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HOTELS
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMBER HOTELS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMBER HOTELS
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMBER HOTELS
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehm und kollegial; man fühlt sich als Teil des Teams, und auch in stressigen Zeiten herrscht ein freundlicher Umgangston.

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4,0
Kommunikation

Regelmäßige Meetings und der Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen erleichtern die Zusammenarbeit und sorgen für eine gute Koordination

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse.

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5,0
Work-Life-Balance

Das hängt natürlich von der Tätigkeit und der Position des Mitarbeiters ab.

Insgesamt lässt sich aber sagen, dass sich sehr für eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeiter eingesetzt wird.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus familiären Gründen kurzfristig zu Hause zu bleiben, waren für mich in diesem Zusammenhang bisher sehr hilfreich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Super! Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, wird stets respektvoll behandelt und ist aktiv an Entscheidungen beteiligt.

Falls Probleme oder Fragen auftreten, gibt es immer eine offene Tür und gemeinsam wird eine Lösung gefunden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es natürlich auf die Tätigkeit und Position des Mitarbeiters an, aber alles in allem ist die Hotelbranche unglaublich vielfältig und spannend.

In meiner Funktion im Unternehmen gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben und Projekte, die ich mit viel Eigenverantwortung und Kreativität angehen kann, sodass es nie langweilig wird.

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