Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklung der Mitarbeiter sollte gefördert werden!
Pünktliche Lohn-und Gehaltszahlung
Der hiesige Standort wird unterbewertet und durch die Insolvenz kann man den AG nicht mehr empfehlen, leider.
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern
Gut schlecht bezahlen und Ausbeutung
??? Was macht er überhaupt gut, abgesehen von schlechter Bezahlung und Behandlung??
Eine bessere Verwaltung und Menschen, die in den höheren Abteilungen auch mal den kleinen Arbeiter verstehen können
Flexibilität der Arbeitszeit in der Verwaltung, das Umfeld, die Kollegen
Kommunikation verbessern und schnellere Übernahmen der Leihkräfte
Ich finde die Atmosphäre toll kann es aber nur von der Verwaltung sagen und die Zusammenarbeit mit den meistern
Super
Kann gesteigert werden
Kann gesteigert werden
Super
Alles Top
Alles einwandfrei
Auch hier keine Probleme
Super
Könnte gesteigert werden
Kann nichts gegenteiliges behaupten
Sozialleistungen, Weiterbildung, pünktliche Lohnzahlung
Bessere Löhne für gewerbliche Mitarbeiter entsprechend der Arbeitsleistung
Gehälter anpassen
Das Unternehmen passt sich immer schnell den Marktgegebenheiten an und ist daher nicht ohne Grund eines der führenden Hersteller am Markt.
Alle die den Arbeitgeber und die Leitung kritisieren, wenn ihr so gut seid, keiner hält euch davon ab einen 150 Mio. EUR Kredit zu nehmen und loszulegen. Macht es besser, sonst haltet euch bitte zurück, denn ihr kennt nicht die gesamten Zusammenhänge und seit evtl. über Nichtigkeiten verärgert. Hier arbeiten immer noch Menschen, passt auf mit eurer Kritik und prüft, ob ihr objektiv oder einfach nur aus Verärgerung handelt.
Kommunikation sollte verbessert werden, damit die Kollegen nicht anfangen den Flur-Funk anzuheizen. Wenn alle den Gleichen Stand an notwendigen Infos haben, kann man Gerüchten vorbeugen.
Immer allen beteiligten das Wort gönnen, bevor Entscheidungen getroffen werden, damit diese zumind. die Gelegenheit erhalten sich zu äußern, egal was am Ende bei rum kommt, aber das Wort jedem gönnen. Im Anschluss kann man eine viel gesündere Entscheidung treffen und statt mit Halbwissen zu agieren.
Hilfsbereite nette Kollegen
Wissen wird weitergegeben
Hat als Hersteller einen sehr guten Ruf am Markt und die Produkte sind qualitativ unschlagbar.
Machen wir uns nichts vor, Projektgeschäft, da sollte jeder sich bewusst sein, auf was er/sie sich einlässt. Ist keine Behördenarbeit sondern private Wirtschaft...
Man hat viele Chancen sich zu entwickeln und Weiterbildungen haben immer Arbeitsplatzbezogen stattgefunden.
Ein privat geführtes Unternehmen. Abhängig von der Gesamtsituation, aber bisher waren immer Prämien und andere Sozialleistungen gut erfüllt.
Die Geschäftsführung ist sehr professionell. Vorgesetzte kann ich nicht bewerten, hatte keine.
IT Equipment und Systeme immer Up-to-Date und hochwertig. Einrichtung immer Top. Konzernbedingungen ohne ein Großkonzern im Hintergrund. Toll...
Könnte Optimierungen hier und da vertragen, aber ein Unternehmen kann nicht immer alles breit treten, bevor nicht alles in trockenen Tüchern ist, also bitte etwas geduld und vertrauen.
Abwechslungsreiche Branche, daher wird es nie langweilig. Das Unternehmen hat ein riesen Produktportfolio, daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Zum Schluss einen Werksleiter der den Betrieb vorwärts bringt!
Zu viel alte Strukturen auf der Fertigungsebene! Teilweise unfähige Vorgesetzte!
Leider ist dieses Unternehmen und seine Leitung nicht belehrbar ! Um einen Mitarbeiter los zu werden, der zu 100% sich mit dem Betrieb identifiziert hat, wurde ein Grund konztruiert um ihn los zu werden!
Intriganten werden belohnt
Immer erst wenn das Kind schon im Brunnen gefallen ist
Intriganten werden belohnt
modern ausgestattet, alle sehr hilfsbereit, gute Einarbeitung
es war leider nicht ersichtlich, welche Aufgaben nun Priorität haben und welche nicht. Ich persönlich habe die Großprojekte zu erst fertig gemacht. Kleine Aufgaben von Fertigungs- und Werkleiter nebenbei bearbeitet. Anscheinend nicht ausreichend.
Habe vorher das doppelte verdient und habe den Job angenommen um wieder in der alten Heimat zu sein. Hat sich als Fehler herausgestellt. Nie wieder Mittelstand
Von vornherein weniger Lohn versprechen, dann muss man niemandem kündigen, wenn mal ein Auftrag nicht da ist.
Wer sich mit unbezahlter Mehrarbeit und relativ geringem Lohn zufrieden gibt, den würde ich empfehlen dort anzufangen, ansonsten geht in ein großes Unternehmen. Dort ist wenigstens der Arbeitsplatz sicher
es gab zwischendurch Schulungen
Überstunden nicht bezahlt. Diese waren aber täglich notwendig, sonst unmöglich seine Aufgaben zu schaffen. Der Dank war die Kündigung nach 2,5 Monaten
Immer hilfsbereit
Es wurden viele Aufgaben auf ein Mal gefordert
Sehr gut ausgestattet. Sehr schnelle neue Rechner
Lief meines Erachtens alles super, bis zur Kündigung.
es war leider nie ersichtlich welche Aufgabe Priorität hat
So verdient kununu Geld.