AMBION 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Unbekannte/r,

bei AMBION leben wir eine Feedbackkultur auf Augenhöhe. Was bedeutet das für uns?
Ein offener Austausch, auch über die Hierarchieebenen hinweg, ist dabei ganz wichtig. Wir wissen, dass es nicht immer leicht fällt Kritik offen und konstruktiv zu äußern und es einer gewissen Überwindung bedarf. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Anlaufstationen, an die sich Mitarbeitende wenden können, um Kritik zu anzubringen. Dies kann zum Beispiel die eigene Führungskraft, ein/e Mitarbeiter*in aus der Personalabteilung oder auch eine der gewählten Vertrauenspersonen sein. Und wir sind dankbar für jede Anregung, die von den Mitarbeitenden kommt.

Die Abwägung, ob Kritik berücksichtigt werden kann, messen wir an der Umsetzbarkeit und an der Vereinbarkeit mit unseren Werten. Letztere sind Leit- und Richtlinie unseres Handelns und beinhalten u.a. auch ethisch-moralische Wertvorstellung, die die Basis unserer zwischenmenschlichen Zusammenarbeit darstellt. Wir bleiben ihnen immer treu, auch wenn sie nicht mit Vorstellungen einzelner Personen übereinstimmt.

Zu Deiner Kritik, die sich auf wenige Aussagen beschränkt und dadurch sehr pauschal ist, können wir nur Mutmaßungen anstellen. Lieber gehen wir in einen offenen Gesprächsaustausch, um daraus lernen zu können und konkrete Punkte zu erkennen, an denen wir ansetzen können.

Trotzdem wünschen wir Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.