ohne überbreiten Genehmigung nach Luxemburg mit dem Lkw schicken, einmal musste ich einen Feiertag in Bayern verbringen, weil kannst du mal eben nach Bayern die Maschine bringen, Zack musste ich da 1 Tag auf dem Parkplatz stehen ohne vernünftige Verpflegung.
Amazone gibt sich viel Mühe seinen Mitarbeitenden durch verschiedene Benefits und Sportangebote einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.
Das Unternehmen ist bei vielen hoch angesehen und als guter Arbeitgeber bekannt.
Gleitzeit und Homeoffice bieten viel Flexibilität. Die klassische 40 Stunden Woche ist meiner Meinung nach aber nicht mehr sehr zeitgemäß.
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig.
Hier unterstützt jeder jeden. Aufgaben werden geteilt und niemand steht alleine da.
Mein Vorgesetzer hat mir bereits nach kurzer Zeit viel Vertrauen geschenkt und mich in Entscheidungen einbezogen.
Homeoffice war bereits nach wenigen Wochen im Job möglich. Die Ausstattung in den Büros ist modern und technisch auf einem aktuellen Stand.
Die Kommunikation am Standort in Leipzig zwischen den einzelnen Abteilungen ist meiner Meinung nach gut. Zwischen den verschiedenen Standorten ist die Kommunikation teilweise deutlich schwieriger.
Es gibt verschiedenste Sonderzahlungen über das Jahr verteilt. Auch das Gehalt ist sehr fair.
Obwohl in dieser Branche deutlich mehr Männer arbeiten, werden Frauen hier gleichermaßen behandelt und geschätzt.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und weicht nicht von dem ab, was mir im Bewerbungsprozess "versprochen" wurde.
Super Kollegen.
Informationsverhalten gegenüber Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.